Agent territorial polyvalent mobile (H/F)
Offre n° O038240423000067
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bourgoin Jallieu
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
A partir de 2085.38€ brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'équipe mobile de remplacement, constituée de neuf agents :
- assurer l'entretien par la méthode de pré-imprégnation ou nettoyage mécanique (salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, toilettes, vitres, cour…), la restauration (remise en chauffe des repas préparés par la cuisine mutualisée des collèges de L'Isle d'Abeau, préparation ou mise en valeur des entrées et des desserts, distribution, accompagnement des élèves, plonge (sale ou propre) et entretien des locaux du restaurant scolaire) et si besoin l'accueil dans les collèges pour chaque mission confiée par le gestionnaire des équipes mobiles,
- s'intégrer aux équipes sous l'autorité fonctionnelle du Principal et de l'Adjoint-gestionnaire de chaque collège ou du responsable de la cuisine mutualisée,
- capacité à être autonome pour effectuer les taches données,
- rendre compte au gestionnaire des équipes mobiles.
- assurer l'entretien par la méthode de pré-imprégnation ou nettoyage mécanique (salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, toilettes, vitres, cour…), la restauration (remise en chauffe des repas préparés par la cuisine mutualisée des collèges de L'Isle d'Abeau, préparation ou mise en valeur des entrées et des desserts, distribution, accompagnement des élèves, plonge (sale ou propre) et entretien des locaux du restaurant scolaire) et si besoin l'accueil dans les collèges pour chaque mission confiée par le gestionnaire des équipes mobiles,
- s'intégrer aux équipes sous l'autorité fonctionnelle du Principal et de l'Adjoint-gestionnaire de chaque collège ou du responsable de la cuisine mutualisée,
- capacité à être autonome pour effectuer les taches données,
- rendre compte au gestionnaire des équipes mobiles.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
- Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle
- Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité
- Trier et évacuer les déchets courants
- Participer à l'accueil physique et téléphonique (activité optionnelle)
- Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements (activité optionnelle)
- Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle
- Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité
- Trier et évacuer les déchets courants
- Participer à l'accueil physique et téléphonique (activité optionnelle)
- Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements (activité optionnelle)
Profils recherchés
- Sens de l'accueil
- Qualité relationnelle
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Capacité de discernement
- Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
- Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
- Capacité à assurer le reporting
- Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
- Qualité relationnelle
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Capacité de discernement
- Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
- Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
- Capacité à assurer le reporting
- Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Contact
Contact
0476003838
Lien de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2293-24BK42801A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement, mobilité et compétences
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Nicolas Novel-Catin, Chef de service
04 26 73 06 32
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2293-24BK42801A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement, mobilité et compétences
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Nicolas Novel-Catin, Chef de service
04 26 73 06 32
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.