Agent de proximité Portage de repas

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240412001330
Publiée le 12/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')
Rue de l'hôtel de ville
38080 L'isle-d'abeau
Site web de l'employeur
Lieu de travail
L'isle-d'abeau
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire groupe de fonction 3.2
Descriptif de l'emploi
La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts. Elle bénéficie en outre de nombreux espaces naturels, d'une richesse patrimoniale et d'une bonne desserte routière, ferroviaire ou aérienne.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique co-construit entre élus et techniciens et attache une grande importance à la qualité de vie au travail, grâce à un dispositif innovant d'accompagnement des agents et une équipe de direction investie, fortement animée par des valeurs humaines.

MISSIONS
La collectivité recherche un(e) agent de proximité en charge du portage de repas.
Sous la responsabilité de la responsable du service Inclusion/CCAS, vous serez chargé(e) d'assurer la livraison à domicile des repas des personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
* Accompagner les personnes en perte d'autonomie et contribuer à leur sécurité

* Assurer la livraison des repas à domicile
En amont :
- préparer et répartir les commandes
- effectuer les visites à domicile

Pendant le portage de repas :
- Assurer la tournée de livraison des repas
- Appliquer l'ensemble des procédures HACCP
- Contribuer au service de veille sociale et sanitaire active des usagers
Après la tournée :
- Rentrer les données d'inscription sur le logiciel avec suivi quotidien
- Informer sa supérieur de toutes diffcultés rencontrées par les personnes âgées : Liaison permanente avec le CCAS pour les situations à risque
- Favorise la communication et la circulation des informations en respectant la neutralité et la confidentialité

* Participer aux actions qui permettent de rompre l'isolement des séniors tout au long de l'année
* Veille à l'entretien des véhicules en collaboration avec les services techniques
Profils recherchés
- Permis VL Obligatoire
- Attitude responsable et préventive au volant d'un véhicule
- Connaissance du public et des différents intervenants
- Connaissance de la réglementation en vigueur et de la démarche HACCP
- Sens du service public
- Sens de l'initiative
- Autonomie
- Maitrise de soi
- Disponibilité
- Sens de l'analyse
- Méthode et rigueur
- Sens de l'organisation et gestion du temps
- Qualités relationnelles et humaines
- Sens de la communication
- Discrétion, confidentialité
- Rigueur, dynamisme, réactivité
- Professionnalisme face à l'ensemble des situations rencontrées.

Contact

Contact
0474182000
Informations complémentaires
POUR POSTULER
Envoyez un CV et une lettre de motivation à M. le Maire de L'Isle d'Abeau
avant le 12/05/2024

Par courrier :
12 rue de l'Hôtel de Ville
CS 45006
38080 L'Isle d'Abeau Cedex

ou

Par mail :
contact@mairie-ida.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.