Bibliothécaire jeunesse et référente de médiathèques du réseau ECUME
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240301376046
Publiée le 05/03/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue du 19 mars 1962, Saint-Maurice-l'Exil (Isère)
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
05/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
PRÉSENTATION/ DESCRIPTION GENERALE DU POSTE
Le projet territorial de lecture publique d'Entre Bièvre et Rhône C.C. se déploie à l'échelle des 37 communes de l'intercommunalité (68 000 habitants) et s'appuie sur le réseau des médiathèques ECuME. Ce réseau, fonctionnant sur le principe d'une carte lecteur unique, est constitué de 23 médiathèques : 22 municipales et 1 intercommunale tête de réseau (MTR), basée à Saint-Maurice-l'Exil.
Les agents du service agissent d'une part sur le site de la médiathèque tête de réseau, médiathèque agrandie et rénovée en 2019, ouverte au public 25H/semaine, dotée d'une salle de spectacle de 100 places, d'une salle d'exposition, d'une salle de jeux vidéos, d'un espace numérique avec 10 postes.
Ils agissent d'autre part en direction des médiathèques municipales associées, pour les accompagner dans la gestion bibliothéconomique quotidienne, le développement de leurs projets de service, mettre en œuvre la politique documentaire partagée, ainsi que la politique d'actions culturelles partagée à l'échelle du réseau.
Le service de la lecture publique œuvre au sein d'une direction des actions culturelles, qui inclue également un établissement d'enseignement artistique, une mission de promotion du cinéma et un plan local d'éducation artistique et culturelle.
Il s'agit d'un poste de bibliothécaire spécialisé en jeunesse et petite enfance, qui assure également un suivi généraliste de deux médiathèques associées au réseau.
Le projet territorial de lecture publique d'Entre Bièvre et Rhône C.C. se déploie à l'échelle des 37 communes de l'intercommunalité (68 000 habitants) et s'appuie sur le réseau des médiathèques ECuME. Ce réseau, fonctionnant sur le principe d'une carte lecteur unique, est constitué de 23 médiathèques : 22 municipales et 1 intercommunale tête de réseau (MTR), basée à Saint-Maurice-l'Exil.
Les agents du service agissent d'une part sur le site de la médiathèque tête de réseau, médiathèque agrandie et rénovée en 2019, ouverte au public 25H/semaine, dotée d'une salle de spectacle de 100 places, d'une salle d'exposition, d'une salle de jeux vidéos, d'un espace numérique avec 10 postes.
Ils agissent d'autre part en direction des médiathèques municipales associées, pour les accompagner dans la gestion bibliothéconomique quotidienne, le développement de leurs projets de service, mettre en œuvre la politique documentaire partagée, ainsi que la politique d'actions culturelles partagée à l'échelle du réseau.
Le service de la lecture publique œuvre au sein d'une direction des actions culturelles, qui inclue également un établissement d'enseignement artistique, une mission de promotion du cinéma et un plan local d'éducation artistique et culturelle.
Il s'agit d'un poste de bibliothécaire spécialisé en jeunesse et petite enfance, qui assure également un suivi généraliste de deux médiathèques associées au réseau.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Assurer l'accueil du public et la médiation des collections
Gérer les acquisitions et des animations en direction de la petite enfance
En tant que référent de 2 médiathèques municipales membres du réseau : assurer un suivi privilégié à travers une présence régulière dans les médiathèques, identifier les besoins d'accompagnement et organiser les moyens pour y répondre, en s'appuyant sur les ressources de la médiathèque tête de réseau et l'équipe de bibliothécaires-réseau.
Assurer l'accueil du public et la médiation des collections
Gérer les acquisitions et des animations en direction de la petite enfance
En tant que référent de 2 médiathèques municipales membres du réseau : assurer un suivi privilégié à travers une présence régulière dans les médiathèques, identifier les besoins d'accompagnement et organiser les moyens pour y répondre, en s'appuyant sur les ressources de la médiathèque tête de réseau et l'équipe de bibliothécaires-réseau.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Médiateur culturel ayant une expérience significative dans le secteur de la lecture publique, ayant le goût du contact avec les publics et une appétence particulière pour l'offre culturelle en direction de la petite enfance.
Il/elle sait travailler en équipe et faire preuve d'adaptation.
Il/elle est intéressé par les dynamiques culturelles à l'échelle d'un territoire et comprend le lien entre son périmètre d'action et le sens d'une politique publique intercommunale.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste à temps complet, du mardi au samedi en fonction des nécessités du service, soirées occasionnelles
Catégorie B ou C
A pourvoir dès que possible
Permis B indispensable
Rattaché : service culture
Relations de travail : Sous l'autorité de la directrice adjointe du service de la lecture publique, responsable du site de la médiathèque tête de réseau
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
Médiateur culturel ayant une expérience significative dans le secteur de la lecture publique, ayant le goût du contact avec les publics et une appétence particulière pour l'offre culturelle en direction de la petite enfance.
Il/elle sait travailler en équipe et faire preuve d'adaptation.
Il/elle est intéressé par les dynamiques culturelles à l'échelle d'un territoire et comprend le lien entre son périmètre d'action et le sens d'une politique publique intercommunale.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste à temps complet, du mardi au samedi en fonction des nécessités du service, soirées occasionnelles
Catégorie B ou C
A pourvoir dès que possible
Permis B indispensable
Rattaché : service culture
Relations de travail : Sous l'autorité de la directrice adjointe du service de la lecture publique, responsable du site de la médiathèque tête de réseau
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
Contact et modalités de candidature
Contact
0474293177
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer par courrier : Madame la Présidente -Communauté de Communes Entre Bièvre et Rhône - Rue du 19 mars 1962 38556 Saint-Maurice l'Exil Cedex.
Par mail : recrutement@entre-bievreetrhone.fr
Renseignements: gaetane.jambu@entre-bievreetrhone.fr
Par mail : recrutement@entre-bievreetrhone.fr
Renseignements: gaetane.jambu@entre-bievreetrhone.fr
Adresse de l'employeur
ENTRE BIEVRE ET RHONE COMMUNAUTE DE COMMUNES
>Rue du 19 mars 1962
38556 Saint Maurice l'Exil
>Rue du 19 mars 1962
38556 Saint Maurice l'Exil
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.