Opérateur - opératrice de maintenance polyvalent.e
Offre n° O038240405000643
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Martin-d'Hères
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service Nature en Ville a pour vocation d’offrir aux usagers de la ville des espaces verts et arborés qui répondent à leurs besoins et usages (santé, repos, animation, animaux domestiques, enfants, jeux, alimentation, lien social, sport…) et de contribuer, par le biais de la nature en ville, à répondre aux enjeux environnementaux (adaptation au changement climatique, soutien à la biodiversité, préservation des ressources en eau, économies d’énergie, sensibilisation des habitants, etc.). Le service est garant du bon entretien du patrimoine végétal, du mobilier urbain (bancs, tables de pique-nique, poubelles…) et des jeux pour enfants implantés sur le territoire de la commune dans les parcs, squares, écoles maternelles et élémentaires et des crèches par conventions avec le CCAS. Le service gère également la santé, la sécurité et l’entretien des arbres (service commun pour les arbres de la ville et de la Métropole). Il participe à l’amélioration du cadre de vie des habitants, de l’embellissement par le végétal et reste attentif à l’impact que peuvent avoir les travaux d’aménagements sur les espaces verts et les arbres. Les pratiques du service sont en évolution constante afin de mieux accueillir la faune et la flore en ville et de faire la part belle aux végétaux locaux et adaptés au climat grenoblois. Le service a également pour mission de promulguer l’agriculture urbaine. Le service comprend 4 unités : l’unité Plantes et Atelier (26 agents), l’unité Arbres et Prospectives (25 agents), l’unité Parcs et Jardins (141 agents répartis en 13 équipes dans 4 secteurs : 1/3 ; 2 ; 4/5 ; 6), l’unité Ressources et Ville Ludique (6 agents).
En chiffre : 240ha d’espaces verts, environ 32 000 arbres, 200 aires de jeux, 800 jeux, 60 parcs et grands squares dont 10 éco-labellisés. Densité urbaine 8 725 hab/km². Budget du service : 800 000 € en fonctionnement, 1,5 M€ en investissement et 9 M€ de masse salariale.
L’unité Plantes et Ateliers, située au Centre Horticole (CH), assure différentes missions :
La décoration, pour la production des fleurs coupées, la confection des gerbes et bouquets lors de cérémonies et réceptions pour le protocole ou la mémoire, la mise en place de décors pour des évènements de la ville,
La production des fleurs utilisées dans les parcs et jardins ainsi que les légumes pour approvisionner le self municipal,
Le magasin, pour l’achat et la logistique de toutes les fournitures nécessaires au quotidien du service,
La mécanique, pour l’entretien et la réparation de tout le matériel mécanique et électrique utilisé dans les espaces verts,
La maintenance des aires de jeux, du mobilier urbain, de l’arrosage automatique, etc.
Au sein de l’équipe Prestations-interventions-décorations, vous exécutez des travaux d’entretien de premier niveau dans les différentes disciplines techniques en maintenance des aires de jeux, mobilier urbain et arrosage automatique des espaces verts.
En chiffre : 240ha d’espaces verts, environ 32 000 arbres, 200 aires de jeux, 800 jeux, 60 parcs et grands squares dont 10 éco-labellisés. Densité urbaine 8 725 hab/km². Budget du service : 800 000 € en fonctionnement, 1,5 M€ en investissement et 9 M€ de masse salariale.
L’unité Plantes et Ateliers, située au Centre Horticole (CH), assure différentes missions :
La décoration, pour la production des fleurs coupées, la confection des gerbes et bouquets lors de cérémonies et réceptions pour le protocole ou la mémoire, la mise en place de décors pour des évènements de la ville,
La production des fleurs utilisées dans les parcs et jardins ainsi que les légumes pour approvisionner le self municipal,
Le magasin, pour l’achat et la logistique de toutes les fournitures nécessaires au quotidien du service,
La mécanique, pour l’entretien et la réparation de tout le matériel mécanique et électrique utilisé dans les espaces verts,
La maintenance des aires de jeux, du mobilier urbain, de l’arrosage automatique, etc.
Au sein de l’équipe Prestations-interventions-décorations, vous exécutez des travaux d’entretien de premier niveau dans les différentes disciplines techniques en maintenance des aires de jeux, mobilier urbain et arrosage automatique des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Travaux de peinture sur multiples supports,
Montage, entretien et réfection de jeux,
Maintenance préventive des jeux,
Inspection des jeux au regard de leur conformité,
Installation d’arrosage et détection de différentes pannes sur installations courantes d’arrosage,
Travaux de pose ou réparation des différents mobiliers urbains, bancs, clôtures et autres matériels utilisés par le service,
Maçonnerie paysagère,
Aide sur les travaux de menuiserie ou ferronnerie.
Montage, entretien et réfection de jeux,
Maintenance préventive des jeux,
Inspection des jeux au regard de leur conformité,
Installation d’arrosage et détection de différentes pannes sur installations courantes d’arrosage,
Travaux de pose ou réparation des différents mobiliers urbains, bancs, clôtures et autres matériels utilisés par le service,
Maçonnerie paysagère,
Aide sur les travaux de menuiserie ou ferronnerie.
Profils recherchés
Savoir faire :
Vous maîtrisez les travaux de peinture, la préparation des supports, le rechampissage,
Vous connaissez les matières premières et leurs propriétés,
Vous connaissez les outils et les machines, les procédés de traçage,
Vous possédez des notions de géométrie et d’arithmétique,
Vous connaissez la technologie concernant les modes d’assemblage,
Vous êtes capable de réaliser de la maçonnerie paysagère,
Vous savez détecter les dysfonctionnements, faire un plan, prendre des côtes,
Vous êtes capable d’identifier les travaux relevant d’un spécialiste ou d’un collègue plus qualifié,
Vous êtes capable de travailler avec d’autres corps de métier,
Permis B souhaité et C appréciable,
Vous connaissez et respectez les règles de sécurité.
Savoir être :
Vous avez des aptitudes relationnelles et le goût du travail en équipe,
Vous savez prendre des initiatives en situation d’urgence,
Vous êtes capable de vous adapter rapidement au changement de tâches,
Vous êtes rigoureux et méthodique.
Vous maîtrisez les travaux de peinture, la préparation des supports, le rechampissage,
Vous connaissez les matières premières et leurs propriétés,
Vous connaissez les outils et les machines, les procédés de traçage,
Vous possédez des notions de géométrie et d’arithmétique,
Vous connaissez la technologie concernant les modes d’assemblage,
Vous êtes capable de réaliser de la maçonnerie paysagère,
Vous savez détecter les dysfonctionnements, faire un plan, prendre des côtes,
Vous êtes capable d’identifier les travaux relevant d’un spécialiste ou d’un collègue plus qualifié,
Vous êtes capable de travailler avec d’autres corps de métier,
Permis B souhaité et C appréciable,
Vous connaissez et respectez les règles de sécurité.
Savoir être :
Vous avez des aptitudes relationnelles et le goût du travail en équipe,
Vous savez prendre des initiatives en situation d’urgence,
Vous êtes capable de vous adapter rapidement au changement de tâches,
Vous êtes rigoureux et méthodique.
Contact
Contact
0476763636
Lien de candidature
Informations complémentaires
Horaires et congés : travail en horaire fixe 35h35 sur 4,5 jours (7h00 à 15h39 avec 45 minutes de pause),
Journées continues : mai (7h-14h07) et de juin à août (6h-13h07) voire septembre si canicule,
Ponctuellement, pour raisons de service (réunion, formation, chantiers urgents), dépassement des horaires fixes possible avec rattrapage (payé ou récupéré),
Heures supplémentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées,
25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Journées continues : mai (7h-14h07) et de juin à août (6h-13h07) voire septembre si canicule,
Ponctuellement, pour raisons de service (réunion, formation, chantiers urgents), dépassement des horaires fixes possible avec rattrapage (payé ou récupéré),
Heures supplémentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées,
25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.