Agent d'exploitation VRD (F/H)
Offre n° O038240422000752
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GRENOBLE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Entretenir, surveiller et exploiter le domaine public métropolitain du secteur sud
Assurer la viabilité hivernale
Participer au plan global d'exploitation (PGE)
Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles
Assurer la viabilité hivernale
Participer au plan global d'exploitation (PGE)
Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITE 1 : ACTIVITES TECHNIQUES
Entretien de la voirie (enrobé à froid, balayage, surveillance…)
Entretien des ouvrages d’art (dévégétalisation, surveillance, curage…)
Entretien des dépendances vertes (fauchage, éparage, lamier, broyage, soufflage de feuilles, dérasement…)
Entretien des dépendances bleues (curage de fossé…)
Entretien des équipements de la route (signalisations horizontale, verticale et directionnelle).
Exploitation et surveillance de la route (accompagnement des chantiers, mise en place de déviation ou d’alternat de chaussée).
Entretien des accessoires sur l’espace public de voirie (banc, potelet, barrière de sécurité, etc.)
Entretien des dépendances de la route (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage des fossés, dérasement, désherbage, etc)
ACTIVITE 2 : ASSURER LA VIABILITE HIVERNALE
Patrouillage
Traitement préventif
Déneigement
Astreinte
ACTIVITE 3 : PARTICIPER AU PLAN GLOBAL D'EXPLOITATION (PGE)
Réaliser les astreintes
ACTIVITE 4 : INTERVENIR EN URGENCE SUR TOUS EVENEMENTS IMPREVISIBLES
Intervention sur évènements (incident ou accident) mettant en cause la sécurité des personnes ou des biens, la continuité du service ou la conservation du patrimoine…
Entretien de la voirie (enrobé à froid, balayage, surveillance…)
Entretien des ouvrages d’art (dévégétalisation, surveillance, curage…)
Entretien des dépendances vertes (fauchage, éparage, lamier, broyage, soufflage de feuilles, dérasement…)
Entretien des dépendances bleues (curage de fossé…)
Entretien des équipements de la route (signalisations horizontale, verticale et directionnelle).
Exploitation et surveillance de la route (accompagnement des chantiers, mise en place de déviation ou d’alternat de chaussée).
Entretien des accessoires sur l’espace public de voirie (banc, potelet, barrière de sécurité, etc.)
Entretien des dépendances de la route (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage des fossés, dérasement, désherbage, etc)
ACTIVITE 2 : ASSURER LA VIABILITE HIVERNALE
Patrouillage
Traitement préventif
Déneigement
Astreinte
ACTIVITE 3 : PARTICIPER AU PLAN GLOBAL D'EXPLOITATION (PGE)
Réaliser les astreintes
ACTIVITE 4 : INTERVENIR EN URGENCE SUR TOUS EVENEMENTS IMPREVISIBLES
Intervention sur évènements (incident ou accident) mettant en cause la sécurité des personnes ou des biens, la continuité du service ou la conservation du patrimoine…
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
Signalisation de chantier
Signalisation temporaire
Code de la route & voirie routière
Fonctionnement des engins, de leurs équipements et des outillages
SAVOIR FAIRE
Techniques d’entretien courant de la chaussée
Conduite d’engins de service hivernal
Technique d’entretien (manuel et mécanique) des dépendances vertes
SAVOIR ETRE
Travail en équipe
Disponibilité
Relation aux usagers
Capacité à évoluer en autonomie
Capacité à faire face à des situations d’exploitation complexes
Capacité à évoluer dans des conditions climatiques délicates
Capacité à mobiliser des ressources physiques
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme: PERMICS C, CACES 8, AIPR
Expérience souhaitée : expérience souhaitée dans le métier (intervention sur réseau routier à fort trafic et vitesse élevée)
Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
Signalisation de chantier
Signalisation temporaire
Code de la route & voirie routière
Fonctionnement des engins, de leurs équipements et des outillages
SAVOIR FAIRE
Techniques d’entretien courant de la chaussée
Conduite d’engins de service hivernal
Technique d’entretien (manuel et mécanique) des dépendances vertes
SAVOIR ETRE
Travail en équipe
Disponibilité
Relation aux usagers
Capacité à évoluer en autonomie
Capacité à faire face à des situations d’exploitation complexes
Capacité à évoluer dans des conditions climatiques délicates
Capacité à mobiliser des ressources physiques
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme: PERMICS C, CACES 8, AIPR
Expérience souhaitée : expérience souhaitée dans le métier (intervention sur réseau routier à fort trafic et vitesse élevée)
Contact
Contact
0476595959
Lien de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.