Agent d'exploitation et de maintenance eau potable (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240314000268
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble cedex 01
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Garantir la continuité du service public de l’eau potable aux abonnés.
- Assurer la gestion de la production, la distribution de l’eau potable et la gestion des abonnés.
- Assurer l'entretien et la maintenance des installations d’AEP et de défense extérieure contre l’incendie (DECI) de la collectivité.
- Fournir à l’usager une eau de qualité et en quantité.
- Assurer la gestion de la production, la distribution de l’eau potable et la gestion des abonnés.
- Assurer l'entretien et la maintenance des installations d’AEP et de défense extérieure contre l’incendie (DECI) de la collectivité.
- Fournir à l’usager une eau de qualité et en quantité.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Surveillance et maintenance du réseau et des installations de production
- Contrôler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs…)
- Suivre et réaliser la maintenance des installations de désinfection d’eau potable (turbidité, chlore, pompe doseuse, UV...)
- Vérifier la qualité du traitement en tous points du réseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidité…)
- Surveillance des ouvrages y compris les PPI et PPR des captages
Activité 2 : Entretien du réseau d’eau potable
- Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux d’eau potable (vannes, ventouses, détendeurs…)
- Identifier les fuites et leurs origines sur le réseau
- Réparer les fuites sur le réseau
- Déterminer la conformité d’un branchement (plomb ou emplacement compteur/regard)
- Réaliser et analyser la mesure débit pression
- Réaliser des petits travaux de plomberie et de maçonnerie
- Suivre les travaux du réseau eau potable
- Détecter les dysfonctionnements d'un réseau et proposer des solutions adaptées
Activité 3 : Autres activités
- Contrôler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie
- Réaliser les mesures de débit pression des poteaux incendie
- Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie
- Repérage et traçage de réseaux
- Collaborer à la mise à jour des plans de réseaux
- Relever des données terrains (fuites réseau, plan…)
- Remplacement de compteurs d’eau
- Relève de compteurs d’eau
- Faire appliquer le Règlement de service
- Assurer la relation et les interventions auprès des abonnés (ouverture et fermeture branchement, changement robinet…)
- Contrôler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs…)
- Suivre et réaliser la maintenance des installations de désinfection d’eau potable (turbidité, chlore, pompe doseuse, UV...)
- Vérifier la qualité du traitement en tous points du réseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidité…)
- Surveillance des ouvrages y compris les PPI et PPR des captages
Activité 2 : Entretien du réseau d’eau potable
- Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux d’eau potable (vannes, ventouses, détendeurs…)
- Identifier les fuites et leurs origines sur le réseau
- Réparer les fuites sur le réseau
- Déterminer la conformité d’un branchement (plomb ou emplacement compteur/regard)
- Réaliser et analyser la mesure débit pression
- Réaliser des petits travaux de plomberie et de maçonnerie
- Suivre les travaux du réseau eau potable
- Détecter les dysfonctionnements d'un réseau et proposer des solutions adaptées
Activité 3 : Autres activités
- Contrôler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie
- Réaliser les mesures de débit pression des poteaux incendie
- Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie
- Repérage et traçage de réseaux
- Collaborer à la mise à jour des plans de réseaux
- Relever des données terrains (fuites réseau, plan…)
- Remplacement de compteurs d’eau
- Relève de compteurs d’eau
- Faire appliquer le Règlement de service
- Assurer la relation et les interventions auprès des abonnés (ouverture et fermeture branchement, changement robinet…)
Profils recherchés
Statut : cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP, BEP, BAC PRO ou BTS dans le domaine des travaux publics, des métiers de l’eau, des installations sanitaires, Permis B obligatoire, habilitation électrique et CACES tractopelle souhaités
Expérience souhaitée : Expérience dans le domaine de l’entretien de réseaux d’eau /travaux publics /bâtiments
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP, BEP, BAC PRO ou BTS dans le domaine des travaux publics, des métiers de l’eau, des installations sanitaires, Permis B obligatoire, habilitation électrique et CACES tractopelle souhaités
Expérience souhaitée : Expérience dans le domaine de l’entretien de réseaux d’eau /travaux publics /bâtiments
Contact
Contact
0476595959
Lien de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.