Responsable du service scolaire et périscolaire
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Offre n° O038240301373067
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
481 RUE DU VERCORS, Saint-Quentin-sur-Isère (Isère)
Poste à pourvoir le
29/04/2024
Date limite de candidature
22/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h23 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participations mutuelle et prévoyance + COS
Descriptif de l'emploi
En lien avec le Maire et l'adjointe en charge des affaires scolaires, et sous l'autorité de la secrétaire générale, vous serez chargé(e) de la gestion des services scolaires et périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
1-Temps périscolaires (garderie du matin et du soir ; cantine)
Organiser, diriger et animer l'accueil périscolaire (matin, midi, soir)
Elaborer, mettre en œuvre et suivre le projet pédagogique de l'accueil périscolaire
Encadrement des agents des services périscolaires : recrutement, évaluation, gestion des remplacements, suivi des besoins de formation...
Gestion des situations particulières : suivi des enfants à besoins particuliers, des situations conflictuelles ou difficiles en relation avec les parents et les enseignants...
Gestion administrative du service : inscriptions, commande des repas, suivi des présences et pointage, facturation aux familles...
Etre garant de la qualité du service rendu
2- Temps scolaire
Encadrement des ATSEM : recrutement, évaluation, gestion des remplacements, suivi des besoins de formation...
Interlocuteur des enseignants
Suivi des crédits des écoles
Suivi des effectifs scolaires (gestion des inscriptions, demandes de dérogation...)
3- Entretien ménager des locaux
Encadrement des agents du service
Gestion des plannings des agents d'entretien
Gestion des stocks des produits d'entretien
Etre garant de la qualité de l'entretien ménager des locaux communaux
Remarque : le poste proposé porte sur 23 heures hebdomadaires annualisées (30 heures effectives sur les temps scolaires, les lundis, mardis, jeudis et vendredis). Possibilité d'élargir les missions et d'ainsi augmenter le temps de travail avec des interventions dans le cadre du centre de loisirs proposé par la communauté de communes les mercredis et/ou durant les vacances scolaires
Organiser, diriger et animer l'accueil périscolaire (matin, midi, soir)
Elaborer, mettre en œuvre et suivre le projet pédagogique de l'accueil périscolaire
Encadrement des agents des services périscolaires : recrutement, évaluation, gestion des remplacements, suivi des besoins de formation...
Gestion des situations particulières : suivi des enfants à besoins particuliers, des situations conflictuelles ou difficiles en relation avec les parents et les enseignants...
Gestion administrative du service : inscriptions, commande des repas, suivi des présences et pointage, facturation aux familles...
Etre garant de la qualité du service rendu
2- Temps scolaire
Encadrement des ATSEM : recrutement, évaluation, gestion des remplacements, suivi des besoins de formation...
Interlocuteur des enseignants
Suivi des crédits des écoles
Suivi des effectifs scolaires (gestion des inscriptions, demandes de dérogation...)
3- Entretien ménager des locaux
Encadrement des agents du service
Gestion des plannings des agents d'entretien
Gestion des stocks des produits d'entretien
Etre garant de la qualité de l'entretien ménager des locaux communaux
Remarque : le poste proposé porte sur 23 heures hebdomadaires annualisées (30 heures effectives sur les temps scolaires, les lundis, mardis, jeudis et vendredis). Possibilité d'élargir les missions et d'ainsi augmenter le temps de travail avec des interventions dans le cadre du centre de loisirs proposé par la communauté de communes les mercredis et/ou durant les vacances scolaires
Profils recherchés
Aptitude certaine à l'encadrement et à la gestion d'équipe, justifiée par une expérience similaire
Connaissance des besoins de l'enfant de 3 à 12 ans
Connaissance de la réglementation en vigueur : proposer un cadre sécurisant
Aptitude à la gestion des conflits
Dynamisme et qualités relationnelles vis-à-vis des enfants, des familles et de l'équipe de travail
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et facultés d'adaptation
Sens de l'observation, écoute, patience et discrétion
Sens des responsabilités, esprit d'initiative
Sens du service public
La pratique du logiciel métier e-enfance (Berger Levrault) serait un plus
Diplôme sanctionnant une formation dans l'animation souhaité (obligatoire pour élargissement des missions auprès de l'intercommunalité)
Connaissance des besoins de l'enfant de 3 à 12 ans
Connaissance de la réglementation en vigueur : proposer un cadre sécurisant
Aptitude à la gestion des conflits
Dynamisme et qualités relationnelles vis-à-vis des enfants, des familles et de l'équipe de travail
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et facultés d'adaptation
Sens de l'observation, écoute, patience et discrétion
Sens des responsabilités, esprit d'initiative
Sens du service public
La pratique du logiciel métier e-enfance (Berger Levrault) serait un plus
Diplôme sanctionnant une formation dans l'animation souhaité (obligatoire pour élargissement des missions auprès de l'intercommunalité)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476936008
Informations complémentaires
Merci d'adresser, avant le 22 mars 2024, votre candidature
(CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire 481, rue du Vercors 38210 St-Quentin-sur-Isère
Ou par mail à isabelle.gibour@saint-quentin-sur-isere.fr
(CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire 481, rue du Vercors 38210 St-Quentin-sur-Isère
Ou par mail à isabelle.gibour@saint-quentin-sur-isere.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ST-QUENTIN-SUR-ISERE
>481 rue du Vercors
38210 SAINT QUENTIN SUR ISERE
>481 rue du Vercors
38210 SAINT QUENTIN SUR ISERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.