RESPONSABLE PERISCOLAIRE H/F

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Offre n° O038240423000694
Publiée le 17/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SEYSSINS
Parc françois mitterrand
38180 Seyssins
Lieu de travail
Seyssins
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
03/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire du cadre d'emploi des animateurs+RIFSEEP de 275€/Participation à l’abonnement de transport/Participation à la complémentaire santé de la commune/Participation au maintien de salaire si labelisé/COS38 et Amicale
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de service éducation, enfance, jeunesse, le responsable périscolaire est chargé de la supervision des 3 temps d’activités périscolaires (matin, pause méridienne et soir) des 4 écoles de la ville. Il assure la gestion administrative et financière liée aux activités, le management des équipes périscolaires composées de 4 responsables de site et d’une quarantaine d’animateurs et assure la coordination du conseil municipal jeunes (CMJ).
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre et coordination des activités périscolaires :
- Coordination du dispositif périscolaire
- Mise en œuvre opérationnelle des ateliers périscolaires conformément au Projet Educatif Territorial
- Participation aux groupes de travail associant des partenaires extérieurs et accompagnement pédagogique des intervenants
- Gestion logistique pour la bonne marche des activités périscolaires (Contrôle de la gestion des matériels, fournitures et outils de communication numérique. Transport des fournitures et matériels. Suivi des demandes de travaux…)
- Participation à l’élaboration des PAI et à l’information des familles
- Diffusion des informations sur les différents sites

Coordination du Conseil Municipal Jeunes :
- Gestion des commissions,
- Etablissement de comptes rendus, outils d’évaluation et bilan,
- Planification annuelle et suivie des actions (organisation, budget…),
- Lien avec les responsables de site, le service et l’élue en charge du CMJ.

Gestion financière et administrative :
- Déclarations réglementaires diverses sur les sites dédiés (CAF, DDCS)
- Réalisation et présentation de bilans annuels et statistiques
- Suivi du budget du service et participation à la préparation budgétaire
- Commandes de matériels
- Gestion des conventions avec les partenaires

Management :
- Suivi des effectifs et adaptation des équipes d’encadrement
- Gestions des absences et des remplacements
- Gestion des conflits
- Gestion des plannings, suivi des heures
- Evaluation annuelle des responsables de sites
- Suivi des équipes et développement de leurs compétences
- Remplacement ponctuel d’un responsable de site en cas d’absence

Spécificités particulières du poste :
- Présence requise impérativement pendant les périodes scolaires et les temps d’activités
- Déplacements quotidiens dans les écoles de la commune
- Réunions ponctuelles en soirée
Profils recherchés
- Diplôme : BPJEPS apprécié, licence animation ou équivalent
- Expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine éducatif, socio-éducatif, socioculturel
- Autonomie, disponibilité et polyvalence
- Rigueur, méthode et esprit de synthèse
- Réactivité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens de l’organisation et du travail en équipe
- Qualités managériales
- Qualités relationnelles

Technicité liée au poste :
- Connaissance approfondie de secteur éducatif, socio-éducatif, socioculturel, des collectivités territoriales, des institutions publiques
- Connaissance des dispositifs (PEDT, CTJ, PLEAC) et des partenaires (CAF, IEN…)
- Connaissance des dispositifs d’aménagement des rythmes scolaires
- Connaissance des règles de sécurité et des réglementations sanitaires
- Très bonne maîtrise des outils de bureautique
- Connaissance de l’environnement comptable des collectivités et de la réglementation du travail
- Concevoir et animer des réunions
- Travailler en transversalité et avec différents partenaires
- Aptitude à rendre compte et à transmettre
- Savoir gérer les conflits
- Être force de proposition pour sa hiérarchie

Contact

Contact
0476703900
Informations complémentaires
Votre candidature (lettre de motivation + CV) est à adresser à M. le Maire de Seyssins à service.rh@mairie-seyssins.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.