Agent de relève compteurs et interventions
Offre n° O038240411001510
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint Maurice l'Exil
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Poste classifié en groupe III (convention collective des services eau et assainissement).
Descriptif de l'emploi
Rattaché au pôle Environnement et Développement Durable de la Communauté de communes Entre Bièvre et Rhône, le service Eaux d’Entre Bièvre et Rhône, régie des eaux à l’autonomie financière de la Communauté de communes, assure la bonne gestion des services eau potable, assainissement collectif et assainissement non collectif, pour l’ensemble des habitants du territoire (32 000 abonnés).
Le service eau potable assure la relève et interventions du territoire, auprès des abonnées pour des besoins de facturations et d’entretien des systèmes de comptages.
Le service Eaux s’est engagé depuis quelques mois dans un projet de service autour de 4 enjeux et 16 orientations ; les actions, portées par les agents via des groupes projets, concernent notamment la qualité, la sécurité, la performance des réseaux et installations, la formation technique et la prise en compte des objectifs environnementaux dans les pratiques.
Le service eau potable assure la relève et interventions du territoire, auprès des abonnées pour des besoins de facturations et d’entretien des systèmes de comptages.
Le service Eaux s’est engagé depuis quelques mois dans un projet de service autour de 4 enjeux et 16 orientations ; les actions, portées par les agents via des groupes projets, concernent notamment la qualité, la sécurité, la performance des réseaux et installations, la formation technique et la prise en compte des objectifs environnementaux dans les pratiques.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, Eaux d’EBER recrute un agent de relève compteurs et intervention placé sous l’autorité du responsable relève et interventions avec les missions suivantes :
• Relever les compteurs abonnés pour facturation
• Relever les compteurs abonnés suite à mouvement
• Evaluer l’état des compteurs d’eau chez les abonnés
• Renouveler les compteurs
• Mettre en place la radio-relève
• Conseiller les abonnés
• Mettre à jour le logiciel
• Ponctuellement entretenir, réparer et mettre en conformité les comptages des abonnés
• Réaliser les interventions techniques du service.
Poste basé au 7 rue des vêpres au Péage de Roussillon, déplacement sur l’ensemble du territoire de la Communauté de communes
• Relever les compteurs abonnés pour facturation
• Relever les compteurs abonnés suite à mouvement
• Evaluer l’état des compteurs d’eau chez les abonnés
• Renouveler les compteurs
• Mettre en place la radio-relève
• Conseiller les abonnés
• Mettre à jour le logiciel
• Ponctuellement entretenir, réparer et mettre en conformité les comptages des abonnés
• Réaliser les interventions techniques du service.
Poste basé au 7 rue des vêpres au Péage de Roussillon, déplacement sur l’ensemble du territoire de la Communauté de communes
Profils recherchés
PROFIL
- Connaissances du domaine de l’eau
- Capacités d’organisation de son travail, rigueur, respect des règles de sécurité
- Diplôme de Niveau BEP/ Bac pro, expérience professionnelle valorisée.
Poste classifié de groupe II selon dans la convention collective des services eau et assainissement.
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
- Connaissances du domaine de l’eau
- Capacités d’organisation de son travail, rigueur, respect des règles de sécurité
- Diplôme de Niveau BEP/ Bac pro, expérience professionnelle valorisée.
Poste classifié de groupe II selon dans la convention collective des services eau et assainissement.
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
Contact
Contact
0474293177
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer par courrier : Madame la Présidente -Communauté de Communes Entre Bièvre et Rhône - Rue du 19 mars 1962 38556 Saint-Maurice l'Exil Cedex.
Par mail : manon.tardy@entre-bievreetrhone.fr
Renseignements : Laurent Gouilloud, François Servonnat (04.74.86.39.70)
Par mail : manon.tardy@entre-bievreetrhone.fr
Renseignements : Laurent Gouilloud, François Servonnat (04.74.86.39.70)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.