Travailleur social Aide Sociale à l'Enfance (H/F)
Offre n° O038240423000957
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Meylan
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
A partir de 2532.79€ brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef du service local de solidarité, le travailleur social ASE participe aux missions de l'aide sociale à l'enfance :
action éducative à domicile, actions de protection des mineurs en danger et suivi des enfants confiés.
action éducative à domicile, actions de protection des mineurs en danger et suivi des enfants confiés.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner le parcours des enfants et jeunes adultes en lien avec les partenaires
- Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille
- Assurer le suivi juridique et administratif des mineurs et des jeunes adultes
- Participer au pilotage et à l'animation de projets
- Assurer une veille d'actualité sociale et juridique
- Développer et animer des partenariats
- Assurer le suivi juridique et administratif des mineurs et des jeunes adultes
- Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille
- Assurer le suivi juridique et administratif des mineurs et des jeunes adultes
- Participer au pilotage et à l'animation de projets
- Assurer une veille d'actualité sociale et juridique
- Développer et animer des partenariats
- Assurer le suivi juridique et administratif des mineurs et des jeunes adultes
Profils recherchés
Qualité rédactionnelle
Qualité relationnelle
Autonomie
Capacité à prendre du recul
Capacité à travailler en équipe
Esprit d'analyse
Aptitude à transmettre ses connaissances et son savoir-faire
Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Capacité à gérer les risques professionnels
Connaissance des dispositifs et des structures
Capacité à animer
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité de coordination
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
Titulaire du permis B
Qualité relationnelle
Autonomie
Capacité à prendre du recul
Capacité à travailler en équipe
Esprit d'analyse
Aptitude à transmettre ses connaissances et son savoir-faire
Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Capacité à gérer les risques professionnels
Connaissance des dispositifs et des structures
Capacité à animer
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité de coordination
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
Titulaire du permis B
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2269-24BK42806A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement, mobilité
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Pascal Hochepot, Chef de service
04 57 58 04 18
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2269-24BK42806A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement, mobilité
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Pascal Hochepot, Chef de service
04 57 58 04 18
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.