Pisteur secouriste et maître nageur sauveteur (F/H)

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Offre n° O038240314000599
Publiée le 14/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Grenoble-Alpes Métropole
Le forum, 3 rue malakoff
38031 Grenoble cedex 01
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GRENOBLE
Poste à pourvoir le
21/05/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pour le SABF :

- Surveiller la base de baignade aménagée et d'accès payant du Bois Français.
- Assurer la responsabilité de l’équipe lors des absences du responsable titulaire

Pour le Domaine de Chamechaude :

- Assurer l’entretien du domaine skiable
- Assurer les secours
- Contrôle et surveillance sur piste
- Aider à la location de matériel
- Entretien du matériel
- Gestion du stade de biathlon
Missions / conditions d'exercice
Pour le SABF
Activité 1 : Organiser la saison

- Prendre connaissance des lieux, des équipements de secours, du planning
- Participer au recyclage planifié la veille de l’ouverture de la base de baignade
- Veiller à l'entretien et au bon usage du matériel de secours et de la pharmacie
- Contrôle journalier de l’infirmerie et du matériel de secours
- Faire remonter au responsable des MNS tout problème, dysfonctionnement
- A chaque utilisation d’un produit pharmaceutique, en faire état au responsable pour la mise à jour du listing
Activité 2 : Surveiller la base de baignade

- Appliquer les procédures d’intervention destinées à assurer la sécurité des usagers (notamment le Plan d'organisation de la Surveillance et des Secours et les procédures de gestion)
- Vérifier la conformité des installations aquatiques
- Assurer la responsabilité de responsable des maitres-nageurs sauveteurs lors des absences du titulaire
- Surveiller l’ensemble de la zone de baignade (y compris en dehors des lignes du grand bassin)
- Faire appliquer le règlement intérieur
- Renseigner et orienter les usagers
- Accueillir les groupes de jeunes et leurs accompagnateurs
- Pratiquer les gestes de premiers secours et de réanimation

Pour le Domaine de Chamechaude
Activité 1 : Entretien du domaine skiable

- Baliser et jalonner (mise en place de jalon pour délimiter le bord des pistes)
- Protéger contre les dangers et assurer la signalisation,
- Supprimer des dangers lorsque cela est possible,
- Ouvrir et fermer les pistes
Activité 2 : Assurer le secours sur piste

- Assurer les premiers secours,
- Prendre connaissance des lieux, des équipements de secours, du planning,
- Assurer la permanence et la coordination des secours,
- Assurer les évacuations sur les pistes et hors-piste,
- Renforcer les équipes de secours en montagne (type PGMH),
- Renseigner les fiches de secours,
- Vérifier, entretenir le matériel de secours et contrôler les équipements en signalant tout dysfonctionnement.
Activité 3 : Contrôle et surveillance sur piste

- Parcourir le domaine nordique et s’assurer que la clientèle respecte les mesures de sécurité,
- Communiquer auprès de la clientèle sur les risques et les règles de bonnes pratiques,
- Vérifier et contrôler les forfaits sur site,
- Renseigner l’info neige en cas de besoin avec les chargé(e)s d’accueil caisse, en fonction du flux de la clientèle.
Activité 4 : Vente de forfaits et entretien du matériel

- Assurer la vente de forfaits,
- Assurer la location, l’entretien des matériels de ski et des locaux


Activité 5 : Entretien du matériel
- L’équipe en place pourra avoir à utiliser le matériel roulant (gator, quad, motoneige…) pour intervenir sur le domaine nordique. Il conviendra de s’assurer du bon entretien (essence, huile, réparation basique) et du stockage de ce matériel,
- Certaines réparations pourront être effectuées en interne sur le matériel du site nordique.
Activité 6 : Gestion du stade de biathlon

- Contrôle des utilisateurs,
- Entretien du pas de tir : cibles, fosse, locaux spécifiques,
- Vérifier sur open résa les forfaits

Lieu de travail : site du Bois Français ; communes de St Ismier et Le Versoud et le site du Col de Porte (commune de Sarcenas) et du Sappey. Possibilité d’intervenir dans d’autres services métropolitains en cas de fermeture du site par manque de neige.
Temps et horaires de travail :
Pour le SABF : 35h selon planning hebdomadaire ; amplitude horaire : 10 h- 20 h ; travail les week-ends et jours fériés ; obligation de remplacement si un membre de l'équipe des MNS est absent
Pour le Domaine de Chamechaude :35 heures ou 39 heures selon planning hebdomadaire ; travail les week-ends et jours fériés et certaines soirées (nocturnes jusqu’à 22 heures et en cas de compétitions sur site), obligation de remplacement si un membre de l'équipe des pisteurs est absent pour le Domaine de Chamechaude.
Rémunération : selon le cadre d’emploi d'éducateur des activités physiques et sportives + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : nécessaires à la pratique des activités
Logiciels métier : néant
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Techniques de surveillance d’un plan d’eau
Techniques de sauvetage et de premiers secours
Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
Outils de managements
SAVOIR FAIRE
Capacité à organiser la surveillance et les secours
Possibilité de donner des cours de natation
SAVOIR ETRE
Sens des responsabilités.
Autonomie, rigueur, organisation, méthode
Aisance relationnelle, diplomatie, bonne maîtrise de soi,
Capacité à gérer le stress cas d’incident/accident
Capacité à travailler en équipe

Statut : cadre d’emploi des éducateurs des activités physiques et sportives
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BEESAN ou BPJEPS spécialité activités aquatiques, certificat d'aptitude + carte professionnelle à jour et Brevet National de pisteur secouriste
Expérience souhaitée : minimum 3 ans en surveillance de plan d’eau

Contact

Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.