Technicien travaux référent Alpexpo (F/H)
Offre n° O038240411001237
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA TRONCHE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Etre la·e référent·e Métropole pour les travaux de maintenance et GER du site ALPEXPO
- Piloter les travaux de GER confiés à des prestataires extérieurs sur le patrimoine bâti
- Participer à la définition et la mise en place d’une gestion patrimoniale
- Piloter les travaux de GER confiés à des prestataires extérieurs sur le patrimoine bâti
- Participer à la définition et la mise en place d’une gestion patrimoniale
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Travaux de maintenance, entretien du site ALPEXPO
- Référent·e du site Alpexpo : être l’interlocuteur·rice privilégié·e du concessionnaire sur les aspects maintenance et GER relevant du concédant
- Faire réaliser les interventions de réparations et maintenance préventive ou corrective par le biais des marchés spécifiques à ce type d’opérations pour le site d’ALPEXPO
- Contrôler la conformité de l’exécution aux règles de l’art et aux clauses contractuelles
- Participer à l’élaboration d’un marché en groupement de commandes pour la maintenance du site, et assurer le suivi de ce dernier
Activité 2 : Préparer l’exécution de travaux de GER sur ALPEXPO, et sur d’autres éléments du patrimoine
- Recueillir et transcrire les besoins auprès des utilisateurs
- Effectuer le chiffrage prévisionnel des travaux de GER
- Prescrire les solutions techniques
- Rédiger les pièces techniques des dossiers de consultations ou établir les demandes de bons de commandes de travaux
- Rédiger les rapports d’analyse des offres échéants et les présenter en Commission
- Associer à la planification des travaux les occupants, les autres services pouvant être impactés.
Activité 3 : Piloter l’exécution des travaux de GER sur ALPEXPO, et sur d’autres éléments du patrimoine
- Organiser les opérations dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène
- Assurer le suivi de l’exécution des travaux (coûts, délais, qualité, sécurité)
- Procéder aux opérations de réception et s’assurer de la levée des réserves
- Procéder au contrôle de la qualité et des quantités exécutées lors de l’utilisation de marchés à bons de commandes
Activité 4 : Gestion patrimoniale
- Participer à la mise en place d’une gestion patrimoniale au sein de la direction par le retour d’expériences des travaux réalisés, des interventions réalisées, la réalisation d’état des lieux techniques
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : Téléphone portable, PC, véhicules en pool
Logiciels métier : GIMA, GANTT
Contraintes liées au poste :
- Gestion et déplacement multi-sites, disponibilité (contraintes horaires possibles en fonction des chantiers)
- Participer à l’activité et assurer des suppléances autant que de besoin pour garantir la continuité de service
- Référent·e du site Alpexpo : être l’interlocuteur·rice privilégié·e du concessionnaire sur les aspects maintenance et GER relevant du concédant
- Faire réaliser les interventions de réparations et maintenance préventive ou corrective par le biais des marchés spécifiques à ce type d’opérations pour le site d’ALPEXPO
- Contrôler la conformité de l’exécution aux règles de l’art et aux clauses contractuelles
- Participer à l’élaboration d’un marché en groupement de commandes pour la maintenance du site, et assurer le suivi de ce dernier
Activité 2 : Préparer l’exécution de travaux de GER sur ALPEXPO, et sur d’autres éléments du patrimoine
- Recueillir et transcrire les besoins auprès des utilisateurs
- Effectuer le chiffrage prévisionnel des travaux de GER
- Prescrire les solutions techniques
- Rédiger les pièces techniques des dossiers de consultations ou établir les demandes de bons de commandes de travaux
- Rédiger les rapports d’analyse des offres échéants et les présenter en Commission
- Associer à la planification des travaux les occupants, les autres services pouvant être impactés.
Activité 3 : Piloter l’exécution des travaux de GER sur ALPEXPO, et sur d’autres éléments du patrimoine
- Organiser les opérations dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène
- Assurer le suivi de l’exécution des travaux (coûts, délais, qualité, sécurité)
- Procéder aux opérations de réception et s’assurer de la levée des réserves
- Procéder au contrôle de la qualité et des quantités exécutées lors de l’utilisation de marchés à bons de commandes
Activité 4 : Gestion patrimoniale
- Participer à la mise en place d’une gestion patrimoniale au sein de la direction par le retour d’expériences des travaux réalisés, des interventions réalisées, la réalisation d’état des lieux techniques
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : Téléphone portable, PC, véhicules en pool
Logiciels métier : GIMA, GANTT
Contraintes liées au poste :
- Gestion et déplacement multi-sites, disponibilité (contraintes horaires possibles en fonction des chantiers)
- Participer à l’activité et assurer des suppléances autant que de besoin pour garantir la continuité de service
Profils recherchés
CONNAISSANCES
DTU et normes applicables à tous les corps d’états
Règles de sécurité, d’hygiène
Règles de la commande publique et CCAG applicables aux travaux, PI
SAVOIR FAIRE
Rédaction de cahiers des charges techniques
Maîtrise des outils de DAO, de la bureautique
Pratique de l’ordonnance, pilotage, coordination de corps d’états ; de la direction de travaux
SAVOIR ETRE
Rigueur, sens de l’organisation et de l’analyse
Capacité de réactivité, à définir des priorités
Capacité de dialogue et d’écoute
Savoir travailler en transversalité au sein d’une équipe ou avec d’autres services
Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : DUT ou BTS Génie Civil option Bâtiment ; Permis B ; une habilitation électrique serait un plus.
Expérience souhaitée : Minimum 2/3 ans en collectivité
DTU et normes applicables à tous les corps d’états
Règles de sécurité, d’hygiène
Règles de la commande publique et CCAG applicables aux travaux, PI
SAVOIR FAIRE
Rédaction de cahiers des charges techniques
Maîtrise des outils de DAO, de la bureautique
Pratique de l’ordonnance, pilotage, coordination de corps d’états ; de la direction de travaux
SAVOIR ETRE
Rigueur, sens de l’organisation et de l’analyse
Capacité de réactivité, à définir des priorités
Capacité de dialogue et d’écoute
Savoir travailler en transversalité au sein d’une équipe ou avec d’autres services
Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : DUT ou BTS Génie Civil option Bâtiment ; Permis B ; une habilitation électrique serait un plus.
Expérience souhaitée : Minimum 2/3 ans en collectivité
Contact
Contact
0476595959
Lien de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.