Responsable des ressources humaines H/F
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Offre n° O038240301373317
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place stalingrad, Domène (Isère)
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
05/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Domène est une ville de 6800 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse.
Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche (accueil familial et collectif), Relais Petite Enfance, Lieu d'Accueil Enfants-Parents, écoles et collège, médiathèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, Résidence Autonomie, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus doménois, font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la commune recherche son (sa) futur(e) responsable des Ressources Humaines.
Sous l'autorité et en étroite collaboration avec la Directrice Générale des Services, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de la commune et vous encadrez les 2 gestionnaires RH.
Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche (accueil familial et collectif), Relais Petite Enfance, Lieu d'Accueil Enfants-Parents, écoles et collège, médiathèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, Résidence Autonomie, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus doménois, font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la commune recherche son (sa) futur(e) responsable des Ressources Humaines.
Sous l'autorité et en étroite collaboration avec la Directrice Générale des Services, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de la commune et vous encadrez les 2 gestionnaires RH.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition de la politique RH et à sa mise en œuvre
- Pilotage de la gestion administrative et statutaire : supervision et accompagnement de l'activité des 2 gestionnaires RH (chargés du suivi des carrières des agents et de l'élaboration de la paie), soutien technique sur les dossiers complexes concernant la paie, vérification des bulletins de paie des agents
- Pilotage de la masse salariale : élaboration et suivi des tableaux de bords mensuels, préparation du budget RH
- Élaboration des délibérations RH
- Suivi des procédures et situations complexes (procédures disciplinaires, ...)
- Élaboration et suivi du plan de formation
- Participation à l'animation du dialogue social, en lien avec la DGS
- Participation aux différents projets relevant du champ d'action des ressources humaines (mise à jour du document unique, RIFSEEP, lignes directrices de gestion etc.)
- Rédaction et mise à jour d'outils de communication à destination des agents (livret d'accueil, règlement intérieur, règlement de formation...)
- Pilotage et mise en œuvre de la politique de recrutement et de mobilité interne
- Conseil et accompagnement des encadrants dans leurs fonctions managériales
- Veille règlementaire, sociale et managériale
- Pilotage de la gestion administrative et statutaire : supervision et accompagnement de l'activité des 2 gestionnaires RH (chargés du suivi des carrières des agents et de l'élaboration de la paie), soutien technique sur les dossiers complexes concernant la paie, vérification des bulletins de paie des agents
- Pilotage de la masse salariale : élaboration et suivi des tableaux de bords mensuels, préparation du budget RH
- Élaboration des délibérations RH
- Suivi des procédures et situations complexes (procédures disciplinaires, ...)
- Élaboration et suivi du plan de formation
- Participation à l'animation du dialogue social, en lien avec la DGS
- Participation aux différents projets relevant du champ d'action des ressources humaines (mise à jour du document unique, RIFSEEP, lignes directrices de gestion etc.)
- Rédaction et mise à jour d'outils de communication à destination des agents (livret d'accueil, règlement intérieur, règlement de formation...)
- Pilotage et mise en œuvre de la politique de recrutement et de mobilité interne
- Conseil et accompagnement des encadrants dans leurs fonctions managériales
- Veille règlementaire, sociale et managériale
Profils recherchés
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, de la réglementation en matière de congés maladie (ordinaires, longue maladie, longue durée, temps partiel thérapeutique, etc.), de positions administratives (congé parental, disponibilité, etc.)
- Expérience significative en gestion des ressources humaines
Savoir-être :
- Capacité à répondre aux interrogations des agents et des responsables de service, à faire preuve de pédagogie
- Aptitude au travail en équipe
- Discrétion, respect de la confidentialité des informations, polyvalence
- Réactivité
- Expérience significative en gestion des ressources humaines
Savoir-être :
- Capacité à répondre aux interrogations des agents et des responsables de service, à faire preuve de pédagogie
- Aptitude au travail en équipe
- Discrétion, respect de la confidentialité des informations, polyvalence
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476775009
Informations complémentaires
Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois, participation mutuelles santé et prévoyance. Possibilité d'adhérer aux chèques déjeuner, chèques vacances, prestations du COS.
Organisation du temps de travail :
Possibilité d'opter pour l'un des cycles suivants : 39h par semaine sur 5 jours ouvrant droit à 23 RTT ou 37h par semaine sur 4,5 jours ou 5 jours ouvrant droit à 12 RTT ou 74h sur 2 semaines permettant d'alterner entre une semaine de 4 jours et une semaine de 5 jours, ouvrant droit à 12 RTT.
Possibilité de télétravail une journée par semaine (hors semaine à 4 jours)
Renseignements sur le poste auprès de Madame Christine Montmayeul au 04.76.77.50.27.
Date limite de candidature : 5 avril 2024
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à rh@mairie-domene.fr
Statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois, participation mutuelles santé et prévoyance. Possibilité d'adhérer aux chèques déjeuner, chèques vacances, prestations du COS.
Organisation du temps de travail :
Possibilité d'opter pour l'un des cycles suivants : 39h par semaine sur 5 jours ouvrant droit à 23 RTT ou 37h par semaine sur 4,5 jours ou 5 jours ouvrant droit à 12 RTT ou 74h sur 2 semaines permettant d'alterner entre une semaine de 4 jours et une semaine de 5 jours, ouvrant droit à 12 RTT.
Possibilité de télétravail une journée par semaine (hors semaine à 4 jours)
Renseignements sur le poste auprès de Madame Christine Montmayeul au 04.76.77.50.27.
Date limite de candidature : 5 avril 2024
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à rh@mairie-domene.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE DOMENE
>Place stalingrad
38420 Domene
>Place stalingrad
38420 Domene
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.