Agent de proximité

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Offre n° O038240408000041
Publiée le 05/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE GRENOBLE
11, boulevard jean pain
38021 Grenoble
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service Propreté Urbaine est un service d’environ 250 agents, intégré à la Direction Propreté et Logistique Municipales.
Au sein de l’Unité Propreté Participative, rattachée au chef de service et sous la responsabilité de la responsable de l’unité , vous aurez pour mission d'assurer, en qualité de médiateur, le lien entre les usagers (particuliers, commerçants) et le service Propreté Urbaine ainsi que la mise en avant des activités du service.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion du parc des cendriers et lien avec les partenaires

- Gestion du soutien logistique aux Cleanwalks

- Relevé et comptage des indicateurs de propreté (sur appli smartphone)

- Actions d’information et de sensibilisation à la propreté lors d’animations ou de manifestations publiques (cleanwalk, Belle Saison, scolaires, etc..

-Information des usagers, commerçants et services de la ville sur le respect des règlements sur le domaine public (propreté urbaine, déneigement, animal en ville…)

- Mise à jour des tableaux de suivis (L.O. Calc)

- Participation à l’élaboration de supports et outils de communication ,

- Participation aux opérations de viabilité hivernale.
Profils recherchés
- Vous savez travailler en autonomie ou en équipe et communiquer avec tout type de public.

- Vous êtes autonome, organisé et rigoureux.

- Vous savez rendre compte à votre hiérarchie

- Vous avez des capacités rédactionnelles, de communication et d’animation.

- Vous avez des facilités en expression orale.

- Vous avez une aptitude à la formalisation

- Vous faites preuve de dynamisme et de réactivité.

- Vous avez des facilités d’adaptation.

- Vous savez faire preuve de sang-froid face à des situations conflictuelles.

- Vous maitrisez les règles d’hygiène et de sécurité.

- Vous avez une bonne condition physique vous permettant de réaliser des travaux en extérieur et vous déplacer en vélo en toute saison.

- Vous possédez des notions informatiques (libre office)

- Permis B souhaité

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
- Déplacements : vélo de service
- Déplacements occasionnels (à la journée ou plusieurs jours) pour conventions ou séminaires
-Travail en extérieur en toutes saisons
-Travail autonome ou en équipe, travail sur écran, contact avec le public, …
-Habillement : Équipement de protection individuel (EPI) et Veste de médiateur.
-Travail du lundi au vendredi en Horaire Variable 35h35 par semaine
-25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
-Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
-Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
-Accès au restaurant municipal
-Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
-Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
  - Prime fin d’année (13ème mois proratisée au nombre de
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.