Chargé de travaux bâtiment (H/F)
Offre n° O038240402000421
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Meylan
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire+RIFSEEP 195€+13ième mois
Descriptif de l'emploi
Le Département des Services Techniques et de l’Aménagement Urbain est constitué des services :
- Service Aménagement Urbain
- Service Maintenance du Patrimoine Communal
- Service Construction Durable
- Service Aménagement de l’Espace Public
- Service Transition Ecologique
- Service Administratif et Budgétaire technique
Au sein du département des Services Techniques et de l’aménagement urbain, le service maintenance assure la pérennité du patrimoine communal.
La maintenance est l’ensemble des opérations permettant de maintenir en condition de fonctionnement, c’est un très large éventail d’actions menées de différentes façons, mais qui concourent au même objectif, la pérennisation de l’ouvrage.
Le service des espaces extérieurs gère l’espace public d’une commune de 18000 habitants et d’une surface de 12 km ², ainsi qu’une cinquantaine de manifestation environ (montage et démontage), manutention …..
Le Service Maintenance du Patrimoine Communal est composé :
- D’un chef de service (catégorie A)
- D’un responsable de la Maintenance du Patrimoine Bâti (catégorie B), d’un chargé de travaux (catégorie B), un chargé de la maintenance (catégorie C), ainsi qu’un chef d’équipe (catégorie C)
- D’un responsable de la Maintenance des Espaces Extérieurs (catégorie B) 3 équipes (Voirie, EV1, EV2) ainsi que 3 chefs d’équipe (catégorie C)
- D’un responsable de la propreté (catégorie B)
- Deux mécaniciens (catégorie C)
- D’un responsable logistique (catégorie B) et de 2 magasiniers (catégorie C)
Le poste d’agent chargé de travaux Bâtiment est hiérarchiquement rattaché au responsable de la Maintenance du Patrimoine Bâti.
- Service Aménagement Urbain
- Service Maintenance du Patrimoine Communal
- Service Construction Durable
- Service Aménagement de l’Espace Public
- Service Transition Ecologique
- Service Administratif et Budgétaire technique
Au sein du département des Services Techniques et de l’aménagement urbain, le service maintenance assure la pérennité du patrimoine communal.
La maintenance est l’ensemble des opérations permettant de maintenir en condition de fonctionnement, c’est un très large éventail d’actions menées de différentes façons, mais qui concourent au même objectif, la pérennisation de l’ouvrage.
Le service des espaces extérieurs gère l’espace public d’une commune de 18000 habitants et d’une surface de 12 km ², ainsi qu’une cinquantaine de manifestation environ (montage et démontage), manutention …..
Le Service Maintenance du Patrimoine Communal est composé :
- D’un chef de service (catégorie A)
- D’un responsable de la Maintenance du Patrimoine Bâti (catégorie B), d’un chargé de travaux (catégorie B), un chargé de la maintenance (catégorie C), ainsi qu’un chef d’équipe (catégorie C)
- D’un responsable de la Maintenance des Espaces Extérieurs (catégorie B) 3 équipes (Voirie, EV1, EV2) ainsi que 3 chefs d’équipe (catégorie C)
- D’un responsable de la propreté (catégorie B)
- Deux mécaniciens (catégorie C)
- D’un responsable logistique (catégorie B) et de 2 magasiniers (catégorie C)
Le poste d’agent chargé de travaux Bâtiment est hiérarchiquement rattaché au responsable de la Maintenance du Patrimoine Bâti.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du poste :
- Piloter et contrôler l'ensemble des prestations techniques : maintien en conformité, dépannage, entretien des bâtiments et équipements ;
- Planifier et gérer les demandes de travaux et assurer la relation avec les différents intervenants (régie et prestataires extérieurs);
- Superviser les travaux réalisés en régie et par les entreprises ;
- Participer à l'élaboration du budget ;
- Conseiller et accompagner les différents services dans les opérations de construction neuves / réhabilitation de bâtiments;
- Rédiger les pièces techniques des dossiers de consultations de prestations de services (Maintenance / contrôles...) et de travaux, et réaliser les analyses des offres;
- Relever sur le terrain ou dans les DOE, les caractéristiques des équipements soumis à maintenance/contrôle / entretien récurrent, renseigner ces données dans l’outil de gestion du patrimoine ATAL ainsi que les actions récurrentes qui s'y rattachent;
- Piloter et contrôler l'ensemble des prestations techniques : maintien en conformité, dépannage, entretien des bâtiments et équipements ;
- Planifier et gérer les demandes de travaux et assurer la relation avec les différents intervenants (régie et prestataires extérieurs);
- Superviser les travaux réalisés en régie et par les entreprises ;
- Participer à l'élaboration du budget ;
- Conseiller et accompagner les différents services dans les opérations de construction neuves / réhabilitation de bâtiments;
- Rédiger les pièces techniques des dossiers de consultations de prestations de services (Maintenance / contrôles...) et de travaux, et réaliser les analyses des offres;
- Relever sur le terrain ou dans les DOE, les caractéristiques des équipements soumis à maintenance/contrôle / entretien récurrent, renseigner ces données dans l’outil de gestion du patrimoine ATAL ainsi que les actions récurrentes qui s'y rattachent;
Profils recherchés
- Connaissances techniques en bâtiment, notamment les pathologies et traitements
- Connaissances des normes techniques de mise en œuvre
- Connaissances des procédures administratives réglementaires
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissances appréciées du logiciel AUTOCAD
- Réactivité, sens de l'organisation et rigueur
- Qualités relationnelles et rédactionnelles en contribuant à l'écriture des cahiers des charges
- Capacité d'adaptation et d'analyse
- Savoir prioriser les demandes
- Aptitude de travail en autonomie
Diplômes : BTS, DUT ou licence, licence pro en génie civil, bâtiment, génie électrique, ou en génie mécanique. Formations de conducteur de travaux. Habilitation électrique de type BS/BE et AIPR. Permis de conduire B obligatoire.
- Connaissances des normes techniques de mise en œuvre
- Connaissances des procédures administratives réglementaires
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissances appréciées du logiciel AUTOCAD
- Réactivité, sens de l'organisation et rigueur
- Qualités relationnelles et rédactionnelles en contribuant à l'écriture des cahiers des charges
- Capacité d'adaptation et d'analyse
- Savoir prioriser les demandes
- Aptitude de travail en autonomie
Diplômes : BTS, DUT ou licence, licence pro en génie civil, bâtiment, génie électrique, ou en génie mécanique. Formations de conducteur de travaux. Habilitation électrique de type BS/BE et AIPR. Permis de conduire B obligatoire.
Contact
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan (pour le CCAS : Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS), par mail : recrutementrh@meylan.fr
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan (pour le CCAS : Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS), par mail : recrutementrh@meylan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.