Agent d'exploitation et de maintenance du réseau d'eau potable (F/H)
Offre n° O038240418001681
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Varces Allières et Risset
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
21/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
1- LE SERVICE D’AFFECTATION
Mission principale du service : Surveillance et maintenance du réseau et des installations de production et de réseaux d’eau potable
Composition du service : Equipe technique sous la responsabilité d’un-e Chef de secteur
Nom / fonction du ou de la supérieur-e hiérarchique direct-e : Chef de Secteur Réseau & Installation Jérôme Guiffray
2- FINALITES DU POSTE
- Garantir la continuité du service public de l’eau potable aux abonnés.
- Assurer la gestion de la production.
- Assurer l'entretien et la maintenance des installations d’AEP.
- Fournir à l’usager une eau de qualité et en quantité.
Mission principale du service : Surveillance et maintenance du réseau et des installations de production et de réseaux d’eau potable
Composition du service : Equipe technique sous la responsabilité d’un-e Chef de secteur
Nom / fonction du ou de la supérieur-e hiérarchique direct-e : Chef de Secteur Réseau & Installation Jérôme Guiffray
2- FINALITES DU POSTE
- Garantir la continuité du service public de l’eau potable aux abonnés.
- Assurer la gestion de la production.
- Assurer l'entretien et la maintenance des installations d’AEP.
- Fournir à l’usager une eau de qualité et en quantité.
Missions / conditions d'exercice
3- ACTIVITES ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION
Activité 1 : Surveillance et maintenance du réseau et des installations de production
- Contrôler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs…)
- Suivre et réaliser la maintenance des installations de désinfection d’eau potable (turbidité, chlore, pompe doseuse, UV...)
- Réaliser l’entretien des espaces verts des sites de production
- Effectuer les prélèvements d’eau en vue de leur analyse ; Participer aux tests d’autocontrôle de la qualité de l’eau potable et au relevé des piézomètres et des compteurs d’eau de production et d’adduction.
- Effectuer le lavage des réservoirs ainsi que le réglage d’appareils de traitements de l’eau
- Surveillance des ouvrages y compris les PPI et PPR des captages
Activité 2 : Entretien du réseau d’eau potable
- Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux d’eau potable (vannes, ventouses, détendeurs…)
- Identifier les fuites et leurs origines sur le réseau
- Réparer les fuites sur le réseau
- Réaliser et analyser la mesure débit pression
- Suivre les travaux du réseau eau potable
- Détecter les dysfonctionnements d'un réseau et proposer des solutions adaptées
Activité 3 : Autres activités
- Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie
- Repérage et traçage de réseaux
- Collaborer à la mise à jour des plans de réseaux
- Relever des données terrains (fuites réseau, plan…)
- Remplacement de compteurs d’eau
- Relève de compteurs d’eau
- Assurer le rendu compte de son activité
- S’assurer du respect et de la mise à jour des process QSE-RSE
Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 0 %
Activité 1 : Surveillance et maintenance du réseau et des installations de production
- Contrôler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs…)
- Suivre et réaliser la maintenance des installations de désinfection d’eau potable (turbidité, chlore, pompe doseuse, UV...)
- Réaliser l’entretien des espaces verts des sites de production
- Effectuer les prélèvements d’eau en vue de leur analyse ; Participer aux tests d’autocontrôle de la qualité de l’eau potable et au relevé des piézomètres et des compteurs d’eau de production et d’adduction.
- Effectuer le lavage des réservoirs ainsi que le réglage d’appareils de traitements de l’eau
- Surveillance des ouvrages y compris les PPI et PPR des captages
Activité 2 : Entretien du réseau d’eau potable
- Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux d’eau potable (vannes, ventouses, détendeurs…)
- Identifier les fuites et leurs origines sur le réseau
- Réparer les fuites sur le réseau
- Réaliser et analyser la mesure débit pression
- Suivre les travaux du réseau eau potable
- Détecter les dysfonctionnements d'un réseau et proposer des solutions adaptées
Activité 3 : Autres activités
- Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie
- Repérage et traçage de réseaux
- Collaborer à la mise à jour des plans de réseaux
- Relever des données terrains (fuites réseau, plan…)
- Remplacement de compteurs d’eau
- Relève de compteurs d’eau
- Assurer le rendu compte de son activité
- S’assurer du respect et de la mise à jour des process QSE-RSE
Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 0 %
Profils recherchés
4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
CONNAISSANCES
Connaissances informatiques : Windows et bureautique de base
Habileté technique dans le domaine de la plomberie
SAVOIR FAIRE
Savoir lire, interpréter et se repérer sur un plan
Répondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant de son cadre d'emploi et/ou nécessitant, dans des situations exceptionnelles, des interventions en dehors des horaires de travail.
SAVOIR ETRE
Relative autonomie dans l’organisation de son travail
Aptitudes à travailler seul-e et en équipe
Esprit d’initiative et capacité d’entreprendre
Qualités relationnelles et sens du contact
Esprit d’anticipation et d’organisation
Polyvalence
Disponibilité
Ponctualité
CONNAISSANCES
Connaissances informatiques : Windows et bureautique de base
Habileté technique dans le domaine de la plomberie
SAVOIR FAIRE
Savoir lire, interpréter et se repérer sur un plan
Répondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant de son cadre d'emploi et/ou nécessitant, dans des situations exceptionnelles, des interventions en dehors des horaires de travail.
SAVOIR ETRE
Relative autonomie dans l’organisation de son travail
Aptitudes à travailler seul-e et en équipe
Esprit d’initiative et capacité d’entreprendre
Qualités relationnelles et sens du contact
Esprit d’anticipation et d’organisation
Polyvalence
Disponibilité
Ponctualité
Contact
Contact
0476595959
Lien de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu’à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu’à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu’à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.