Directeur(rice) de résidence autonomie / Coordinateur(rice) gérontologie et handicap
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240312001240
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GIERES
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
12/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de l'action sociale et de l'éducation, vous assurez la direction de la résidence autonomie pour personnes âgées. En tant que coordinatrice gérontologie et handicap, vous assurez le développement local du secteur gérontologie/handicap et pilotez l'action gérontologique sur la commune.
Vous assurez la gestion de l'équipe (4 agents + 6 vacataires de weekend).
Vous assurez la gestion de l'équipe (4 agents + 6 vacataires de weekend).
Missions / conditions d'exercice
Missions et responsabilités :
- diriger la résidence autonomie en synergie avec l'ensemble des services municipaux
- manager et encadrer une équipe
- préparer, suivre et évaluer les projets d'établissement et créer les outils en
- conformité avec la loi de 2002
- accueillir, informer et orienter les familles
- élaborer le budget et assurer son exécution
- participer à la définition du Plan de formation au sein de l'établissement et à sa mise en œuvre
- assurer le suivi technique de l'établissement (entretien, contrats de prestation, réparations,...)
- contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- animer les réunions de coordination avec les partenaires
- développer les relations avec les personnels médicaux et para médicaux de la commune
- animer les différentes commissions : admissions ....
Missions secondaires :
- organiser les services rendus aux personnes âgées
- participer aux coordinations gérontologiques communales ou départementales, en partenariat avec les structures locales
- participer aux réunions de l'Union Départementale des Centres Communaux d'Action Sociale (UDCCAS) " Directeur résidence ".
Relations fonctionnelles :
- interne : ensemble des services municipaux
- externe : administrés, professionnels de santé, partenaires extérieurs, autorité de tarification).
- diriger la résidence autonomie en synergie avec l'ensemble des services municipaux
- manager et encadrer une équipe
- préparer, suivre et évaluer les projets d'établissement et créer les outils en
- conformité avec la loi de 2002
- accueillir, informer et orienter les familles
- élaborer le budget et assurer son exécution
- participer à la définition du Plan de formation au sein de l'établissement et à sa mise en œuvre
- assurer le suivi technique de l'établissement (entretien, contrats de prestation, réparations,...)
- contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- animer les réunions de coordination avec les partenaires
- développer les relations avec les personnels médicaux et para médicaux de la commune
- animer les différentes commissions : admissions ....
Missions secondaires :
- organiser les services rendus aux personnes âgées
- participer aux coordinations gérontologiques communales ou départementales, en partenariat avec les structures locales
- participer aux réunions de l'Union Départementale des Centres Communaux d'Action Sociale (UDCCAS) " Directeur résidence ".
Relations fonctionnelles :
- interne : ensemble des services municipaux
- externe : administrés, professionnels de santé, partenaires extérieurs, autorité de tarification).
Profils recherchés
Compétences requises sur le poste :
Connaissances théoriques (savoir) :
* connaître la réglementation et le cadre institutionnel
* juridiques
* gérontologiques
* des dispositifs sociaux
* notions comptables
* évolution du cadre réglementaire des résidences autonomie
Compétences techniques (savoir faire) :
* gestion d'un établissement
* méthodologie de projets : animation, évaluation, synthèse
* gestion d'une équipe
Aptitudes comportementales (savoir être) :
* capacité d'écoute, d'analyse
* qualités relationnelles
* rigueur, organisation
* dynamisme
* disponibilité
* sens du service public
* discrétion
Connaissances théoriques (savoir) :
* connaître la réglementation et le cadre institutionnel
* juridiques
* gérontologiques
* des dispositifs sociaux
* notions comptables
* évolution du cadre réglementaire des résidences autonomie
Compétences techniques (savoir faire) :
* gestion d'un établissement
* méthodologie de projets : animation, évaluation, synthèse
* gestion d'une équipe
Aptitudes comportementales (savoir être) :
* capacité d'écoute, d'analyse
* qualités relationnelles
* rigueur, organisation
* dynamisme
* disponibilité
* sens du service public
* discrétion
Contact
Contact
recrutement@gieres.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV + lettre de motivation à l'adresse suivante :
recrutement@gieres.fr
recrutement@gieres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.