Chargé de projets (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240322000063
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Meylan
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
22/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE 335€ + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Porteuse d'un projet éducatif ambitieux promoteur d'une " Ville à hauteur et amie des enfants ", riche de nombreux équipements éducatifs, sportifs et culturels, en recherche permanente d'agilités nouvelles pour conduire l'action publique, la ville de Meylan recherche un.e chargé.e de projets pour sa Direction Education, culture et sport.
Au coeur d'enjeux stratégiques et humains forts, la direction ECS oeuvre dans un contexte souvent complexe, devant assumer quotidiennement des contraintes organisationnelles fortes tout en offrant un service public qualitatif soucieux de répondre aux besoins évolutifs des habitants et de contribuer à leur épanouissement.
La Direction Education culture et sport regroupe 9 services (350 agents) intervenant auprès de l'ensemble des publics (avec un coeur de cible 0-25 ans).
La direction -et ses chefs de service- sont appuyés par deux chargés de missions transversales : un un.e chargé.e de projets et un.e chargé.e des évènements.
Sous l'autorité et en étroite collaboration avec la DGA Education culture et sport, en relation permanente avec les services de la DGA et les élus, le.la chargé.e de projets se positionne en appui de la direction et des chefs de service opérationnels pour piloter et coordonner les projets transverses.
Au coeur d'enjeux stratégiques et humains forts, la direction ECS oeuvre dans un contexte souvent complexe, devant assumer quotidiennement des contraintes organisationnelles fortes tout en offrant un service public qualitatif soucieux de répondre aux besoins évolutifs des habitants et de contribuer à leur épanouissement.
La Direction Education culture et sport regroupe 9 services (350 agents) intervenant auprès de l'ensemble des publics (avec un coeur de cible 0-25 ans).
La direction -et ses chefs de service- sont appuyés par deux chargés de missions transversales : un un.e chargé.e de projets et un.e chargé.e des évènements.
Sous l'autorité et en étroite collaboration avec la DGA Education culture et sport, en relation permanente avec les services de la DGA et les élus, le.la chargé.e de projets se positionne en appui de la direction et des chefs de service opérationnels pour piloter et coordonner les projets transverses.
Missions / conditions d'exercice
Piloter trois projets éducatifs transverses :la Convention territoriale globale GAM Nord Est (CTG), le plan d'action " Meylan Ville amie des enfants ", le Projet éducatif de territoire (PEdT)
o Piloter et renforcer le travail en partenariat : CAF, Villes partenaires, Services de l'Etat, UNICEF, acteurs locaux
o Préparer et animer les instances : Groupes de travail, COTEC, COPIL
o Coordonner, mettre en oeuvre et évaluer les plans d'action
o Actualiser les documents de contractualisation
o Piloter l'organisation des " Rencontres éducatives "
o Garantir la continuité éducative et développer la transversalité (éducation, sport, culture)
Participer à renforcer les liens interservices et intraservices par la conduite de projets transverses
Apporter un appui méthodologique aux chef.fes de service dans la mise en oeuvre des projets du mandat, de direction et de service (mode projet, indicateurs / évaluation...)
Accompagner la structuration et le développement de la politique jeunesse :
o Accompagner les élus dans la définition de leurs orientations en matière de politique jeunesse (appui d'un consultant en 2024)
o Accompagner le service dans le déploiement des actions / projets jeunesse dans une logique transversale
Accompagner la mise en oeuvre des évènements dans une logique de transversalité (management fonctionnel du.de la chargé.e des évènements)
Contribuer au développement d'une culture commune au sein de la nouvelle direction
o Piloter et renforcer le travail en partenariat : CAF, Villes partenaires, Services de l'Etat, UNICEF, acteurs locaux
o Préparer et animer les instances : Groupes de travail, COTEC, COPIL
o Coordonner, mettre en oeuvre et évaluer les plans d'action
o Actualiser les documents de contractualisation
o Piloter l'organisation des " Rencontres éducatives "
o Garantir la continuité éducative et développer la transversalité (éducation, sport, culture)
Participer à renforcer les liens interservices et intraservices par la conduite de projets transverses
Apporter un appui méthodologique aux chef.fes de service dans la mise en oeuvre des projets du mandat, de direction et de service (mode projet, indicateurs / évaluation...)
Accompagner la structuration et le développement de la politique jeunesse :
o Accompagner les élus dans la définition de leurs orientations en matière de politique jeunesse (appui d'un consultant en 2024)
o Accompagner le service dans le déploiement des actions / projets jeunesse dans une logique transversale
Accompagner la mise en oeuvre des évènements dans une logique de transversalité (management fonctionnel du.de la chargé.e des évènements)
Contribuer au développement d'une culture commune au sein de la nouvelle direction
Profils recherchés
* Diplôme BAC + 5
* Vous maîtrisez la conduite de projet (de leur conception à leur évaluation) et les techniques d'animation de réunions
Compétences attendues :
* Maîtrise des techniques et outils de planification, d'animation de réunion, de communication
* Solides compétences rédactionnelles et de synthèse
* Qualités relationnelles et de communication avec différents publics, partenaires
* Organisation, rigueur, capacité d'initiative, force de proposition et dynamisme
* Vous maîtrisez la conduite de projet (de leur conception à leur évaluation) et les techniques d'animation de réunions
Compétences attendues :
* Maîtrise des techniques et outils de planification, d'animation de réunion, de communication
* Solides compétences rédactionnelles et de synthèse
* Qualités relationnelles et de communication avec différents publics, partenaires
* Organisation, rigueur, capacité d'initiative, force de proposition et dynamisme
Contact
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan, par mail : recrutementrh@meylan.fr
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan, par mail : recrutementrh@meylan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.