Gardien/ne déchetterie

Offre n° O038240419001038
Publiée le 19/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Versoud
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1801.73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime contrainte week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La direction des déchets compte 70 agents pour exercer la compétence collecte et traitement sur 27 communes du territoire.
Elle gère 5 déchetteries intercommunales : 3 grosses en plaine (Crolles, St Ismier et Le Touvet) et 2 plus petites en montagne (Chamrousse et Saint Martin d'Uriage).
Les déchetteries de plaine sont ouvertes aux particuliers 7j/7 (hors jours fériés) de 8h15 à 17h45 et fermées uniquement les jours fériés.
L'accès aux déchetteries est géré par un système de contrôle d'accès.

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du responsable des déchetteries, vous êtes chargé (e) du bon fonctionnement des sites, vous accueillez et orientez les usagers vers les bons contenants, vous mettez en œuvre le règlement intérieur du site et les procédures de sécurité.

Spécificité(s) du poste :
2 week-ends travaillés par mois.
Roulement sur 2 semaines : 3 jours / 4 jours
Horaires : 7h40-18h

Rémunération Salaire minimum par mois de 1801.73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime contrainte week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération

Avantages RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc ...)
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir les usagers et les prestataires
* Assurer la tenue propre du site et la surveillance du tri effectué
* Gérer les équipements présents
* Rendre compte à sa hiérarchie
* Tasser les bennes.
Profils recherchés
Profil demandé
- Connaissances des différentes filières déchets
- Évaluation des volumes apportés
- Fermeté
- Courtoisie
- Discrétion
- Travail en équipe

Permis / habilitations
Permis B et CACES engin de chantier - télescopique souhaité.

Contact

Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) à recrutement@le-gresivaudan.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.