Agent de voirie (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240301377394
Publiée le 06/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Meylan
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (GF1 soit 145 €) +13ème mois
Descriptif de l'emploi
Le Service Maintenance du Patrimoine Communal est composé des agents suivants
un chef de service (catégorie A)
un responsable de la Maintenance du Patrimoine Bâti (catégorie B) ainsi qu'un chef d'équipe (catégorie C)
un responsable de la Maintenance des Espaces Extérieurs (catégorie B), trois équipes (Voirie, EV1, EV2) ainsi que trois chefs d'équipe (catégorie C)
un responsable de la propreté (catégorie B)
deux mécaniciens (catégorie C)
un responsable logistique (catégorie B) et deux magasiniers (catégorie C)
Le poste d'agent de Voirie est hiérarchiquement rattaché au chef d'équipe Voirie, qui dépend du responsable de la Maintenance des Espaces Extérieurs.
un chef de service (catégorie A)
un responsable de la Maintenance du Patrimoine Bâti (catégorie B) ainsi qu'un chef d'équipe (catégorie C)
un responsable de la Maintenance des Espaces Extérieurs (catégorie B), trois équipes (Voirie, EV1, EV2) ainsi que trois chefs d'équipe (catégorie C)
un responsable de la propreté (catégorie B)
deux mécaniciens (catégorie C)
un responsable logistique (catégorie B) et deux magasiniers (catégorie C)
Le poste d'agent de Voirie est hiérarchiquement rattaché au chef d'équipe Voirie, qui dépend du responsable de la Maintenance des Espaces Extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de l'organisation planifiée par l'encadrement, vous réalisez l'entretien de la voirie, participez aux déménagements et manifestations ainsi qu'à la propreté urbaine.
Entretien de la voirie:
Contrôler et entretenir la voirie par des visites quotidiennes (chaussées, réseaux eaux pluviales, panneaux de signalisation, déneigement...)
Réaliser des travaux d'espaces verts aux abords de la voirie (fauchage, désherbage, ramassage des feuilles...).
Déménagements / manifestations:
Participer aux déménagements (mobiliers bureaux/scolaires, archives, matériels divers...)
Mettre en place les équipements lié aux diverses manifestations (barnums, barrières, tables / chaises...)
Propreté urbaine:
Participer aux tournées de collecte (corbeilles, sanitaires, marchés, dépôts sauvages).
Missions principales:
Assurer l'entretien des abords routiers (fauchage, désherbage, ramassage feuilles)
Assurer l'entretien du réseau eaux pluviales (fossés, busages, curage, regards, grilles)
Participer à la réalisation des travaux d'aménagement conduits en régie, à la propreté de l'espace public et à la propreté urbaine (collecte des corbeilles, sanitaires, marchés, dépôts sauvages)
Conduire les véhicules et engins selon les nécessités de l'activité du Centre Technique
Assurer le déneigement, salage de la commune
Participer à l'organisation technique des installations du matériel, équipements liés aux diverses manifestations, déménagements
Effectuer l'entretien des équipements et matériels du service
Renforcer l'équipe des Espaces Verts
Missions secondaires:
Appui et soutien logistique auprès des autres services de la collectivité
Contact avec la population (usagers, commerçants, entreprises...)
Connaissance de la gestion des déchets et du recyclage des matériaux
Maîtrise des produits phytosanitaires (sensibles)
Exigences particulières :
Travail à l'extérieur par tous les temps, seul ou en équipe, avec conduite autonome d'engins
Poste nécessitant une présence en dehors des plages horaires de travail et pendant les congés
Port de charges lourdes / Exposition au bruit
Possibilité d'astreintes techniques 7 jours sur 7 - 24 heures sur 24
Possibilité d'astreintes pour les marchés des week-ends
Possibilité de participation à des manifestations et autres en dehors des horaires ordinaires
Déneigement
Intempéries donnant lieu à des interventions d'urgence (inondations, éboulement...)
Petits travaux de maçonnerie, réseaux divers, métallerie et petite mécanique
Entretien de mobilier urbain, signalisation .
Entretien de la voirie:
Contrôler et entretenir la voirie par des visites quotidiennes (chaussées, réseaux eaux pluviales, panneaux de signalisation, déneigement...)
Réaliser des travaux d'espaces verts aux abords de la voirie (fauchage, désherbage, ramassage des feuilles...).
Déménagements / manifestations:
Participer aux déménagements (mobiliers bureaux/scolaires, archives, matériels divers...)
Mettre en place les équipements lié aux diverses manifestations (barnums, barrières, tables / chaises...)
Propreté urbaine:
Participer aux tournées de collecte (corbeilles, sanitaires, marchés, dépôts sauvages).
Missions principales:
Assurer l'entretien des abords routiers (fauchage, désherbage, ramassage feuilles)
Assurer l'entretien du réseau eaux pluviales (fossés, busages, curage, regards, grilles)
Participer à la réalisation des travaux d'aménagement conduits en régie, à la propreté de l'espace public et à la propreté urbaine (collecte des corbeilles, sanitaires, marchés, dépôts sauvages)
Conduire les véhicules et engins selon les nécessités de l'activité du Centre Technique
Assurer le déneigement, salage de la commune
Participer à l'organisation technique des installations du matériel, équipements liés aux diverses manifestations, déménagements
Effectuer l'entretien des équipements et matériels du service
Renforcer l'équipe des Espaces Verts
Missions secondaires:
Appui et soutien logistique auprès des autres services de la collectivité
Contact avec la population (usagers, commerçants, entreprises...)
Connaissance de la gestion des déchets et du recyclage des matériaux
Maîtrise des produits phytosanitaires (sensibles)
Exigences particulières :
Travail à l'extérieur par tous les temps, seul ou en équipe, avec conduite autonome d'engins
Poste nécessitant une présence en dehors des plages horaires de travail et pendant les congés
Port de charges lourdes / Exposition au bruit
Possibilité d'astreintes techniques 7 jours sur 7 - 24 heures sur 24
Possibilité d'astreintes pour les marchés des week-ends
Possibilité de participation à des manifestations et autres en dehors des horaires ordinaires
Déneigement
Intempéries donnant lieu à des interventions d'urgence (inondations, éboulement...)
Petits travaux de maçonnerie, réseaux divers, métallerie et petite mécanique
Entretien de mobilier urbain, signalisation .
Profils recherchés
SAVOIRS:
Connaissances des mesures et consignes de sécurité à appliquer aux interventions sur la voie publique ;
Suivi et maintenance du mobilier urbain:
Connaissance des gestes et postures lors des travaux de manutention.
SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS
Transport et installation de barrières et/ou dispositif GBA,
Mise en place de signalisation provisoire (panneaux, cônes, rubalise...),
Rebouchage des nids de poule, reprise d'éléments de voirie (bordures, îlots pavé, dalles),
Conduite de véhicules et engins selon les nécessités de l'activité du Centre Technique,
Réalisation de travaux de chaussée, goudronnage, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la voie publique,
Pose et entretien du mobilier urbain (bancs, corbeilles, potelets, barrière) et de signalisation (signalétique routière, supports de communication, Police, marquage routier...)
Mise en place des matériels pour les manifestations communales, associatives et déménagements,
Réalisation de compte-rendus oraux auprès du chef d'équipe et de son responsable concernant les travaux réalisés et les problèmes rencontrés.
SAVOIR-ÊTRE ET COMPÉTENCES RELATIONNELLES:
Organisation, réactivité, rigueur et méthode, force de proposition
Sens du travail en équipe et goût du travail de terrain
Sens du collectif et de l'intérêt général
Capacité à alerter et à rendre compte
Polyvalence
Motivation, curiosité
Disponibilité
De formation CAP/BEP à dominance technique avec une première expérience dans les domaines agricoles, espaces verts, bâtiments ou travaux publics, vous appréciez le travail manuel, en extérieur et en équipe, et faites preuve de réactivité et de sens pratique. Permis de conduire B obligatoire, permis Poids lourd C et BE souhaité et CACES A, E (ancien CACES 1 et 8), AIPR.
Connaissances des mesures et consignes de sécurité à appliquer aux interventions sur la voie publique ;
Suivi et maintenance du mobilier urbain:
Connaissance des gestes et postures lors des travaux de manutention.
SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS
Transport et installation de barrières et/ou dispositif GBA,
Mise en place de signalisation provisoire (panneaux, cônes, rubalise...),
Rebouchage des nids de poule, reprise d'éléments de voirie (bordures, îlots pavé, dalles),
Conduite de véhicules et engins selon les nécessités de l'activité du Centre Technique,
Réalisation de travaux de chaussée, goudronnage, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la voie publique,
Pose et entretien du mobilier urbain (bancs, corbeilles, potelets, barrière) et de signalisation (signalétique routière, supports de communication, Police, marquage routier...)
Mise en place des matériels pour les manifestations communales, associatives et déménagements,
Réalisation de compte-rendus oraux auprès du chef d'équipe et de son responsable concernant les travaux réalisés et les problèmes rencontrés.
SAVOIR-ÊTRE ET COMPÉTENCES RELATIONNELLES:
Organisation, réactivité, rigueur et méthode, force de proposition
Sens du travail en équipe et goût du travail de terrain
Sens du collectif et de l'intérêt général
Capacité à alerter et à rendre compte
Polyvalence
Motivation, curiosité
Disponibilité
De formation CAP/BEP à dominance technique avec une première expérience dans les domaines agricoles, espaces verts, bâtiments ou travaux publics, vous appréciez le travail manuel, en extérieur et en équipe, et faites preuve de réactivité et de sens pratique. Permis de conduire B obligatoire, permis Poids lourd C et BE souhaité et CACES A, E (ancien CACES 1 et 8), AIPR.
Contact
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan (pour le CCAS : Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS), par mail : recrutementrh@meylan.fr
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan (pour le CCAS : Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS), par mail : recrutementrh@meylan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.