La Maison des Solidarités et des Familles est un équipement géré par le CCAS. Il contribue à la cohésion sociale du territoire et à l’inclusion des habitants. Sous la responsabilité de la directrice, le/la référent(e) famille coordonne et anime le projet Familles-Parentalité. Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours). Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article L332-8 disposition 2 du CGFP.

Conditions de travail et rémunération :
- 36h/semaine, ouvrant droit à 6 jours de RTT et 25 jours de congés (sur une année complète)
- Aménagement du temps de travail possible (si formule à 36h/semaine : 1 demi-journée par semaine non travaillée, si formule à 40h par semaine : 1 jour non travaillé tous les 15 jours)
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 99 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
- Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
- Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS)
- Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

Attributions principales :
Dans le cadre de vos missions, vous devrez :
1/ Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social :
- Analyser le territoire et les problématiques familiales, et contribuer au diagnostic partagé du territoire
- Piloter et garantir la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du directeur
- Concevoir et animer des actions en direction des familles /Animer une démarche participative avec les familles
- Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet
- Représenter le centre social dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
- Rechercher des fonds (subventions, appels à projets),réaliser les bilans, gérer une régie d’avance et de recettes
- Assurer une fonction de veille sociale et d'expertise

2/ Faciliter l'articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire :
- Mobiliser les ressources du territoire, rechercher et mobiliser les partenariats locaux
- Assurer une fonction de coordination du réseau des acteurs du territoire
- Apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par les partenaires
- Développer, animer et coordonner les partenariats autour des orientations locales

3/ Favoriser l'accès aux droits des familles :
- Assurer une fonction de coordination des différents acteurs, en lien avec les besoins des familles
- Animer une fonction ressource en direction des familles (accueils individuels et actions collectives)

4/ Participer au développement du projet et à la vie du centre social :
- Participer à la fonction accueil du centre social
- Participer à la vie de l’équipe et au fonctionnement de l’équipement
- Participer au développement des actions transversales et à l’animation globale
- Contribuer à la dynamique et à l’évaluation du projet

Attributions secondaires ou ponctuelles :
- Toutes missions liées aux nécessités de service

Qualifications :
- Titulaire d’un diplôme supérieur de travailleur social de type ASS, CESF, Éducateur Spécialisé)

Compétences et qualités requises :
- Méthodologie de projet
- Connaissance des enjeux et des sujets d’actualité liées à la famille, à la parentalité
- Capacité à mobiliser, à fédérer et à accompagner / Connaissance des techniques d’animation
- Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques (action famille et parentalité)
- Capacité d’écoute, de dialogue
- Connaissance des dispositifs et des modes de financement de son champ d’intervention
- Élaboration et suivi des budgets
- Être garant des règles de déontologie du travail social
- Aptitude à la gestion de conflit et à la médiation