Au sein de la direction foncier habitat, le service gestion du logement social et de l’hébergement, composée de 2 unités, a en charge la définition, la conception et l’animation des politiques d’accueil, d’attribution et d’occupation du parc social et du plan d’actions du logement d’abord. Il est en lien avec les ménages de l’agglomération dont les ménages les plus en difficulté.
Le poste de travailleur social maintien dans le logement est situé au sein de l'unité parcours et accès au logement. Cette dernière est en charge de contribuer au service d’accueil des demandeurs de logement social et de piloter le travail sur l’accès et le maintien dans le logement des ménages les plus défavorisés du territoire métropolitain dans le cadre notamment du Logement d’abord.

Finalités du poste :
- Participation au diagnostic et à la connaissance des dispositifs et instances existantes pour le maintien dans le logement et la prévention des expulsions.
- Coordination des évolutions possibles des dispositifs d’accompagnement au maintien dans le logement
- Développement d’une action d’aller-vers les ménages du parc privé en risque d’expulsion

ACTIVITE 1 : PARTICIPATION AU DIAGNOSTIC DES DISPOSITIFS ET INSTANCES EXISTANTS POUR MAINTIEN DANS LE LOGEMENT ET LA PREVENTION DES EXPULSIONS
- En lien avec votre responsable et le second travailleur social en charge du volet prévention des expulsions et maintien dans le logement, vous êtes amené à identifier et maitriser les différents dispositifs d’accompagnements en termes de maintien dans le logement (type AVDL, ASL, Mutation Inter Bailleurs, Logement Toujours Maintien, conciliation juridique…)
- Vous participerez seul ou à tour de rôle avec votre collègue aux CCAPEX techniques du territoire.
- Vous investissez le réseau des partenaires intervenant dans le cadre des préventions des expulsions (Département, DDETS, Bailleurs, ADIL, opérateurs…)

ACTIVITE 2 : COORDINATION DES EVOLUTIONS POSSIBLES DES DISPOSITIFS D’ACCOMPAGNEMENT AU MAINTIEN DANS LE LOGEMENT
- En lien avec le diagnostic, et avec le soutien de votre collègue et de votre responsable, vous êtes force de proposition pour faire évoluer, fluidifier et améliorer les dispositifs existants de maintien dans le logement en apportant notamment une meilleure lisibilité,

ACTIVITE 3 : DEVELOPPEMENT D’UNE ACTION D’ALLER-VERS LES MENAGES DU PARC PRIVE EN RISQUE D’EXPULSION
- Dans une démarche d’aller-vers, vous leur proposez, sur la base de leur adhésion, un accompagnement sous forme de diagnostic de leur situation, conseils, informations, accompagnement physiques ponctuels si nécessaire avec l’objectif de leur permettre de se maintenir dans le logement ou d’être relogé et de renouer, le cas échéant, avec un accompagnement social de droit commun
Cet aller vers se décline en plusieurs étapes :
- Réception des données par la DDETS (signalements d’impayés) et tri de celles-ci pour ciblage de prise de contact des ménages
- La démarche d’aller vers, d’une durée de 3 mois environ avec séquençage de la prise de contact et des modalités de mise en œuvre. 1ère VAD en binôme systématisée.
- La transmission des informations aux ménages concernant leurs droits et leurs devoirs, les leviers possibles pour prévenir l’expulsion, le repérage des acteurs de droit commun mobilisables, la mise en lien avec le ménage
Si nécessaire et avec l’adhésion du ménage : l’orientation des ménages vers une mesure d’accompagnement.
- La présentation des mesures Logement toujours maintien parc privé sollicité en commission dédiée.
- La tenue de statistiques mensuelles pour l’évaluation de l’expérimentation
- Le rendu –compte régulier à la responsable pour réajuster la mission au besoin ou évoquer les points de difficultés ou les points forts de l’action.

Vous travaillerez en binôme sur cette mission et au sein d’une équipe élargie de travailleurs sociaux ayant en charge des accompagnements logement auprès de public en situation de grande précarité.

Formation : formation de travailleur social (DE d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou CESF)
Expérience souhaitée : expérience auprès des publics en situation de précarité, expérience dans le domaine de l’accompagnement au logement souhaitée, une expérience dans la coordination de projet serait un plus.

Connaissances :
- Connaissance des politiques sociales 
- Connaissance des publics en situation de grande précarité et de leurs difficultés 
- Connaissance des divers réseaux et procédures liés à l’accès aux droits : santé, emploi, hébergement/logement, etc., 
Savoir faire :
- Gestion de conflits et positionnement adéquat 
- Pédagogie et prise de parole en public 
Savoir être :
- Respecter la confidentialité des informations traitées 
- Aptitude et appétence relationnelle avec des ménages en difficulté