Chef de bassin (h/f)

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Offre n° O038240201369310
Publiée le 28/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
ENTRE BIEVRE ET RHONE COMMUNAUTE DE COMMUNES
Rue du 19 mars 1962
38556 Saint Maurice l'Exil
Lieu de travail
Saint Maurice l'Exil
Poste à pourvoir le
08/04/2024
Date limite de candidature
30/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE DES PISCINES / Chef de Bassin piscine Charly Kirakossian à Roussillon et piscine d'été intercommunale à Beaurepaire
Missions / conditions d'exercice
Activités régulières
Être garant du bon fonctionnement des deux piscines.
Planification de l'utilisation des ressources et de l'équipement
› Vérification des conditions réglementaires d'utilisation de l'équipement
› Contrôle de l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement

› Planification de l'utilisation des ressources et des deux piscines
Identifier la demande des usagers
Traduire les orientations de la collectivité en projets d'équipement
Analyser et répondre aux commandes et besoins des organisateurs
Définir et négocier les moyens de la mise en œuvre avec la hiérarchie et les partenaires
Répartir et planifier les activités sportives en fonction des contraintes des équipements
Organiser le travail journalier d'une équipe
Définir la programmation annuelle des manifestations sportives
Promouvoir, conduire et accompagner l'organisation de manifestations sportives (aménagement des bassins (lignes, parcours...), rangement du matériel, prêt de matériel).

› Vérification des conditions réglementaires d'utilisation des deux piscines
Élaborer le règlement de l'équipement dans le respect de la législation et la réglementation en vigueur
Faire respecter le règlement de l'équipement
Veiller au maintien de l'exploitation de l'équipement à destination de l'ensemble des usagers
Assurer une veille relative aux règlements fédéraux
Concrétiser les objectifs de développement durable et d'écoresponsabilité dans la politique et les projets sportifs
Tenir à jour les documents imposés par la réglementation et la collectivité

› Contrôle de l'entretien, la maintenance et la rénovation des deux piscines
Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'équipement
Organiser et contrôler la maintenance, l'hygiène et la sécurité de l'équipement (Assurer les contrôles de la qualité de l'eau)
Proposer des plans de réhabilitation, de rénovation et de remplacement de l'équipement et du matériel
Estimer et optimiser les coûts de fonctionnement d'un équipement et de la consommation des fluides, d'énergie, d'eau et de la gestion des déchets.

Activités MNS :
* Coordonner l'action des MNS dans la conception, l'encadrement et l'animation des séances des différentes activités aquatiques (animations scolaires, public, associations, clubs)
* Assurer la sécurité et la surveillance des usagers dans le cadre du POSS
* Coordonner et contrôler la mise en œuvre du POSS
* Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur
* Être garant du bon fonctionnement du matériel de sécurité et de secours (matériel de réanimation, de communication et le bon état de l'infirmerie, dates de validité des produits de 1er secours)
* Assurer le contrôle du bon fonctionnement des activités aquatiques et le suivi du taux de fréquentation

Activités administratives :
* Encadrement d'équipe :
- Gestion des temps pour le personnel (élaboration et suivi de planning, gestion des congés et des remplacements, entretiens professionnels)
- Assurer la transmission d'informations à l'équipe
* Tenir à jour les différents états comme main courante, fiche d'intervention, rapport d'accident
* Guider et renseigner les usagers
* Élaboration du planning scolaire, planning estival des associations, facturations scolaires, fermetures techniques, formation PSE1 et CAEP, bilan annuel.

Profils recherchés
Pédagogie, rigueur, réactivité, adaptation, autonomie
Conditions générales
Travail au sein de l'équipement sportif
Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public ; congés décalés
Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire, variabilité en fonction du cycle saisonnier été/hiver,
Grande disponibilité notamment les samedis

Compétences et aptitudes requises :
* Niveau / Diplôme requis : Titulaire du BEESAN / BPJEPS
* Formations et qualifications nécessaires :
o CAEP et PSE 1


Compétences techniques :
* Connaître les notions réglementaires sur les ERP
* Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
* Connaître les consignes de sécurité et les procédures d'alerte et de secours
* Connaître la configuration, le fonctionnement et le règlement intérieur des piscines
* Connaître et appliquer le POSS (Plan d'Organisation de la Sécurité et de la Surveillance)
* Connaître les modalités d'accès et d'occupation des bassins


Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne


Contact

Contact
0474293177
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer par courrier : Madame la Présidente -Communauté de Communes Entre Bièvre et Rhône - Rue du 19 mars 1962 –38556 Saint-Maurice l'Exil Cedex.
Par mail : recrutement@entre-bievreetrhone.fr
Renseignements: frederic.vincent@entre-bievreetrhone.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.