Agent-e de propreté des espaces publics poids lourds
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240502001459
Publiée le 14/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
13/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service Propreté Urbaine est un service d’environ 250 agents, intégré à la Direction Propreté et Logistique Municipales, Il est en charge du nettoiement de la ville (équipes mécanisées, équipes manuelles territorialisées, équipes spécialisées). Vous serez amené à travailler en manuel ou mécanisé et sous la responsabilité d’un agent de maîtrise
Missions / conditions d'exercice
Activité principale :
- Nettoiement du domaine public
-Balayage et lavage manuel des espaces publics
-Balayage et lavage semi mécanique des espaces publics
-Nettoiement des marchés - en binôme sur le ramassage d’encombrants marché
-Nettoiement des espaces canins – non concerné
-Collecte des corbeilles de propreté – non concerné
-Collecte des feuilles mortes –
-Désherbage – non concerné
-Activité complémentaire : nettoiement du domaine public
-Collecte des bacs enterrés, 8m3 et compacteurs des marchés – conduite PL uniquement
-Entretien des puisards écoles, marchés, parcs – en binôme
-Activité complémentaire commune à toutes les équipes
-Vous participez aux opérations de viabilité hivernale – en fonction de l’évolution de l’aménagement
- Nettoiement du domaine public
-Balayage et lavage manuel des espaces publics
-Balayage et lavage semi mécanique des espaces publics
-Nettoiement des marchés - en binôme sur le ramassage d’encombrants marché
-Nettoiement des espaces canins – non concerné
-Collecte des corbeilles de propreté – non concerné
-Collecte des feuilles mortes –
-Désherbage – non concerné
-Activité complémentaire : nettoiement du domaine public
-Collecte des bacs enterrés, 8m3 et compacteurs des marchés – conduite PL uniquement
-Entretien des puisards écoles, marchés, parcs – en binôme
-Activité complémentaire commune à toutes les équipes
-Vous participez aux opérations de viabilité hivernale – en fonction de l’évolution de l’aménagement
Profils recherchés
-Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité.
-Vous savez respecter les règles courantes de travaux sur la voie publique.
-Vous avez une bonne condition physique vous permettant de réaliser des travaux en extérieur en toute saison.
-Vous êtes en mesure d'effectuer un compte rendu de votre activité.
-Vous savez comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan.
-Vous faites preuve de conscience professionnelle.
-Vous possédez le permis VL et PL
-Vous savez respecter les règles courantes de travaux sur la voie publique.
-Vous avez une bonne condition physique vous permettant de réaliser des travaux en extérieur en toute saison.
-Vous êtes en mesure d'effectuer un compte rendu de votre activité.
-Vous savez comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan.
-Vous faites preuve de conscience professionnelle.
-Vous possédez le permis VL et PL
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Travail du lundi au vendredi ou du mardi au samedi de 5h53 à 13h
En raison de l’activité du service, vous pouvez être amené à travailler au-delà de votre horaire habituel.
Travail en extérieur par tout temps, marche, port de charge plus de 10kg, port d’outillage (souffleur, lance HP), utilisation manuelle d’outillage divers (balai, pelle, pince, binette, racloir…)
Manutention
Port de vêtements de sécurité obligatoire
25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
En raison de l’activité du service, vous pouvez être amené à travailler au-delà de votre horaire habituel.
Travail en extérieur par tout temps, marche, port de charge plus de 10kg, port d’outillage (souffleur, lance HP), utilisation manuelle d’outillage divers (balai, pelle, pince, binette, racloir…)
Manutention
Port de vêtements de sécurité obligatoire
25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.