Brigadier - Agent de police municipale H/F

Offre n° O038240410000108
Publiée le 10/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE ST-EGREVE
36, Avenue Général de Gaulle
38120 ST-EGREVE
Lieu de travail
ST-EGREVE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
13/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La police pluri-communale Saint-Égrève/Le Fontanil Cornillon est composée de 8 agents dont une assistante administrative à mi-temps, placés sous l'autorité du chef de service. Les agents disposent de l'armement de catégorie B et D : générateur lacrymogène (75 et 300 ml), BTD, Tonfa et PIE. Une séance de GTPI est organisée une fois par mois avec un moniteur.

Conditions de travail et rémunération :
- 36h/semaine, ouvrant droit à 6 jours de RTT et 25 jours de congés (sur une année complète)
- Le service fonctionne du lundi 08h00 au samedi 23h00 et travaille de façon ponctuelle les dimanche et jours fériés en heures supplémentaires (rémunérées ou récupérées).
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + IAT (3.5)
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 99 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels (pour un temps complet) effectués effectués dans un mode de transport éligible (vélo, co-voiturage, trottinette...)
- Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
- Possibilité d'adhésion au Comité des Oeuvres Sociales (COS) - permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
- Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Missions / conditions d'exercice
Attributions principales :
Sous la responsabilité du chef de service, vous devrez :
- Mettre en oeuvre et exécuter les pouvoirs de police du Maire
- Participer aux actions de proximité auprès de la population, avec un rôle de médiation dans les problèmes de voisinage
- Effectuer des actions de prévention de la délinquance dans le cadre du CLSPD.
- Veiller à la sécurité aux abords des établissements scolaires et lors des manifestations, cérémonies publiques
- Surveiller la voie publique par la mise en oeuvre d'actions de prévention (îlotages..)
- Travailler en lien avec les autres services municipaux et les partenaires locaux
- Assurer les actes liés à la police de la circulation et du stationnement
- Assurer les actes liés à la police funéraire

Attributions secondaires ou ponctuelles :
- Toutes missions liées aux nécessités de service
Profils recherchés
Qualifications :
- Titulaire ou lauréat du concours d'agent de police municipale ou dans un emploi réservé de l'armée, ou être titulaire d'un grade relevant de l'échelle C2
- Titulaire du Permis B

Compétences et qualités requises :
- Bon sens relationnel
- Sens du service public
- Qualités relationnelles, discrétion et disponibilité
- Rigueur et capacité de discernement au service d'un travail d'équipe
- Connaissance de la réglementation en vigueur
- Maîtrise de l'outil informatique
- Savoir utiliser les moyens techniques mis à disposition (radio, vidéoprotection,VTT électriques...)
- Bonne condition physique pour un travail principalement en extérieur, à pied, en VTT ou en véhicule

Contact

Contact
0476565300
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr
Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.