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gestionnaire conseil médical restreint

Offre n° O038240502001474
Publiée le 02/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CENTRE DE GESTION DE L'ISERE
493 rue des universités - CS 50097
38401 Saint Martin d'Hères cedex
Notre établissement a pour mission de soutenir plus de 700 employeurs territoriaux de l'Isère dans la gestion de leurs ressources humaines : gestion des carrières et conseil statutaire, organisation des concours, renforts temporaires, ateliers de la mobilité, santé et sécurité au travail...
Dans un contexte de raréfaction des ressources des employeurs territoriaux et de prégnance des questions de santé, d'absentéisme, de mobilité et de maintien dans l'emploi, le CDG 38 adapte en permanence son offre de services et son organisation, pour répondre au mieux à leurs attentes.
Le CDG38 a réalisé en 2024 son 1er bilan de gaz à effet de serre et se dote d'un plan d'actions participatif pour réduire ses émissions.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint Martin d'Hères cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
10/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de l’Isère assure depuis juin 2008 le secrétariat de la Commission de Réforme, et depuis septembre 2010 celui du Comité Médical pour les agents territoriaux du département de l’Isère.
Les agents chargés du suivi de ces deux instances assurent l’instruction des demandes et réalisent l’interface avec les différents acteurs.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la responsable du pôle instances médicales et l’autre agent chargé du suivi du conseil médical restreint :
Préparation et suivi des dossiers présentés en séance pour les collectivités
Traiter le courrier (demandes des collectivités, des agents, expertises)
Accuser réception de toutes les demandes aux agents et aux collectivités
Instruire, saisir et contrôler des dossiers en vue de leur examen par le médecin coordonnateur
Rédiger des propositions d’avis conformes à la réglementation
Préparer les séances : élaboration de l’ordre du jour, convocations et lettres d’information, organisation des séances, envoi des avis aux agents et aux collectivités.

Animer les séances : accueil et présentation des dossiers aux médecins du conseil médical
Assurer le suivi des demandes de communication de pièces des agents
Etablir les demandes de renseignements médicaux et d’expertises auprès de médecins agréés
Assurer la continuité du service pendant les congés du second gestionnaire
Travailler en lien avec les différents services ressources du centre de gestion

Relations avec les collectivités : Information et explication sur le suivi des dossiers, conseil sur les procédures à mettre en œuvre

Relations avec les médecins (traitants, agréés, de prévention) et les agents : participer aux séances de travail avec le médecin coordonnateur afin d’examiner les dossiers
Profils recherchés
Connaissances et savoirs-faire :
Expérience en gestion de ressources humaines et/ou formation juridique ou en gestion des ressources humaines en collectivités territoriales
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, notamment des positions administratives des agents
Maîtrise des dispositifs de protection sociale
Maîtrise des outils informatiques

Qualités personnelles : Rigueur et sens de l’organisation, aisance relationnelle, diplomatie, aptitude à la négociation, discrétion, confidentialité, neutralité, capacités rédactionnelles et d’expression, autonomie.

Contact

Contact
0476332033
Informations complémentaires
Lieu de travail : Saint Martin d’Hères

Temps de travail : 35h35 avec aménagements possibles,
télétravail (ordinateur portable fourni) avec indemnité de 2,88 € / jour après 3 mois de présence,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire IFSE niveau 2 (423 €/mois) + primes annuelles + complément indiciaire annuel (CIA)

Prestations sociales : participations employeur pour les déplacements / forfait mobilité durable / santé (10 €)/ prévoyance (26,50 €) / chèques déjeuner (60% pris en charge par l’employeur),
Comité des Œuvres Sociales (COS), Amicale du personnel.

Nécessité de respecter le calendrier des séances du conseil médical restreint prévu sur l’année. Présence nécessaire dès 8 heures le matin le jour des séances (1 séance par mois).

Candidatures : Merci d’adresser une lettre de motivation et un CV à Mr le Président du Centre de Gestion de l’Isère avant le 10 juin 2024, uniquement par mail à l’adresse cdg38@cdg38.fr

Pour + de renseignements : Marie JAY, responsable pôle instances médicales : mjay@cdg38.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.