Electromécanicien
Offre n° O038240429000915
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Service Circulation, composé de 25 agents, est en charge de l’amélioration continue des conditions de déplacements sur la Métropole tous modes confondus. Ainsi, ce service a un rôle clef dans les politiques multimodales de partage de l’espace public en lien avec la mobilité de l’ensemble des usagers.
En qualité d'électromécanicien (F/H), vous assurerez avec votre co-équipier.e sur votre parc patrimonial :
- Des opérations de maintenance curative
- Des opérations de maintenance préventive et de contrôles périodiques
- Des missions de surveillance et de contrôle du respect des règles métropolitaines
afin d’en garantir la sécurité, la fonctionnalité et la conservation.
Votre parc pourra être composé selon votre équipe d’affectation de :
- Radars pédagogiques
- Capteurs routiers et stations de recueil de données
- Bornes automatiques
- Feux et contrôleurs de feux
- Panneaux à Messages Variables
- Caméras ….
En qualité d'électromécanicien (F/H), vous assurerez avec votre co-équipier.e sur votre parc patrimonial :
- Des opérations de maintenance curative
- Des opérations de maintenance préventive et de contrôles périodiques
- Des missions de surveillance et de contrôle du respect des règles métropolitaines
afin d’en garantir la sécurité, la fonctionnalité et la conservation.
Votre parc pourra être composé selon votre équipe d’affectation de :
- Radars pédagogiques
- Capteurs routiers et stations de recueil de données
- Bornes automatiques
- Feux et contrôleurs de feux
- Panneaux à Messages Variables
- Caméras ….
Missions / conditions d'exercice
MAINTENANCE CURATIVE DES MATERIELS GERES PAR LE SERVICE
Avec votre co-équipier, vous assurerez les opérations de maintenance corrective et/ou curative sur l’ensemble des Equipements Dynamiques Routiers métropolitains, de la recherche de panne à la remise en service de l’équipement en respectant les niveaux de maintenance et d’engagement du service.
MAINTENANCE PREVENTIVE ET CONTROLE ANNUELLE DU PARC DE MATERIELS GERE PAR SON EQUIPE
Avec votre co-équipier et sur la base d’une fiche de maintenance préventive et de contrôle périodique vous réaliserez les opérations de maintenance préventive sur l’ensemble des équipements de votre parc.
A ce titre, vous devrez anticiper préparer et planifier avec votre partenaire, les différentes activités de gestion patrimoniale.
SURVEILLANCE & CONTROLE DE SON PARC DE MATERIEL
Avec votre co-équipier, vous assurerez aussi des missions de « patrouillage » et contrôle des équipements de votre parc permettant de garantir le respect des règles métropolitaines d’intervention sur son patrimoine, y compris les règles de conception, par des prestataires externes.
TACHES A REALISER DANS LE CADRE DES MISSIONS DU POSTE :
- Tirage de câbles de différentes sections sous fourreaux
- Pose de mat de signalisation tricolore
- Pose et raccordement d’équipements : lanternes répétiteurs voitures et piétons, coffrets, contrôleurs de feux, automate, switch, totem de borne, lecteur de carte, fût de borne…
- Lecture de plans et schémas de câblage
- Analyse des pannes pour déclenchement d’intervention corrective :
- Utilisation d’outillage manuel (clé, tournevis, pince,…) ou électrique / électroportatif (perceuse, meuleuse, tronçonneuse,..)
- Chargement et déchargement/manutention manuelle de divers matériaux < 20kg, occasionnellement > 20kg
- Travail à différents niveaux (sol, hauteur d’homme, hauteur) nécessitant des positions variées (à genoux, assise, debout bras hauteur d’épaules, bras levés…)
- Conduite ponctuelle de véhicules/fourgons, nacelle, engins
- Respects du port des EPI
- Participerez avec vos collègues au programme de renouvellement des Equipements Dynamiques Routiers
Avec votre co-équipier, vous assurerez les opérations de maintenance corrective et/ou curative sur l’ensemble des Equipements Dynamiques Routiers métropolitains, de la recherche de panne à la remise en service de l’équipement en respectant les niveaux de maintenance et d’engagement du service.
MAINTENANCE PREVENTIVE ET CONTROLE ANNUELLE DU PARC DE MATERIELS GERE PAR SON EQUIPE
Avec votre co-équipier et sur la base d’une fiche de maintenance préventive et de contrôle périodique vous réaliserez les opérations de maintenance préventive sur l’ensemble des équipements de votre parc.
A ce titre, vous devrez anticiper préparer et planifier avec votre partenaire, les différentes activités de gestion patrimoniale.
SURVEILLANCE & CONTROLE DE SON PARC DE MATERIEL
Avec votre co-équipier, vous assurerez aussi des missions de « patrouillage » et contrôle des équipements de votre parc permettant de garantir le respect des règles métropolitaines d’intervention sur son patrimoine, y compris les règles de conception, par des prestataires externes.
TACHES A REALISER DANS LE CADRE DES MISSIONS DU POSTE :
- Tirage de câbles de différentes sections sous fourreaux
- Pose de mat de signalisation tricolore
- Pose et raccordement d’équipements : lanternes répétiteurs voitures et piétons, coffrets, contrôleurs de feux, automate, switch, totem de borne, lecteur de carte, fût de borne…
- Lecture de plans et schémas de câblage
- Analyse des pannes pour déclenchement d’intervention corrective :
- Utilisation d’outillage manuel (clé, tournevis, pince,…) ou électrique / électroportatif (perceuse, meuleuse, tronçonneuse,..)
- Chargement et déchargement/manutention manuelle de divers matériaux < 20kg, occasionnellement > 20kg
- Travail à différents niveaux (sol, hauteur d’homme, hauteur) nécessitant des positions variées (à genoux, assise, debout bras hauteur d’épaules, bras levés…)
- Conduite ponctuelle de véhicules/fourgons, nacelle, engins
- Respects du port des EPI
- Participerez avec vos collègues au programme de renouvellement des Equipements Dynamiques Routiers
Profils recherchés
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP, BEP Electrotechnique, BAC Pro EIE ou équivalent
Habilitation électrique BR souhaitée, PERMIS C, habilitation BC / BR / B2V, AIPR et PEMP 1B souhaité
Expérience souhaitée : en automatisme, électrotechnique, informatique
Compétences attendues :
SAVOIR
- Electricité et Electrotechnique
- Informatique industrielle et automatisme
- Capteur routier de régulation & VTC
- Connaissance technique en électromécanique
SAVOIR FAIRE
- Autonomie
- Lecture d’un plan de ville et un plan technique
- Connaissance et application de la réglementation en matière de sécurité en lien avec l’électromécanique et l’électrotechnique
- Savoir évoluer sur l’espace public routier en sécurité
SAVOIR ETRE
- Initiative / implication / autonomie / rigueur
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Travail en équipe et transversalité
Habilitation électrique BR souhaitée, PERMIS C, habilitation BC / BR / B2V, AIPR et PEMP 1B souhaité
Expérience souhaitée : en automatisme, électrotechnique, informatique
Compétences attendues :
SAVOIR
- Electricité et Electrotechnique
- Informatique industrielle et automatisme
- Capteur routier de régulation & VTC
- Connaissance technique en électromécanique
SAVOIR FAIRE
- Autonomie
- Lecture d’un plan de ville et un plan technique
- Connaissance et application de la réglementation en matière de sécurité en lien avec l’électromécanique et l’électrotechnique
- Savoir évoluer sur l’espace public routier en sécurité
SAVOIR ETRE
- Initiative / implication / autonomie / rigueur
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Travail en équipe et transversalité
Contact
Contact
0476595959
Lien de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.