Sous l'autorité du Directeur du Pôle Développement Territorial, avec l’appui de prestataires (partenaires, bureaux d’études), vous mettez en œuvre :
La stratégie de développement durable de la Communauté de Communes dans les domaines du PCAET, de l’environnement, de la transition énergétique, de la GEMAPI, de l’eau et de l’assainissement.

En coordination et collaboration avec les communes du territoire, partenaires institutionnels, syndicats intercommunaux, prestataires associatifs et privés, et en transversalité avec les services communautaires concernés.

1) PCAET
- Assurer la mise en œuvre et l’animation du PCAET récemment approuvé,
- Coordination des acteurs et partenaires du PCAET en collaboration avec l’AEGDEN,
- Conduite opérationnelle de plusieurs actions en interne ou externe,
- Animation d’ateliers et/ou de séminaires,
- Contribuer à l’animation et au suivi du PCAET (cotech, copil, mise en place d’indicateurs)

2) Environnement
- Suivi d’actions ponctuelles et récurrentes (ex : lutte contre l’ambroisie, lutte contre le frelon asiatique, nettoyage de printemps, etc.),

3) Transition écologique – SPRH (Service Public pour la Rénovation de l’Habitat)
- Sous la coordination de la mission Habitat, aide à la réalisation des actions du SPRH (ex : ateliers, soirées thermographiques, actions de sensibilisation, organisation des permanences « France Rénov – info énergie » etc.),
- Participation à l’élaboration du Contrat de Relance et de Transition Ecologique,

4) Animation du Comité Sentiers et de ses actions : gestion de l’entretien des sentiers, suivi du marché « entretien des sentiers » avec les prestataires, coordination et animation de la « Marche des collines »,

5) Eau, assainissement, GEMAPI
- Suivi des délégations de compétences GEMAPI,
- Sous l’autorité du Directeur de Pôle, en cas de besoin appui à la coordination de l’étude préalable (réalisée par un prestataire) au transfert de compétences « eau/assainissement »,

6) Etre l’interlocuteur des syndicats intercommunaux gestionnaires de services communautaires (Déchets, GEMAPI) et le relais auprès des communes,

7) Assistance et conseil auprès du Directeur de Pôle et des élus
- Organisation/animation des commissions communautaires « Environnement, Développement Durable » et « GEMAPI, Eau, Assainissement »,
- Organisation/animation d’inter-commissions concernant les thématiques transversales, en collaboration avec les services communautaires impliqués,
- Participation aux réunions, groupes de travail en lien avec les missions du poste,

8) Transversalité avec les missions Habitat, Aménagement, Economie, et Mobilité

9) Aide à la conception, mise en œuvre et animation d'évènementiels, participation à la stratégie de communication,

10) Suivi administratif de la mission
- Production d'écrits (courriers de suivi, compte rendus, notes),
- Participation à la mise en place d'outils et d'indicateurs d'évaluation des dossiers suivis,
- Participation à la définition des besoins budgétaires, à l'élaboration du budget et à son suivi,
- Participation à l’élaboration des marchés publics (CCTP),
- Répondre aux appels à projets liés aux domaines d’intervention,
- Assurer une veille technique et réglementaire.

- Formation supérieure (bac+3 minimum) dans les domaines du développement durable, de l’environnement, de l’eau, avec des notions d’aménagement du territoire
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire du développement durable
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Aptitudes relationnelles, à l’animation et à la communication
- Méthode de conduite de projet
- Polyvalence, organisation et sens des priorités
- Capacité d'initiative, d'autonomie et de polyvalence
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Capacité à rendre compte
- Être force de proposition et aide à la décision
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissance et/ou maîtrise d’un outil SIG
- Permis B indispensable

CDD de deux ans, renouvelable.
Temps complet (35 h ou 39 h hebdomadaires avec 22 jours ARTT flottants) selon accord du responsable.
Poste éligible au télétravail (1 jour fixe hebdomadaire + 1 jour flottant mensuel) selon accord du responsable.
Rémunération : en fonction des compétences et de l’expérience + Régime indemnitaire + Titres restaurant + Participation employeur mutuelle santé et prévoyance + Comité National d’Action Sociale.