UN(E) ANIMATEUR/TRICE PUBLIC SENIOR - AMP (H/F)
Offre n° O038240328000923
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km de grenoble, la commune de crolles compte 8 539 habitants, 250 agents municipaux (effectif) et est dotée d'un budget de 18.8 millions d'euros en fonctionnement et de 11.7 millions en investissement.
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Crolles
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) animateur/trice public sénior. Sous l’autorité de la responsable de l’unité Bien-Vieillir au sein du pôle développement social faisant partie de la direction des services à la population, vous proposez et coordonnez des temps d’animations individuelles et/ou collectives, contribuez à lutter contre l’isolement des personnes âgées, le repli sur soi ou l’enfermement dans des relations exclusivement familiales, en proposant des animations et activités adaptées. Vous conservez ou recréez le lien à la vie sociale, tout en favorisant le maintien à domicile des personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
• Contacter des personnes âgées et les partenaires « bien-vieillir » de la commune
• Identifier les besoins et les attentes du public âgé
• Aider à la rencontre, aux échanges et à l’épanouissement du public accompagné.
• Participer à la stimulation de la mémoire et l’autonomie des usagers grâce à différentes activités
• Proposer en fonction du degré d’autonomie de l’usager, une ouverture vers des temps collectifs
• Favoriser la convivialité et la participation des usagers
• Animer et encadrer les temps collectifs en respectant le rythme de chacun des participants
• Elaborer et proposer des programmes d’animation au responsable de l’unité Bien-Vieillir
• Coordonner et animer les différentes activités validées par le responsable
• Participer à la sélection de spectacles proposés dans le cadre de l’action communale « culture et lien social »
• Rechercher et mobiliser de nouveaux intervenants pour développer l’offre d’activités proposée par la commune
• Evaluer le besoin et gérer la logistique des activités (achats fourniture…) en conformité avec le budget alloué
• Organiser et assurer le transport des personnes âgées intéressées par les différentes activités proposées
• Rendre compte au responsable de l’unité Bien-Vieillir du déroulement des activités menées et assurer le suivi statistique de son activité
• Développer des actions « d’aller-vers » afin de permettre la mobilisation de nouveaux publics
• Alerter le responsable de l’unité Bien-Vieillir sur toutes situations inquiétantes
• Identifier les besoins et les attentes du public âgé
• Aider à la rencontre, aux échanges et à l’épanouissement du public accompagné.
• Participer à la stimulation de la mémoire et l’autonomie des usagers grâce à différentes activités
• Proposer en fonction du degré d’autonomie de l’usager, une ouverture vers des temps collectifs
• Favoriser la convivialité et la participation des usagers
• Animer et encadrer les temps collectifs en respectant le rythme de chacun des participants
• Elaborer et proposer des programmes d’animation au responsable de l’unité Bien-Vieillir
• Coordonner et animer les différentes activités validées par le responsable
• Participer à la sélection de spectacles proposés dans le cadre de l’action communale « culture et lien social »
• Rechercher et mobiliser de nouveaux intervenants pour développer l’offre d’activités proposée par la commune
• Evaluer le besoin et gérer la logistique des activités (achats fourniture…) en conformité avec le budget alloué
• Organiser et assurer le transport des personnes âgées intéressées par les différentes activités proposées
• Rendre compte au responsable de l’unité Bien-Vieillir du déroulement des activités menées et assurer le suivi statistique de son activité
• Développer des actions « d’aller-vers » afin de permettre la mobilisation de nouveaux publics
• Alerter le responsable de l’unité Bien-Vieillir sur toutes situations inquiétantes
Profils recherchés
• Diplôme d’Etat d’Accompagnement Educatif et Social (DEAS), d’Aide Médico-Psychologique (DEAMP), d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou d’animation
• Permis B exigé
• Maitriser les techniques d’animation et de montage de projets d’animation sénior
• Connaitre les problématiques et pathologies liées au vieillissement
• Qualités humaines et relationnelles, savoir adapter son mode de communication selon son interlocuteur
• Sens du service public, discrétion professionnelle
• Permis B exigé
• Maitriser les techniques d’animation et de montage de projets d’animation sénior
• Connaitre les problématiques et pathologies liées au vieillissement
• Qualités humaines et relationnelles, savoir adapter son mode de communication selon son interlocuteur
• Sens du service public, discrétion professionnelle
Contact
Contact
0476080454
Informations complémentaires
- Poste à temps complet, 37 heures par semaine avec RTT, à pourvoir au 1er septembre 2024.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire IFSE, prime de fin d’année
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation abonnement transports en commun/vélo
- Forfaits Mobilités Durables. Possibilité d’adhésion au comité d’œuvre social de la commune selon conditions
CANDIDATURE
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
ou par mail en PDF à : recrutement@ville-crolles.fr
Contact : Marie Rouveyre, responsable Unité Bien-Vieillir - 04 76 08 04 54
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire IFSE, prime de fin d’année
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation abonnement transports en commun/vélo
- Forfaits Mobilités Durables. Possibilité d’adhésion au comité d’œuvre social de la commune selon conditions
CANDIDATURE
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
ou par mail en PDF à : recrutement@ville-crolles.fr
Contact : Marie Rouveyre, responsable Unité Bien-Vieillir - 04 76 08 04 54
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.