Chargé de communication et relations publiques
Offre n° O038240322000695
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire d'articulation entre la plaine de la Bièvre et la région urbaine grenobloise, Bièvre Est
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
Un projet de territoire 2020-2030.
Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
Un projet de territoire 2020-2030.
Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Colombe
Poste à pourvoir le
24/06/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE)
Descriptif de l'emploi
Votre rôle :
Placé sous la responsabilité de la directrice générale des services, vous pilotez et proposez les actions de communication de la collectivité ; afin de garantir l’information de la population, la valorisation du territoire et des politiques menées par la communauté de commune, et son attractivité.
Placé sous la responsabilité de la directrice générale des services, vous pilotez et proposez les actions de communication de la collectivité ; afin de garantir l’information de la population, la valorisation du territoire et des politiques menées par la communauté de commune, et son attractivité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions et activités :
• Organiser les actions de communication :
- Définition d’une ligne éditoriale de communication externe et interne, tenant compte des divers supports / canaux existants ;
- Déploiement de la charte graphique ;
- Alimentation du site internet ;
- Plans de communication (planification annuelle, rétroplanning des actions de communication) ;
- Adaptation des moyens de communication aux projets ;
- Gestion et évaluation des opérations de communication, pilotage et suivi du budget.
• Concevoir et réaliser les supports de communication :
- Journal de la communauté de commune ;
- Publication Facebook, LinkedIn ;
- Plaquettes ;
- Supports de communication pour l’évènementiel.
• Coordonner les relations publiques :
- Pilotage de l’organisation des évènements institutionnels : prise de contact avec les participants ; recueil des éléments pour les prises de parole, gestion des invitations, élaboration du déroulé protocolaire ;
- Rédaction des éléments de communication (discours, notes, éditos, argumentaires, comptes rendus, synthèses) ;
- Pilotage des relations presse, proposition de contenu d’articles ou publications ;
- Accompagner le Président dans ses déplacements afin d’assurer la couverture médiatique : prise de photographie, réalisation d’interviews, montage photos/vidéos.
• Organiser les actions de communication :
- Définition d’une ligne éditoriale de communication externe et interne, tenant compte des divers supports / canaux existants ;
- Déploiement de la charte graphique ;
- Alimentation du site internet ;
- Plans de communication (planification annuelle, rétroplanning des actions de communication) ;
- Adaptation des moyens de communication aux projets ;
- Gestion et évaluation des opérations de communication, pilotage et suivi du budget.
• Concevoir et réaliser les supports de communication :
- Journal de la communauté de commune ;
- Publication Facebook, LinkedIn ;
- Plaquettes ;
- Supports de communication pour l’évènementiel.
• Coordonner les relations publiques :
- Pilotage de l’organisation des évènements institutionnels : prise de contact avec les participants ; recueil des éléments pour les prises de parole, gestion des invitations, élaboration du déroulé protocolaire ;
- Rédaction des éléments de communication (discours, notes, éditos, argumentaires, comptes rendus, synthèses) ;
- Pilotage des relations presse, proposition de contenu d’articles ou publications ;
- Accompagner le Président dans ses déplacements afin d’assurer la couverture médiatique : prise de photographie, réalisation d’interviews, montage photos/vidéos.
Profils recherchés
Discret et rigoureux, vos qualités relationnelles vous permettent de faciliter les actions de communication et le travail en équipe
Autonomie, polyvalence et créativité vous aideront à valoriser l’image de la collectivité.
Votre qualification
• maîtrise technique des plans médias, des outils de marketing territorial et des outils numériques multimédia.
• technique rédactionnelle maîtrisée
• Pratique des logiciels métier Adobe creative Cloud et CMS Wordpress, notions de graphisme
• Connaissance de l’environnement institutionnel
Autonomie, polyvalence et créativité vous aideront à valoriser l’image de la collectivité.
Votre qualification
• maîtrise technique des plans médias, des outils de marketing territorial et des outils numériques multimédia.
• technique rédactionnelle maîtrisée
• Pratique des logiciels métier Adobe creative Cloud et CMS Wordpress, notions de graphisme
• Connaissance de l’environnement institutionnel
Contact
Contact
0476061094
Lien de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser en format PDF, jusqu'à date limite apparaissant sur l'offre d'emploi à :
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : COM24
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : COM24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.