Travailler à la commune de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée pour ses habitants. Avec pour objectif d’offrir un service public de proximité, un cadre de vie agréable et consciente des enjeux actuels.
Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.
Le Centre Communal d’Actions Sociales (CCAS) gère une résidence autonomie de 16 logements. Son équipe est composée d’un aide-soignant, d’un animateur, d’un agent administratif, d’un agent d’entretien et de la restauration.
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 5 mai 2024 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2024 – n°08
Pour plus d’informations sur le poste, contactez Mme Cécile FOURNIER, Coordinatrice du CCAS au 04.76.72.95.49 ou c.fournier@varces.fr

CARACTERISTIQUES DU POSTE
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Temps de travail hebdomadaire : temps complet
Déplacements : agglomération ou Isère
Télétravail : OUI

Sous l’autorité de la coordinatrice CCAS de la ville, vous aurez pour missions de :
Résidence Autonomie :
• Gérer administrativement et financièrement la structure :
• Élaboration et suivi de l’exécution du budget.
• Gestion des courriers et des demandes d’admission, rédaction de rapports ou notes explicatives, suivi de factures, communication, etc.
• Élaboration et mise en œuvre des différents documents obligatoires : projet d’établissement, règlements divers, contrats de séjour, etc.
• Gérer le fonctionnement du bâtiment :
• Veille à la sécurité et au bien-être des résidents et des visiteurs (sécurité, hygiène, etc.).
• Définition avec les services techniques des besoins de travaux, les planifier et contrôler leur réalisation.
• Gérer l’accompagnement des résidents :
• Suivi du parcours des résidents : de la demande d'admission à la fin de contrat de séjour, en passant par le projet de vie.
• Organisation du Conseil de la vie sociale (CVS).
• Mise en œuvre d’une démarche de prévention de l’autonomie à travers des actions d’animations adaptées.
• Prise des mesures nécessaires en cas de situations difficiles (maladie, hospitalisation) ou en cas d’urgence.
• Suivi régulier des résidents afin d’anticiper, avec les familles, les alternatives qui seront nécessaires, si la dépendance de la personne âgée évolue.
• Encadrer et animer l’équipe autour du projet d’établissement :
• Définition et mise en œuvre du projet d’établissement.
• Organisation et gestion du travail de l’équipe (plannings, congés, formations, etc.) et animation.
• Coordonner les intervenants extérieurs dans l’établissement en matière d'aide aux personnes âgées, animation, associations, centre social, clubs, autres résidences…etc.

Service Sénior :
• En lien avec l’agent administratif et la coordinatrice du CCAS, veiller à développer ou maintenir la qualité des services d’accompagnement à domicile : accès aux droits, maintien à domicile, téléalarme, animations séniors...
• Être l’interlocuteur de l’agent administratif concernant les services de portage des repas (externalisé), de transport des séniors, de plan canicule, de plan grands froids…

Missions transversales :
• Travailler en collaboration avec les différents services de la ville et du CCAS.
• Participer aux coordinations gérontologiques communales, en partenariat avec les structures locales.
• Participer aux réunions organisées par les partenaires (UDCCAS, département…).

• Titulaire d'un diplôme de niveau Licence minimum dans le domaine de la gestion / management des établissements de santé ou médicaux-sociaux.
• Observateur, patient et à l'écoute, vous savez établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles.
• Connaissance du public des personnes âgées.
• Maîtrise du cadre juridique et réglementaire du secteur d'activité, ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Rigueur dans le suivi administratif et financier d'un établissement.
• Sens des responsabilités, du management pour fédérer une équipe.
• Aisance relationnelle, un esprit de coopération et aptitude à la conduite de projet.
• Dynamique et réactif, vous savez faire face aux situations d'urgence.
• Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word) et diverses applications métiers (BL Social…).
• Respect du devoir de neutralité et de confidentialité.
• Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
• Notions de comptabilité publique M22.
• Expérience de direction d'établissement médico-social souhaitée ou confirmée
• Permis B exigé.