Agent d'entretien des espaces naturels et végétalisés (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240326001187
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GRENOBLE
Poste à pourvoir le
26/04/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Entretenir des espaces naturels de différentes natures : bases et sites de loisirs, parcs forestiers, parcs urbains, jardins pédagogiques et autres espaces végétalisés ... en mettant en application des plans de gestion écologique (reconnue par une labellisation Ecojardin)
- Entretenir du patrimoine arboré suivant les principes de la charte de l'arbre de Grenoble-Alpes Métropole
- Assurer une veille des Espaces Naturels Métropolitains en intervenant pour la qualité du patrimoine naturel, la mise en sécurité et la prévention des risques du public, et la qualité d'accueil et le confort des usagers dans les sites
- Participer à la vie de l'équipe
- Entretenir du patrimoine arboré suivant les principes de la charte de l'arbre de Grenoble-Alpes Métropole
- Assurer une veille des Espaces Naturels Métropolitains en intervenant pour la qualité du patrimoine naturel, la mise en sécurité et la prévention des risques du public, et la qualité d'accueil et le confort des usagers dans les sites
- Participer à la vie de l'équipe
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Gérer des espaces naturels et végétalisés
- Entretenir le patrimoine naturel et réaliser des travaux de gestion écologique :
- Gestion des prairies (fauche, tonte, débroussaillage sélectif...),
- Gestion de mares, zones humides et ripisylves (faucardage, fauche, gestion hydraulique),
- Gestion de milieux boisés, de forêts et réalisation de travaux forestiers (recépages, dépressage, ...),
- Gestion d'espèces exotiques envahissantes
- Participation à des chantiers participatifs, ou autres manifestations organisées par le service
- Entretenir les aménagements à destination du public et garantir la sécurité et le confort des usagers (ramassage de déchets, gestion et reprise de cheminements et des stationnements, signalétique à entretenir, mobilier à nettoyer et/ou à poser ou renouveler, petite maçonnerie, ...)
Activité 2 : Gérer du patrimoine arboré
- Réaliser de travaux de plantations,
- Réaliser différentes tailles et traitements (par exemple pose de pièges pour lutte contre les chenilles processionnaires du pin par exemple), sur des arbres de différentes natures : arbres d'ornement, arbres fruitiers, arbres têtards, haies
- Réaliser des travaux d'abattage directionnel simple
Activité 3 : Entretien du matériel
- Assurer le nettoyage et l'entretien du matériel et petit matériel qui lui est confié : véhicules, porte-outils-polyvalent, tondeuse, tronçonneuses, débroussailleuses, autres petit matériel...
Activité 4 : Veille - patrouille de gestion des espaces naturels/ espaces publics
- Réaliser des contrôles réguliers en véhicule, et à pieds dans les espaces naturels à des fins de sécurité ou de gestion des espaces naturels : compléter des outils type fiches, tableaux ou carnet (contrôle des aires de jeux, état du mobilier, signalétique, patrimoine naturel, présence d'espèces exotiques invasives...)
- Réaliser des suivis de la biodiversité dans les espaces naturels
- Dans le cadre de ces missions, contribuer à représenter le gestionnaire auprès des usagers des espaces naturels, des autres gestionnaires et acteurs sur les sites (associations, prestataires, ...).
Activité 5 : Participation à la vie du service
- Participation aux réunions d'équipe ou de service
- Ponctuellement encadrer des stagiaires
- Ponctuellement travail collectif possible avec d'autres services métropolitains ou d'autres intervenants
- Compléter les différents documents de suivi mis en place à la demande du chef d'équipe, et assurer un reporting
Lieu de travail : Prises de poste au centre technique du Bois français au Versoud ou au centre technique du Parc de l'île d'Amour à Meylan / des déplacements - et missions sur l'ensemble des espaces naturels ou végétalisés des domaines public et privé de Grenoble-Alpes Métropole
Spécificités liées au poste : contraintes liées au travail en extérieur par tous les temps, seul ou en équipe, certains travaux sont physiques (station debout prolongée, exposition aux engins et outils bruyant et dangereux) manipulation de petites charges et ponctuellement manipulation de charges plus lourdes, relation aux usagers et médiation
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
- Période estivale : journée continue du 2 mai au 31 août : 6h18-13h30 (plus en adéquation avec le lever du soleil et avec l'ouverture de la base baignade qui est ouverte de mi-mai à début septembre). Conformément au règlement du temps de travail, en journée continue justifiée par nécessité de service, il ne peut pas être autorisé de s'absenter pour ½ journée.
- En dehors de cette période estivale : 7 h 30 - 11h 06 et 11h 51 - 15h27 avec possible recours à la journée continue 7h30 - 14h42 justifié par des temps de trajet importants pour des chantiers dans des espaces naturels excentrés.
- Les journées continues en période hivernale seront programmées à la discrétion du chef d'équipe en fonction des chantiers et des conditions météorologiques. Cycle de travail spécifique notamment pour tenir compte des missions sur certains samedis et dimanches : maximum 4 dimanches ou jours fériés imposés/ an et maximum de 4 samedi imposés/an (s'il n'y a pas de volontaires au sein de l'équipe) pour répondre à un besoin au Bois français notamment.
- Concertation pour la prise de congés estivaux au regard de la charge de travail plus importante d'Avril à Septembre (saison de végétation, ouverture base de baignade, ...)
- Entretenir le patrimoine naturel et réaliser des travaux de gestion écologique :
- Gestion des prairies (fauche, tonte, débroussaillage sélectif...),
- Gestion de mares, zones humides et ripisylves (faucardage, fauche, gestion hydraulique),
- Gestion de milieux boisés, de forêts et réalisation de travaux forestiers (recépages, dépressage, ...),
- Gestion d'espèces exotiques envahissantes
- Participation à des chantiers participatifs, ou autres manifestations organisées par le service
- Entretenir les aménagements à destination du public et garantir la sécurité et le confort des usagers (ramassage de déchets, gestion et reprise de cheminements et des stationnements, signalétique à entretenir, mobilier à nettoyer et/ou à poser ou renouveler, petite maçonnerie, ...)
Activité 2 : Gérer du patrimoine arboré
- Réaliser de travaux de plantations,
- Réaliser différentes tailles et traitements (par exemple pose de pièges pour lutte contre les chenilles processionnaires du pin par exemple), sur des arbres de différentes natures : arbres d'ornement, arbres fruitiers, arbres têtards, haies
- Réaliser des travaux d'abattage directionnel simple
Activité 3 : Entretien du matériel
- Assurer le nettoyage et l'entretien du matériel et petit matériel qui lui est confié : véhicules, porte-outils-polyvalent, tondeuse, tronçonneuses, débroussailleuses, autres petit matériel...
Activité 4 : Veille - patrouille de gestion des espaces naturels/ espaces publics
- Réaliser des contrôles réguliers en véhicule, et à pieds dans les espaces naturels à des fins de sécurité ou de gestion des espaces naturels : compléter des outils type fiches, tableaux ou carnet (contrôle des aires de jeux, état du mobilier, signalétique, patrimoine naturel, présence d'espèces exotiques invasives...)
- Réaliser des suivis de la biodiversité dans les espaces naturels
- Dans le cadre de ces missions, contribuer à représenter le gestionnaire auprès des usagers des espaces naturels, des autres gestionnaires et acteurs sur les sites (associations, prestataires, ...).
Activité 5 : Participation à la vie du service
- Participation aux réunions d'équipe ou de service
- Ponctuellement encadrer des stagiaires
- Ponctuellement travail collectif possible avec d'autres services métropolitains ou d'autres intervenants
- Compléter les différents documents de suivi mis en place à la demande du chef d'équipe, et assurer un reporting
Lieu de travail : Prises de poste au centre technique du Bois français au Versoud ou au centre technique du Parc de l'île d'Amour à Meylan / des déplacements - et missions sur l'ensemble des espaces naturels ou végétalisés des domaines public et privé de Grenoble-Alpes Métropole
Spécificités liées au poste : contraintes liées au travail en extérieur par tous les temps, seul ou en équipe, certains travaux sont physiques (station debout prolongée, exposition aux engins et outils bruyant et dangereux) manipulation de petites charges et ponctuellement manipulation de charges plus lourdes, relation aux usagers et médiation
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
- Période estivale : journée continue du 2 mai au 31 août : 6h18-13h30 (plus en adéquation avec le lever du soleil et avec l'ouverture de la base baignade qui est ouverte de mi-mai à début septembre). Conformément au règlement du temps de travail, en journée continue justifiée par nécessité de service, il ne peut pas être autorisé de s'absenter pour ½ journée.
- En dehors de cette période estivale : 7 h 30 - 11h 06 et 11h 51 - 15h27 avec possible recours à la journée continue 7h30 - 14h42 justifié par des temps de trajet importants pour des chantiers dans des espaces naturels excentrés.
- Les journées continues en période hivernale seront programmées à la discrétion du chef d'équipe en fonction des chantiers et des conditions météorologiques. Cycle de travail spécifique notamment pour tenir compte des missions sur certains samedis et dimanches : maximum 4 dimanches ou jours fériés imposés/ an et maximum de 4 samedi imposés/an (s'il n'y a pas de volontaires au sein de l'équipe) pour répondre à un besoin au Bois français notamment.
- Concertation pour la prise de congés estivaux au regard de la charge de travail plus importante d'Avril à Septembre (saison de végétation, ouverture base de baignade, ...)
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Gestion écologique des milieux naturels et espaces verts
Gestion des arbres - taille douce et soins aux arbres
Intérêt pour la flore et la faune
Règles de sécurité au travail
Contexte, valeurs et environnement territorial de la collectivité
SAVOIR FAIRE
Maîtrise des outils de base de gestion des espaces verts et espaces naturels
Maîtrise des techniques de gestion du patrimoine naturel et arboré
Goût pour le bricolage (menuiserie, petite maçonnerie...)
SAVOIR ETRE
Autonome, rigoureux et réactif
Goût du terrain
Savoir travailler en équipe, Savoir dialoguer avec les collègues, la hiérarchie et les usagers, savoir rendre compte, capacité d'écoute et d'empathie
Intérêt pour la préservation de l'environnement et de la biodiversité
Statut : cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP agricole Jardinier Paysagiste, CS arboriste - Elagueur, BEP agricole option Aménagement de l'espace, spécialité Travaux Paysager, ou expérience souhaitée dans le domaine /
Permis B indispensable / Permis remorque ou poids lourd - C et BE, CASES 4, 8, ou CASES NACELLE : 1b, 3b serait un plus
Expérience souhaitée : expérience de 2 ans dans le domaine souhaitée
Gestion écologique des milieux naturels et espaces verts
Gestion des arbres - taille douce et soins aux arbres
Intérêt pour la flore et la faune
Règles de sécurité au travail
Contexte, valeurs et environnement territorial de la collectivité
SAVOIR FAIRE
Maîtrise des outils de base de gestion des espaces verts et espaces naturels
Maîtrise des techniques de gestion du patrimoine naturel et arboré
Goût pour le bricolage (menuiserie, petite maçonnerie...)
SAVOIR ETRE
Autonome, rigoureux et réactif
Goût du terrain
Savoir travailler en équipe, Savoir dialoguer avec les collègues, la hiérarchie et les usagers, savoir rendre compte, capacité d'écoute et d'empathie
Intérêt pour la préservation de l'environnement et de la biodiversité
Statut : cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP agricole Jardinier Paysagiste, CS arboriste - Elagueur, BEP agricole option Aménagement de l'espace, spécialité Travaux Paysager, ou expérience souhaitée dans le domaine /
Permis B indispensable / Permis remorque ou poids lourd - C et BE, CASES 4, 8, ou CASES NACELLE : 1b, 3b serait un plus
Expérience souhaitée : expérience de 2 ans dans le domaine souhaitée
Contact
Contact
0476595959
Lien de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.