Le service de Police municipale est l'un des services opérationnels dans la mise en œuvre des orientations de la Ville en matière de prévention de la délinquance et de la sécurité de la ville. Il exerce un rôle à la fois préventif et répressif. Des incivilités aux actes plus graves, les questions touchant à l'insécurité font l'objet d'une attention soutenue des pouvoirs publics et de la Ville y compris dans le domaine de la sécurité routière.

L'action du service s'organise dans le cadre d'un partenariat rapproché avec les services municipaux (service prévention-médiation, GUSP, pôle jeunesse, S.C.H.S) ceux du CCAS (insertion et action sociale). Les interventions de la Police Municipale sont également coordonnées avec celles de la Police Nationale via une Convention de coordination et d'autres partenaires institutionnels par l'intermédiaire du Contrat Local de Sécurité de Prévention de la Délinquance.

Au fur et à mesure que ses missions se développent sur le territoire, le service de la police municipale se renforce tant en moyens matériels qu'en effectifs. L'activité des APM sur le territoire Martinérois est organisée de la façon suivante :
une brigade de 4 ASVP qui est chargée du contrôle du stationnement interdit, gênant ou abusif. Elle intervient également sur les domaines relatifs à la propreté des voies et des espaces publics ainsi que sur les entrées et sorties des écoles.
Une brigade de jour de 10 agents dont une unité de 3 motocyclistes chargée de la surveillance générale du domaine public, d'opérations OSR et d'assistances aux agents du service.
Une brigade de soirée de 7 agents (6 agents en 2024, 7 en 2025)
Des séances de sport hebdomadaire de 2 heures , avec accès à un gymnase comprenant un dojo, ring de boxe et salle de musculation sont inscrites dans l'organisation du service.
Les séances de GTPI sont inscrites dans l'organisation du service

Horaires/ Organisation
Les missions des agents sont organisées selon le cycle de travail suivant : intégrer une équipe de la brigade de soirée de 7 agents sur une base de travail de 36h40 organisée sur un cycle de 9h10 sur 4 jours du mardi au vendredi sur une amplitude horaire de 13h50 à 23h
Les agents de la brigade seront présents par roulement (1 samedi sur 3) sur les vacations du samedi de 13h50 à 23h. Les agents présents le samedi bénéficieront d'une journée de repos dans la semaine selon un planning prédéfini afin de respecter strictement le cadre légal du temps de travail.
Pour garantir l'exécution des missions du service public, des heures supplémentaires pourront être effectuées à la demande du chef de service. Ces horaires correspondent au pic d'activité des interventions de la police municipale et d'usage de l'espace public Martinérois et certains jours fériés.

Activités du poste
Sous l'autorité du chef de service, l'agent de police municipale doit effectuer :

Les missions confiées à cette équipe peuvent être variées, aussi bien en matière de police administrative que judiciaire :

Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la tranquillité publique sur l'ensemble du territoire communal,
Assurer une relation de proximité avec la population, en répondant à leurs sollicitations par une présence dissuasive et visible sur la voie publique en après midi et en soirée,
Conforter et renforcer le contact direct avec les commerces, les entreprises et les partenaires sociaux,
Assurer le suivi des établissements actifs en soirée afin de limiter les nuisances sonores et les mésusages de l'espace public
Îlotage, patrouilles pédestres, en transports en commun, en VTT et en véhicules
Surveillance du domaine public : Participation aux manifestations mises en place par la Ville (festives, commerciales, marchés et autres) pour lesquels les enjeux en matière de sécurité ont été ciblés (municipales ou associatives), patrouilles générales,
Sécurisation des cérémonies officielles et participation au déroulement du protocole,
Surveillance des entrées et sorties d'école en collaboration avec l'équipe d'ASVP,
Utilisation du système de vidéoprotection dans les règles d'éthique définies par la ville,
Recueil d'informations et constats à la demande de services communaux et extra-communaux,
Gestion de la main courante (compte-rendu du travail effectué chaque jour),
Opération Tranquillité Vacance,
Accueil du public et rédaction des procédures administratives,
Assurer et faire respecter l'exécution des arrêtés du maire,
Rédaction des procédures judiciaires relatives aux infractions aux différents codes de loi pour lesquels les policiers municipaux ont compétence, principalement au code de la route,
Surveillance et contrôle de l'arrêt et du stationnement avec le discernement applicable aux circonstances,
Mise en fourrière, Opération de sécurité routière (contrôles routiers, rodéo, ...),

Pour effectuer ces missions, vous êtes dotés des moyens suivants :
Armement Cat B et D : PIE X2, GAIL plus de 300ml, BTD, PSA
Pve, cinémomètre, DIA, Test salivaire, caméras piétons
3 véhicules, VTT

Conditions
Conditions d'exercice
Être titulaire d’un grade du cadre d’emplois des agents de Police Municipale ou être inscrit sur liste d’aptitude du concours de recrutement des agents de Police Municipale et pouvoir obtenir l’agrément du Procureur de la République et du Préfet.
Conditions d’exercice particulières
Selon les besoins du service, nécessité de travailler le dimanche.
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
Permis B
Permis A
Conditions de rémunération
Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (NBI 22,5, Indemnité spéciale APM 20 %, IAT 8)

Identifier les infractions et les incidents troublant l'ordre public et les qualifier,
Rédiger les procès-verbaux,
Renseigner le public,
Observer, analyser et gérer une situation dans les limites de la compétence,
Prévenir les infractions,
Connaissance du code pénal, code de procédure pénale, code de la route et des règlements de police municipale,
Bonne connaissance du territoire communal,
Travailler en équipe.

Connaissances et savoir faire
Observer, analyser et gérer une situation dans les limites de la compétence,
Prévenir les infractions,
Réguler la circulation et sécuriser un accident,
Connaissance du code pénal, code de procédure pénale, code de la route et des règlements de police municipale,
Bonne connaissance du territoire communal,
Identifier les infractions et les incidents troublant l'ordre public et les qualifier,
Rédiger les procès-verbaux,
Renseigner le public,
Travailler en équipe.

Qualités
Intégrité,
Discrétion professionnelle,
Disponibilité,
Sens du service public,
Maîtrise de soi,
Bonne condition physique.