La Ville de la Tour du Pin (www.latourdupin.fr), 8 353 habitants, sous-préfecture de l’Isère et ville centre de la communauté de communes des Vals du Dauphiné recrute :

UN DIRECTEUR GESTIONNAIRE DES RESIDENCES AUTONOMIE
H/F – A temps complet
Catégorie A filière administrative ou médico-sociale

Placé(e) sous l’autorité de la direction du CCAS, avec l’appui des services ressources de la ville et les autres services du CCAS, vous aurez en charge la gestion des établissements fonctionnants en continu (24h/24h – 7j/7j) :

- conception et suivi du projet d’établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques en matière d’hébergement des personnes âgées, à partir des conventions de financements ; finalisation de l’évaluation interne et externe et d’un projet d’établissement ;

- pilotage du projet de réhabilitation de la résidence autonomie et de la cohérence entre les besoins du territoire et la capacité d’hébergement : démarche projet, élaboration de scénarios, mise en concurrence puis suivi des bureaux d’études en bâtiment et audit financier ;

- animation et pilotage des équipes : répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes de la continuité du service, établir les plannings, piloter, suivre et contrôler les activités des 25 agents, adapter son management aux situations et aux agents, définir et négocier les objectifs prioritaires, harmoniser les méthodes de travail au sein de l’équipe, veiller à la réactivité et la qualité des services ;

- coordination des services rendus aux résidents : organiser l’information des résidents, l’accueil des nouveaux résidents, la rédaction du projet de vie individualisé, en lien avec le cadre infirmier de la résidence ;

- gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des congés, entretiens annuels, suivi des formations ;

- finances et administration : élaborer et suivre le budget, gérer les dossiers de financements, superviser la régie, organiser la commande publique, produire des statistiques et rapports d’activité ;

- techniques et matériels : définir les besoins en matériels et équipements, contrôler l’exécution et/ou la délégation des travaux, acheter et gérer les stocks, contrôler les règles d’hygiène et de sécurité ;

- développement et animation des partenariats, notamment les autorités de tarification (ARS, département) et le bailleur Pluralis ;

- promotion de l’établissement : campagnes de communication, opérations de promotion de l’établissement (portes ouvertes, travail en réseau avec le département et les autres établissements médico-sociaux).

• Niveau de qualification conforme au décret 2007-221 du 19 février 2007 :
o Formation de niveau II minimum (bac + 3 ou bac + 4),
o A défaut, formation de niveau III (bac + 2), avec engagement d’obtenir un niveau II dans les trois ans suivants la nomination,
o Ou titulaire du grade d’attaché territorial, conseiller socio-éducatif, infirmier, rééducateur ou assistant médicotechnique,
• Connaissances des règlementations et politiques en lien avec le domaine d’activités,
• Connaissances des procédures d’autorisation, de tarification et d’agréments,
• Capacité à travailler en mode projet et à mobiliser des équipes, accompagnement du changement,
• Connaissance de l’environnement territorial,
• Qualités managériales avérées, disponibilité, dynamisme, force de proposition et de conviction,
• Aptitude au développement et à l’animation du travail partenarial.