Médecin de Protection Maternelle et Infantile (H/F)
Offre n° O038240201371365
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 Rue de la Liberté, Fontaine (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
A partir de 4703€ brut mensuel + prime annuelle 1 580 € brut + Segur 517 € mensuel
Descriptif de l'emploi
Le médecin de PMI travaille au sein d'équipes pluridisciplinaires sous la responsabilité du chef de service du SLS de Fontaine. Il assure les activités cliniques en protection maternelle et infantile et le suivi de la santé des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance. Il participe aux projets de santé publique et d'accueil de la petite enfance. Il contribue aux actions de prévention contre la maltraitance.
Au SLS de Fontaine, il sera en binôme avec un autre médecin et sera en charge de deux consultations de nourrissons sur d'autres sites.
Il conseille les chefs de services dans le cadre du traitement des situations complexes et préoccupantes.
Les infirmières et infirmières-puéricultrices travaillent sous sa responsabilité clinique.
Au SLS de Fontaine, il sera en binôme avec un autre médecin et sera en charge de deux consultations de nourrissons sur d'autres sites.
Il conseille les chefs de services dans le cadre du traitement des situations complexes et préoccupantes.
Les infirmières et infirmières-puéricultrices travaillent sous sa responsabilité clinique.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et réaliser des consultations d'enfants de moins de 6 ans
- Participer aux bilans de santé en école maternelle
- Participer à la protection de l'enfance notamment pour le traitement des informations préoccupantes
- Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
- Assurer la confidentialité des données médicales
- Travailler en réseau en collaboration avec d'autres acteurs du champ médico-social
- Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
- Participer au recueil des indicateurs de mission (données statistiques)
- Participer aux bilans de santé en école maternelle
- Participer à la protection de l'enfance notamment pour le traitement des informations préoccupantes
- Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
- Assurer la confidentialité des données médicales
- Travailler en réseau en collaboration avec d'autres acteurs du champ médico-social
- Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
- Participer au recueil des indicateurs de mission (données statistiques)
Profils recherchés
- Capacité d'écoute et d'observation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'adaptation
- Discrétion
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
- Capacité à gérer des dossiers médicaux
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Appliquer les protocoles départementaux
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à animer
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'adaptation
- Discrétion
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
- Capacité à gérer des dossiers médicaux
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Appliquer les protocoles départementaux
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à animer
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2142-24BK42597A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice KIRCHER, Gestionnaire recrutement, mobilité et compétences
brice.kircher@isere.fr
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Claire DROUX, chef de service
claire.droux@isere.fr
04 57 42 50 04
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2142-24BK42597A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice KIRCHER, Gestionnaire recrutement, mobilité et compétences
brice.kircher@isere.fr
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Claire DROUX, chef de service
claire.droux@isere.fr
04 57 42 50 04
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.