Animateur-trice enfance et directeur-trice adjoint-e centre de loisirs
Offre n° O038240326000313
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La tronche
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h48 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le service EJS gère les affaires scolaires, périscolaires, extra-scolaires (loisirs enfance jeunesse) et sportives.
Au sein du centre de loisirs et dans les écoles, l’animateur/trice assure l’animation de l’accueil de loisirs péri et extrascolaire. Il/elle assure également la direction adjointe du centre de loisirs, sous l’autorité de la directrice.
L’agent encadre et anime des activités avec les enfants durant les temps périscolaires et extrascolaires (centre de loisirs).
Il/Elle est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du centre de loisirs. Toutefois, durant les temps périscolaires, il/elle est placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable périscolaire à l’école. Au centre de loisirs, en tant que directrice/teur adjoint(e), il/elle assure un encadrement fonctionnel des agents relevant de son groupe.
Au sein du centre de loisirs et dans les écoles, l’animateur/trice assure l’animation de l’accueil de loisirs péri et extrascolaire. Il/elle assure également la direction adjointe du centre de loisirs, sous l’autorité de la directrice.
L’agent encadre et anime des activités avec les enfants durant les temps périscolaires et extrascolaires (centre de loisirs).
Il/Elle est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du centre de loisirs. Toutefois, durant les temps périscolaires, il/elle est placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable périscolaire à l’école. Au centre de loisirs, en tant que directrice/teur adjoint(e), il/elle assure un encadrement fonctionnel des agents relevant de son groupe.
Missions / conditions d'exercice
Animateur/trice : contribuer à l’action éducative locale durant le temps périscolaire
• Participer à la mise en œuvre du Projet Educatif local pendant le temps périscolaire :
o Encadrement des enfants durant les temps périscolaires : pause méridienne, récréactive
o Mise en place d’activités et animations sur les différents temps d’accueil périscolaire : activités sportives, manuelles, jeux, lectures, activité diverses
o Durant le temps de cantine : aide au service à la cantine, accompagnement des enfants dans la découverte du goût, des règles de vie à table
• Participer à la mise en œuvre du Projet Educatif local pendant le temps extrascolaire :
o Encadrement des enfants durant les journées de centre de loisirs (mercredi et vacances)
o Participation à la conception des projets d’animation au centre
o Préparation et animation d’activités
o Animation de l’équipe intervenant sur la tranche d’âge (3-6 ans ou 6-12 ans)
o Suppléance de la directrice du centre de loisirs en cas d’absence
Contraintes et difficultés particulières du poste :
• Planning annualisé ; travail durant les vacances scolaires ; périodes de congés fixées selon les nécessités de service
• Organisation hebdomadaire appelée à varier en fonction des nécessités de service
Relations :
• Internes : agents du service EJS et du service RH
• Externes : instituteurs et directeurs d’écoles, parents d’élèves, partenaires, etc.
Conditions matérielles :
• Lieu de travail : centre de loisirs, école Carronnerie
• Temps de travail : temps non complet annualisé (32,8/35ème)
• Avantage lié au poste : régime indemnitaire
• Participer à la mise en œuvre du Projet Educatif local pendant le temps périscolaire :
o Encadrement des enfants durant les temps périscolaires : pause méridienne, récréactive
o Mise en place d’activités et animations sur les différents temps d’accueil périscolaire : activités sportives, manuelles, jeux, lectures, activité diverses
o Durant le temps de cantine : aide au service à la cantine, accompagnement des enfants dans la découverte du goût, des règles de vie à table
• Participer à la mise en œuvre du Projet Educatif local pendant le temps extrascolaire :
o Encadrement des enfants durant les journées de centre de loisirs (mercredi et vacances)
o Participation à la conception des projets d’animation au centre
o Préparation et animation d’activités
o Animation de l’équipe intervenant sur la tranche d’âge (3-6 ans ou 6-12 ans)
o Suppléance de la directrice du centre de loisirs en cas d’absence
Contraintes et difficultés particulières du poste :
• Planning annualisé ; travail durant les vacances scolaires ; périodes de congés fixées selon les nécessités de service
• Organisation hebdomadaire appelée à varier en fonction des nécessités de service
Relations :
• Internes : agents du service EJS et du service RH
• Externes : instituteurs et directeurs d’écoles, parents d’élèves, partenaires, etc.
Conditions matérielles :
• Lieu de travail : centre de loisirs, école Carronnerie
• Temps de travail : temps non complet annualisé (32,8/35ème)
• Avantage lié au poste : régime indemnitaire
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Maîtrise des techniques d’animation, organisation de jeux et activités
• Connaissances en développement physique, moteur et affectif de l’enfant
• Capacité à mener un projet
Compétences générales :
• Qualités relationnelles et notions de psychologie
• Sens du travail en équipe
• Sens du service public
• Discrétion et sens de la réserve
• Capacité d’adaptation
Profil du candidat :
• BAFA, CAP/BEP AEPE ou équivalents
• Le BAFD ou le BPJEPS seraient un plus
• Expérience dans le secteur de l’enfance
• Excellentes qualités relationnelles
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité à assurer la sécurité des enfants
• Capacité à organiser son travail
• Capacité d’adaptation
• Maîtrise des techniques d’animation, organisation de jeux et activités
• Connaissances en développement physique, moteur et affectif de l’enfant
• Capacité à mener un projet
Compétences générales :
• Qualités relationnelles et notions de psychologie
• Sens du travail en équipe
• Sens du service public
• Discrétion et sens de la réserve
• Capacité d’adaptation
Profil du candidat :
• BAFA, CAP/BEP AEPE ou équivalents
• Le BAFD ou le BPJEPS seraient un plus
• Expérience dans le secteur de l’enfance
• Excellentes qualités relationnelles
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité à assurer la sécurité des enfants
• Capacité à organiser son travail
• Capacité d’adaptation
Contact
Contact
0476637700
Informations complémentaires
Ce poste vous intéresse, transmettez-nous votre CV et lettre de motivation :
- par courrier à l'attention de Monsieur Le Maire au 74 Grande Rue 38700 LA TRONCHE
- ou par mail : recrutement@ville-latronche.fr
- par courrier à l'attention de Monsieur Le Maire au 74 Grande Rue 38700 LA TRONCHE
- ou par mail : recrutement@ville-latronche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.