Aide à domicile à temps partiel (80%)
Offre n° O038240430001310
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
St-martin-d'heres
Poste à pourvoir le
03/09/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
CCAS – Direction Action Sociale Gérontologique
Aide à domicile du service d’aide
et d’accompagnement à domicile
Emploi à 80 % en CDD d’un an relevant du cadre d’emploi des agents sociaux – Catégorie C
CONTEXTE
La commune de Saint-Martin-d'Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l'Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Au sein de Centre Communal d'Action Sociale, le secteur action sociale gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d’autonomie ou dépendantes à domicile, à travers une pluralité de services et d’accompagnements ayant pour objectif de favoriser le maintien d’une vie sociale et le soutien à domicile.
Missions du service:
Le service d'aide et d’accompagnement à domicile du CCAS a pour mission de venir en aide 7 jours sur 7 aux personnes âgées dépendantes et/ou isolées et/ou en situation de précarité, pour l'ensemble des tâches de la vie courante.
Il travaille en coordination et collaboration étroite avec le Service de Soins Infirmiers à Domicile du CCAS, au service de la qualité de l'accompagnement des personnes suivies en commun.
Aide à domicile du service d’aide
et d’accompagnement à domicile
Emploi à 80 % en CDD d’un an relevant du cadre d’emploi des agents sociaux – Catégorie C
CONTEXTE
La commune de Saint-Martin-d'Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l'Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Au sein de Centre Communal d'Action Sociale, le secteur action sociale gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d’autonomie ou dépendantes à domicile, à travers une pluralité de services et d’accompagnements ayant pour objectif de favoriser le maintien d’une vie sociale et le soutien à domicile.
Missions du service:
Le service d'aide et d’accompagnement à domicile du CCAS a pour mission de venir en aide 7 jours sur 7 aux personnes âgées dépendantes et/ou isolées et/ou en situation de précarité, pour l'ensemble des tâches de la vie courante.
Il travaille en coordination et collaboration étroite avec le Service de Soins Infirmiers à Domicile du CCAS, au service de la qualité de l'accompagnement des personnes suivies en commun.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Sous la responsabilité du chef de service aide et soins à domicile et du responsable de secteur, l'aide à domicile a pour mission de fournir à domicile une aide dans les actes de la vie quotidienne à des personnes âgées, dépendantes ou handicapées ou malades et rencontrant des difficultés permanentes ou passagères.
Il(elle) participe à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes
vulnérables.
Il (elle) transmet les informations utiles au suivi des situations à ses collègues et/ou son responsable de secteur et alerte sur les situations d'urgence.
ACTIVITÉS
En fonction de son expérience, des formations suivies ou de sa qualification, l'aide à domicile accomplit les activités suivantes :
Accompagnement et aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
- Aide à la toilette (au lit ou en salle de bain)
- Aide à la prise des repas
- Aide aux fonctions d'élimination
- Aide à la mobilité et aux transferts
- Aide à la prise de traitement préparé par une personne habilitée à le faire
- Participation à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
- Soutien des activités intellectuelles, sensorielles et motrices
- Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
- Repérage des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions
Accompagnement et aide dans les activités domestiques :
- Aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie de la personne accompagnée
- Courses et préparation des repas
- Assistance administrative à domicile
Au travers des différentes missions citées ci-dessus :
- Participation à la vie du service
Sous la responsabilité du chef de service aide et soins à domicile et du responsable de secteur, l'aide à domicile a pour mission de fournir à domicile une aide dans les actes de la vie quotidienne à des personnes âgées, dépendantes ou handicapées ou malades et rencontrant des difficultés permanentes ou passagères.
Il(elle) participe à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes
vulnérables.
Il (elle) transmet les informations utiles au suivi des situations à ses collègues et/ou son responsable de secteur et alerte sur les situations d'urgence.
ACTIVITÉS
En fonction de son expérience, des formations suivies ou de sa qualification, l'aide à domicile accomplit les activités suivantes :
Accompagnement et aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
- Aide à la toilette (au lit ou en salle de bain)
- Aide à la prise des repas
- Aide aux fonctions d'élimination
- Aide à la mobilité et aux transferts
- Aide à la prise de traitement préparé par une personne habilitée à le faire
- Participation à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
- Soutien des activités intellectuelles, sensorielles et motrices
- Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
- Repérage des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions
Accompagnement et aide dans les activités domestiques :
- Aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie de la personne accompagnée
- Courses et préparation des repas
- Assistance administrative à domicile
Au travers des différentes missions citées ci-dessus :
- Participation à la vie du service
Profils recherchés
COMPÉTENCES
Compétences et savoir-faire
Savoir-être
- Aide aux tâches ménagères
- Aides aux courses
- Assistance administrative simple
- Assistance aux personnes (aide au repas, aide au lever et coucher, aide à la toilette,…)
- Connaissance du public âgé et/ ou porteur de handicap et de ses spécificités
- Connaissance des critères de fragilité des personnes âgées ou porteuses de handicap
- Discrétion
- Distance professionnelle
- Ponctualité
- Rigueur
- Disponibilité
Conditions d'accès
Permis B souhaité.
Expérience professionnelle réussie
Conditions d'exercice particulières
Interventions à domicile.
Organisation des congés permettant la continuité du service public.
Horaires de travail annualisés : amplitude horaire de 8h à 20h sur la base de 36h40/semaine pour un temps plein générant des droits à RTT.
Travail de week-ends et jours fériés par roulement.
Astreintes de week-ends et jours fériés par roulement.
Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères.
Disponibilité, souplesse dans les horaires de travail
Conditions de rémunération
Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale
Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)
Complément de traitement indiciaire « SEGUR »
Compétences et savoir-faire
Savoir-être
- Aide aux tâches ménagères
- Aides aux courses
- Assistance administrative simple
- Assistance aux personnes (aide au repas, aide au lever et coucher, aide à la toilette,…)
- Connaissance du public âgé et/ ou porteur de handicap et de ses spécificités
- Connaissance des critères de fragilité des personnes âgées ou porteuses de handicap
- Discrétion
- Distance professionnelle
- Ponctualité
- Rigueur
- Disponibilité
Conditions d'accès
Permis B souhaité.
Expérience professionnelle réussie
Conditions d'exercice particulières
Interventions à domicile.
Organisation des congés permettant la continuité du service public.
Horaires de travail annualisés : amplitude horaire de 8h à 20h sur la base de 36h40/semaine pour un temps plein générant des droits à RTT.
Travail de week-ends et jours fériés par roulement.
Astreintes de week-ends et jours fériés par roulement.
Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères.
Disponibilité, souplesse dans les horaires de travail
Conditions de rémunération
Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale
Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)
Complément de traitement indiciaire « SEGUR »
Contact
Contact
0476607412
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par cet emploi, veuillez envoyer votre lettre de motivation + Curriculum Vitae à l'adresse mail suivante :
M. Le Maire, Président du CCAS
Par mail à l’attention de M. Le maire, président du CCAS à ccas@saintmartindheres.fr
M. Le Maire, Président du CCAS
Par mail à l’attention de M. Le maire, président du CCAS à ccas@saintmartindheres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.