CONTEXTE
La commune de Saint-Martin-d'Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitant.e.s), est la 2ème ville du département de l'Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiant.e.s et employé.e.s. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitant.e.s).


MISSIONS DU SECTEUR :
Le CCAS de la ville de Saint-Martin-d'Hères mène une politique d'action sociale de proximité qui s'appuie sur les cinq Maisons de quartier de la commune, agrées "Centre social" par la CAF à travers leurs Projets Sociaux de Territoire (PST) qui viennent d'être renouvelé pour la période 2022-2025.
Le secteur Action sociale de proximité / Développement social décline 3 axes d'intervention sociale :
• favoriser l'accès aux droits et lutter contre les exclusions,
• soutenir les relations inter et intrafamiliales,
• accompagner les changements et développer les solidarités.

Le territoire de compétence de la maison de quartier P. Bert se situe au sud de la commune et représente 4911 habitants, soit 12,8% de la population martinéroise.


MISSIONS DU POSTE :
Sous l'autorité du directeur/directrice de la Maison de quartier, le/la Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF), assurera ses missions sur le territoire de la Maison de quartier R. Rolland dans une dynamique d'animation sociale globale et de développement social local :
1/ Accès aux droits et aide aux démarches administratives
2/ Coordination de l’ensemble des actions collectives ou individuelles relevant du champ de la famille
3/ Conception et animation de temps collectifs sur les thématiques liées à la vie quotidienne et favorisant le lien social et les solidarités.

Activités
1/ Accès aux droits et aide aux démarches administratives
• Il/elle propose des permanences sociales individuelles dans un objectif d'accès aux droits et d'aide aux démarches.
• Il/elle propose des accompagnements et ateliers collectifs en réponse à toute problématique de vie quotidienne dans un objectif d'accès aux droits /et d'insertion sociale en lien avec les actions transverses portées à l'échelles des différentes maisons de quartier (ASL, Mobilité...)
• Il/elle assure une veille sociale sur les dispositifs et la législation en matière d'accès aux droits et vie quotidienne.

2/ Coordination du projet famille
• Il/elle coordonne le projet famille avec le soutien de la direction dans le cadre de son rôle de "Référent.e famille" conventionné avec la CAF
• Il/elle développe et anime des actions collectives en direction des familles avec la possibilité de construire des partenariats et d’avoir recours à des intervenants spécialisés.

3/ Conception et animation de temps collectifs sur les thématiques liées à la vie quotidienne et contribuant au lien social
• A partir de besoins repérés en lien avec les thématiques de la vie quotidienne (alimentation, santé, bien-être, budget, vacances…), il/elle impulse et anime des temps collectifs en direction des habitant.e.s.
• En fonction des dynamiques locales, il/elle participe à l’élaboration et anime des temps collectifs favorisant le lien social et les solidarités.

Au travers des trois principales missions citées ci-dessus :
• Il/elle participe à l'identification et l'analyse des besoins sociaux du territoire
• Il/ elle mobilise le public sur les actions en lien avec l’équipe
• Il/ elle contribue au développement du partenariat local (services Ville et CCAS, Département, associations...)
• Il/elle évalue les actions proposées et rédige les bilans
• Il/elle s’inscrit au sein de l’équipe pluridisciplinaire d’une Maison de quartier
• Il/elle participe à la vie de l'équipement (réunion d'équipe, bon fonctionnement, temps forts…)
• Il/elle participe aux réunions métiers réunissant 5 CESF des différentes Maisons de quartier de St Martin d’Hères, permettant un échange de pratique et l’élaboration d’actions transversales.

Compétences
Savoirs-faire
Connaissances
Maîtrise des différents supports d'économie sociale et familiale.
Sens du travail en équipe et du partenariat.
Capacité d'expression orale et écrite.
Écoute active.
Esprit d'initiative.
Pratique de l'entretien individuel
Pratique de l'animation collective.
Sens du service public et de la collectivité.
Méthodologie de projet.
Outils d’animation collective.
Des dispositifs et des acteurs de l’action sociale et du champ de la famille.


Conditions d'exercice
Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères.
Horaires :
- 4 jours de 8H30-12H30 / 13H30-17H
- 1 jour 13H – 19H
- 1 samedi matin/mois
Annualisation du temps de travail : ponctuellement travail en soirée et le week-end.
Organisation des congés permettant la continuité du service public.

Conditions d'accès
Diplôme exigé de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou du diplôme d’État d'Assistant Social.
Permis B souhaité.

Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours), possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article L332-8 2° du CGFP.

Conditions de rémunération
Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale
Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement (RIFSEEP)
Avantages et participation de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
Plan de déplacement de l'administration : remboursement à hauteur de 70% de l'abonnement (plafond de 96,36€/mois).
Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice

Sous condition de 3 mois d'ancienneté :
Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, familiaux...)

Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.

Les fonctionnaires du cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs ou les agents non titulaires (article L.332-8 disposition 2 du CGFP), les lauréats du concours d'assistant socio-éducatif, voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à :

Monsieur le Président du CCAS,
34, avenue Benoît Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES

Ou par mail à l'adresse ccas@saintmartindheres.fr

Les candidatures internes se font sous couvert de leur chef de service, à l'attention de Monsieur le Président du CCAS.