ASVP (F/H)
Offre n° O038240429000421
Publiée le 14/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Vienne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service stationnement de la Direction de la sécurité tranquillité publique et de la prévention de la délinquance de la Mairie de Vienne, vous serez chargé(e) de procéder au contrôle et à la verbalisation du stationnement payant, du stationnement gênant (double file passage piétons, cases handicapés etc….) article L130-4 3° du Code de la route.
Missions / conditions d'exercice
• Contrôler et verbaliser le stationnement payant et gênant sur l’ensemble du territoire viennois et prioritairement en centre-ville
• Expliquer les procédures aux usagers sur la réglementation en matière de stationnement.
• Collecter les recettes des horodateurs à tour de rôle
• Gérer (ouverture, fermeture et surveillance) des barrières (marché, zone piétonne...)
• Participer à la régulation aux abords du marché du samedi et, en cas de besoin, remplacer le placier
• Rendre compte de son activité
• Renseigner les usagers des voies publiques
SPECIFICITES DU POSTE :
• Qualité d’agent de police judiciaire adjoint impliquant une prestation de serment après la prise de fonction (casier judiciaire vierge)
• Rôle de prévention et de répression
• Travail en journée et en roulement le samedi
• Travail en uniforme spécifique et tenue soignée exigés
• Travail en extérieur et par toutes conditions météorologiques
• Marche et position debout prolongées
• Travail en équipe, au contact du public
• Possibilité de faire des astreintes parking
• Grande disponibilité y compris en soirée lors d’évènements tel que le Festival de Jazz
• Lieu de travail : Parking Saint Marcel
• Temps de travail : temps complet
Horaires :
• Rémunération : statutaire – RIFSEEP – prime de fin d’année (si les conditions d’attribution sont remplies)
• Avantages sociaux :
o RTT
o Titres restaurant
o Participation à la mutuelle prévoyance
o Compte Epargne Temps
o Adhésion gratuite au Comité des Œuvres Sociales
o Participation employeur abonnement transports en commun
• Expliquer les procédures aux usagers sur la réglementation en matière de stationnement.
• Collecter les recettes des horodateurs à tour de rôle
• Gérer (ouverture, fermeture et surveillance) des barrières (marché, zone piétonne...)
• Participer à la régulation aux abords du marché du samedi et, en cas de besoin, remplacer le placier
• Rendre compte de son activité
• Renseigner les usagers des voies publiques
SPECIFICITES DU POSTE :
• Qualité d’agent de police judiciaire adjoint impliquant une prestation de serment après la prise de fonction (casier judiciaire vierge)
• Rôle de prévention et de répression
• Travail en journée et en roulement le samedi
• Travail en uniforme spécifique et tenue soignée exigés
• Travail en extérieur et par toutes conditions météorologiques
• Marche et position debout prolongées
• Travail en équipe, au contact du public
• Possibilité de faire des astreintes parking
• Grande disponibilité y compris en soirée lors d’évènements tel que le Festival de Jazz
• Lieu de travail : Parking Saint Marcel
• Temps de travail : temps complet
Horaires :
• Rémunération : statutaire – RIFSEEP – prime de fin d’année (si les conditions d’attribution sont remplies)
• Avantages sociaux :
o RTT
o Titres restaurant
o Participation à la mutuelle prévoyance
o Compte Epargne Temps
o Adhésion gratuite au Comité des Œuvres Sociales
o Participation employeur abonnement transports en commun
Profils recherchés
• Permis VL souhaité
• Aptitudes à faire preuve de sang-froid, de retenue, de diplomatie, très grande adaptabilité aux usagers et aux situations, capacité à adopter un comportement adapté aux situations
• Sérieux et motivé
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
• Respect des procédures
• Sens de l'organisation
• Ponctualité
• Intégrité
Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
• Aptitudes à faire preuve de sang-froid, de retenue, de diplomatie, très grande adaptabilité aux usagers et aux situations, capacité à adopter un comportement adapté aux situations
• Sérieux et motivé
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
• Respect des procédures
• Sens de l'organisation
• Ponctualité
• Intégrité
Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Contact
Contact
0474783094
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail: recrutement@mairie-vienne.fr
Les candidats seront reçus au fur et à mesure de la réception des dossiers de candidature.
Les candidats seront reçus au fur et à mesure de la réception des dossiers de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.