Un-e analyste et gestionnaire des données d’activités du service Nature en Ville
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240314001023
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Le service Nature en Ville a pour vocation d’offrir aux usagers de la ville des espaces verts et arborés qui répondent à leurs besoins et usages (santé, repos, animation, animaux domestiques, enfants, jeux, alimentation, lien social, sport…) et de contribuer, par le biais de la nature en ville, à répondre aux enjeux environnementaux (adaptation au changement climatique, soutien à la biodiversité, préservation des ressources en eau, économies d’énergie, sensibilisation des habitants, etc.). Le service est garant du bon entretien du patrimoine végétal, du mobilier urbain (bancs, tables de pique-nique, poubelles…) et des jeux pour enfants implantés sur le territoire de la commune dans les parcs, squares, écoles maternelles et élémentaires et des crèches par conventions avec le CCAS. Le service gère également la santé, la sécurité et l’entretien des arbres (Service commun pour les arbres de la ville et de la Métropole). Il participe à l’amélioration du cadre de vie des habitants, de l’embellissement par le végétal, et reste attentif à l’impact que peuvent avoir des travaux d’aménagements sur les espaces verts et les arbres. Les pratiques du service sont en évolution constante afin de mieux accueillir la faune et la flore en ville et de faire la part belle aux végétaux locaux et adaptés au climat grenoblois. Le service a également pour mission de promulguer l’agriculture urbaine. Le service comprend 4 unités : l’unité Plantes & Ateliers (26 agents), l’unité Arbres & Prospectives (25 agents) ; l’unité Parcs & Jardins (141 agents répartis en 13 équipes dans 4 secteurs 1/3 ; 2 ; 4/5 ; 6), l’unité Ressources et Ville Ludique (6 agents). En chiffres : 240ha d’espaces verts, environ 32 000 arbres, 200 aires de jeux, 800 jeux, 60 parcs et grands squares dont 10 eco-labellisés. Densité urbaine : 8 725 hab/km2. Budget du service : 800 000 € en fonctionnement, 1.5M€ en investissement et 9M€ de masse salariale.
L’unité Ressources & Ville Ludique est en charge de :
- La communication externe et interne du service.
- L’organisation d’évènements et d’animations en lien avec les missions du service.
- Sensibiliser, informer, expliquer les pratiques du service nature en ville aux habitants en lien avec les équipes de terrain de l’unité Parcs & jardins.
- Le suivi des indicateurs du service, gestion des données, analyse (cartographie, bilans...)
- Réaliser les travaux, contrôles réglementaires et entretien du parc de jeux pour enfants de la ville (école + espace public) et du CCAS (crèches).
Sous la responsabilité du technicien géomatique et rattaché à l’unité Ressources et Ville ludique, l’agent gère les bases de données, suit et analyse l’activité du service. Il se positionne en ressource pour le service Nature en Ville, le service commun de l’arbre et fonctionne en mode projet, de façon transversale. Il est l’un des points d’entrée pour accompagner les évolutions informatiques, notamment en analyse de données.
Le service Nature en Ville a pour vocation d’offrir aux usagers de la ville des espaces verts et arborés qui répondent à leurs besoins et usages (santé, repos, animation, animaux domestiques, enfants, jeux, alimentation, lien social, sport…) et de contribuer, par le biais de la nature en ville, à répondre aux enjeux environnementaux (adaptation au changement climatique, soutien à la biodiversité, préservation des ressources en eau, économies d’énergie, sensibilisation des habitants, etc.). Le service est garant du bon entretien du patrimoine végétal, du mobilier urbain (bancs, tables de pique-nique, poubelles…) et des jeux pour enfants implantés sur le territoire de la commune dans les parcs, squares, écoles maternelles et élémentaires et des crèches par conventions avec le CCAS. Le service gère également la santé, la sécurité et l’entretien des arbres (Service commun pour les arbres de la ville et de la Métropole). Il participe à l’amélioration du cadre de vie des habitants, de l’embellissement par le végétal, et reste attentif à l’impact que peuvent avoir des travaux d’aménagements sur les espaces verts et les arbres. Les pratiques du service sont en évolution constante afin de mieux accueillir la faune et la flore en ville et de faire la part belle aux végétaux locaux et adaptés au climat grenoblois. Le service a également pour mission de promulguer l’agriculture urbaine. Le service comprend 4 unités : l’unité Plantes & Ateliers (26 agents), l’unité Arbres & Prospectives (25 agents) ; l’unité Parcs & Jardins (141 agents répartis en 13 équipes dans 4 secteurs 1/3 ; 2 ; 4/5 ; 6), l’unité Ressources et Ville Ludique (6 agents). En chiffres : 240ha d’espaces verts, environ 32 000 arbres, 200 aires de jeux, 800 jeux, 60 parcs et grands squares dont 10 eco-labellisés. Densité urbaine : 8 725 hab/km2. Budget du service : 800 000 € en fonctionnement, 1.5M€ en investissement et 9M€ de masse salariale.
L’unité Ressources & Ville Ludique est en charge de :
- La communication externe et interne du service.
- L’organisation d’évènements et d’animations en lien avec les missions du service.
- Sensibiliser, informer, expliquer les pratiques du service nature en ville aux habitants en lien avec les équipes de terrain de l’unité Parcs & jardins.
- Le suivi des indicateurs du service, gestion des données, analyse (cartographie, bilans...)
- Réaliser les travaux, contrôles réglementaires et entretien du parc de jeux pour enfants de la ville (école + espace public) et du CCAS (crèches).
Sous la responsabilité du technicien géomatique et rattaché à l’unité Ressources et Ville ludique, l’agent gère les bases de données, suit et analyse l’activité du service. Il se positionne en ressource pour le service Nature en Ville, le service commun de l’arbre et fonctionne en mode projet, de façon transversale. Il est l’un des points d’entrée pour accompagner les évolutions informatiques, notamment en analyse de données.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Missions transversales :
Travail transversal avec les équipes du SNV dans le cadre de l’évolution des activités et données spatialisées,
Travail transversal avec l’ensemble des services de la DANCC, des agents de la Direction, des unités du SNV et avec les services spécifiques informatiques de la ville (DSI-Service Commun),
Relations avec d’autres collectivités notamment la Métropole (service commun de gestion du patrimoine arboré, bureau de maîtrise d’œuvre), Sigistes…
Missions principales :
Construction et mise en place d’outils d’évaluation et d’analyse de l’activité du service, notamment au regard des évolutions vers une gestion naturaliste des espaces verts,
Développement et adaptation de l’application ASTECH (patrimoine et travaux) aux besoins du service,
Collecte, centralisation des données : arbres, jeux, travaux espaces verts sous CALC et/ou ASTECH
Suivi et gestion des tableaux de bord du service, d’indicateurs (CALC)
Construction de bilans d’activités du service.
Missions complémentaires :
Assistance aux utilisateurs et suivi permanent des différents outils,
Facilitateur de changements des pratiques auprès des équipes,
Participe à des projets d’évolution des outils informatiques du service (arborescence des serveurs, archivage, gestion des bases de données, dématérialisation, accompagnement à l’utilisation de Libre office,…).
Édition cartographique (QGIS) en complément si nécessaire du géomaticien
Missions transversales :
Travail transversal avec les équipes du SNV dans le cadre de l’évolution des activités et données spatialisées,
Travail transversal avec l’ensemble des services de la DANCC, des agents de la Direction, des unités du SNV et avec les services spécifiques informatiques de la ville (DSI-Service Commun),
Relations avec d’autres collectivités notamment la Métropole (service commun de gestion du patrimoine arboré, bureau de maîtrise d’œuvre), Sigistes…
Missions principales :
Construction et mise en place d’outils d’évaluation et d’analyse de l’activité du service, notamment au regard des évolutions vers une gestion naturaliste des espaces verts,
Développement et adaptation de l’application ASTECH (patrimoine et travaux) aux besoins du service,
Collecte, centralisation des données : arbres, jeux, travaux espaces verts sous CALC et/ou ASTECH
Suivi et gestion des tableaux de bord du service, d’indicateurs (CALC)
Construction de bilans d’activités du service.
Missions complémentaires :
Assistance aux utilisateurs et suivi permanent des différents outils,
Facilitateur de changements des pratiques auprès des équipes,
Participe à des projets d’évolution des outils informatiques du service (arborescence des serveurs, archivage, gestion des bases de données, dématérialisation, accompagnement à l’utilisation de Libre office,…).
Édition cartographique (QGIS) en complément si nécessaire du géomaticien
Profils recherchés
Savoir faire
Connaissance des applications de gestion de données (Libre Office, Excel, Astech, ,…),
Connaissances de base des SIG (QGIS, notion de Bases de données)
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, intérêt pour le service public.
Gestion de projets, reporting
Esprit de synthèse
Savoir être
Aptitudes relationnelles, goût du travail en équipe, force de proposition
Capacités de communication et de pédagogie,
Grande capacité d’organisation,
Goût pour le travail multitâche, en transversalité
Sensibilité aux espaces verts et à l’environnement.
Connaissance des applications de gestion de données (Libre Office, Excel, Astech, ,…),
Connaissances de base des SIG (QGIS, notion de Bases de données)
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, intérêt pour le service public.
Gestion de projets, reporting
Esprit de synthèse
Savoir être
Aptitudes relationnelles, goût du travail en équipe, force de proposition
Capacités de communication et de pédagogie,
Grande capacité d’organisation,
Goût pour le travail multitâche, en transversalité
Sensibilité aux espaces verts et à l’environnement.
Contact
Contact
0476763636
Lien de candidature
Informations complémentaires
Travail intérieur et extérieur (rare),
Vélo de service,
Horaires variables sur 4,5 jours,
25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Vélo de service,
Horaires variables sur 4,5 jours,
25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.