Agent-e de police municipale Accueils des publics et relations aux usagers

Offre n° O038240405000010
Publiée le 08/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE GRENOBLE
11, boulevard jean pain
38021 Grenoble
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
07/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service de police municipale a pour mission la prévention et la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Au sein de ce service opérationnel, vous serez placé(e) sous l’autorité du responsable Accueils des publics et Relations aux usagers afin d’assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers et d’effectuer les missions dédiées au suivi des procédures administratives de police. Vous participerez également selon les besoins du service à l'ensemble du spectre missionnel de la police municipale de Grenoble, conformément aux nouvelles dispositions légales et réglementaires en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des publics
» Accueillir les usagers et analyser les besoins pour les orienter.
» Accueillir et orienter les visiteurs, stagiaires ou tout autre personne se présentant à l’accueil
» Etre en capacité de positiver la relation d’accueil en sachant expliquer les impossibilités tout en étant source de proposition et d’orientation.
» Savoir garder une posture professionnelle en toute circonstance et se positionner en permanence en tant que représentant de la Collectivité
» Etre en capacité de repérer les situations à risque pour limiter l'expression de l'agressivité et le conflit
» Rassurer l’usager en situation de stress
» Effectuer l’accueil téléphonique
» Comprendre et reformuler la demande de l'usager pour mieux le renseigner
» Enregistrer et suivre les Opérations tranquillité vacances (OTV)

Immobilisations VL
» Assurer le suivi administratif et garantir la traçabilité des levées des immobilisations
» Veiller au suivi des non présentations de documents suite à verbalisation
» Saisir et effectuer le suivi des tableaux de bord

Restitution fourrière
» Effectuer les tâches administratives en lien avec le fonctionnement de la fourrière
» Veiller au bon encaissement des frais de fourrière
» Restitution des véhicules après contrôle des documents 

Objets trouvés
» Enregistrer et ranger les objets trouvés déposés par les usagers, les partenaires extérieurs (Services de police, la Poste, commerces, etc.)
» Effectuer l’inventaire des objets trouvés, par le biais du logiciel France Objets Trouvés, déposés par les partenaires extérieurs
» Enregistrer les documents administratifs et effectuer le transfert des bordereaux de remise (administration, préfecture, ambassade)
» Effectuer le suivi et le dépôt des objets pour la vente aux Domaines
» Effectuer le tri et la destruction des objets trouvés non réclamés
» Organiser le transfert des objets trouvés non réclamés aux diverses associations.


GUP
» Veiller au suivi des fiches de gestion des gestions urbaines de proximité (GUP) afin de participer à la réponse des préoccupations des habitants pour garantir le maintien d'un cadre de vie de qualité

Missions générales
• Participer à la demande de la hiérarchie aux missions de voie publique
• Assurer la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
• Veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du maire
• Toutes missions dévolues à la police municipale en application des nouvelles dispositions légales et réglementaires.
• Utiliser les moyens techniques mis à disposition (radio, vidéo-protection)
• Collaboration avec les forces de sécurité de l’Etat (cellules de crise, manifestations, accidents)
• Rédiger des rapports et procès-verbaux
Profils recherchés
• Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en vigueur.
• Vous avez le sens du contact avec la population et le sens du service public.
• Vous êtes doté d'un bon sens de l'observation.
• Vous êtes en capacité de travailler en équipe.
• Vous êtes en capacité de savoir vous adapter à la pluralité des demandes et vous rendre disponible en raison de contraintes d’horaires de service.
• Vous faites preuve de discrétion, de rigueur, d'autorité et de maîtrise de vous-même.
• Vous êtes apte à porter de l'armement de catégorie B et D.
• Vous maîtrisez l'ensemble des outils et logiciels (Code de la Route, Code de la déontologie, Code pénal, pouvoirs de police du Maire, LOGITUD, PVE)
• Vous êtes titulaire du permis B.

Contact

Contact
0476763636
Informations complémentaires
Lieu d’exercice : sur l’ensemble de la commune
Patrouilles : réalisées en pédestre, véhiculées, selon les nécessités de service

Horaires : Temps complet – cycle de 4 semaines alternées
◦ Horaires du lundi au samedi
◦ Horaires : 8h00 -19h30 selon planning
◦ Horaires pouvant être modifiés en fonction des nécessités de service

Contraintes physiques : aptitude sport de combat, aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques, port de l’armement, travail sur écran.

Obligations vestimentaires : port de tenue de policier municipal, gilet pare-balles, casque, bouclier
Travail en équipe : majoritairement
Contact avec le public

Conditions physiques particulières : aptitude physique afin de répondre aux obligations de formations de la filière police municipale

Armement de catégorie B : aérosol incapacitant ou lacrymogène, pistolet à impulsion électrique
Armement de catégorie D : bâton de protection télescopique ; bâton de protection et de défense à poignée latérale
Moyens Radio

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.