Chef de projet climat-énergie (H/F)
Offre n° O038240503000945
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Meylan
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE 335€ + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
La ville de Meylan offre à ses 19 000 habitants et 12 000 personnes travaillant sur la commune un cadre de vie très agréable apprécié par tous. Meylan se veut être une référence de « ville parc » au niveau de la Métropole. L’équipe municipale en place s’est engagée dans un vaste plan de mandat intégrant les nécessaires transitions écologique et énergétique.
La DGA Technique compte 160 agents qui travaillent au sein des services aménagement urbain, aménagement de l’espace public, construction durable, transition écologique et maintenance du patrimoine communal (voirie, espaces verts, bâti, logistique, entretien). Au sein d’une commune fortement engagée dans la transition énergétique et écologique de son territoire, la direction pilote la mise en œuvre transversale du plan de mandat pour l’aménagement et le développement du territoire meylanais à la fois dans la gestion quotidienne et dans une vision prospective.
La DGA Techniques est constituée de 6 services (160 agents) : service aménagement urbain, service aménagement de l’espace public, service construction durable, service transition écologique, service maintenance du patrimoine communal (voirie, espaces verts, bâti, logistique, entretien), service d’appui à l’administration.
Rattaché.e au Directeur Général Adjoint Techniques, vous serez positionné.e en tant que Chef de projet climat énergie dans une mission composée de 2 agents avec le poste d’économe de flux.
La DGA Technique compte 160 agents qui travaillent au sein des services aménagement urbain, aménagement de l’espace public, construction durable, transition écologique et maintenance du patrimoine communal (voirie, espaces verts, bâti, logistique, entretien). Au sein d’une commune fortement engagée dans la transition énergétique et écologique de son territoire, la direction pilote la mise en œuvre transversale du plan de mandat pour l’aménagement et le développement du territoire meylanais à la fois dans la gestion quotidienne et dans une vision prospective.
La DGA Techniques est constituée de 6 services (160 agents) : service aménagement urbain, service aménagement de l’espace public, service construction durable, service transition écologique, service maintenance du patrimoine communal (voirie, espaces verts, bâti, logistique, entretien), service d’appui à l’administration.
Rattaché.e au Directeur Général Adjoint Techniques, vous serez positionné.e en tant que Chef de projet climat énergie dans une mission composée de 2 agents avec le poste d’économe de flux.
Missions / conditions d'exercice
En appui aux services opérationnels de la direction, il/elle est notamment chargé.e de :
ACTIVITE 1 : piloter la mise en œuvre du plan climat énergie en étroite collaboration avec le service transition écologique
- Animer l’ensemble des instances de pilotage du plan climat énergie
- Suivre la mise en œuvre des actions
- Piloter la stratégie de suivi/évaluation du plan climat énergie
- Elaborer une stratégie de communication climat énergie
- Animation interne (formations…)
- Gestion administrative et financière
- Participer aux réseaux partenariaux locaux sur la métropole (ALEC, réseaux d’échange entre communes…)
ACTIVITE 2 : piloter la mise en œuvre opérationnelle d’actions dans le domaine spécifique du patrimoine bâti
- En lien étroit avec le service construction durable et l’économe de flux, pilotage et co pilotage de projets tel que le Schéma Directeur Immobilier Energie, le Contrat de Performance Energétique, le développement du photovoltaïque (notamment ZAENR) ainsi qu’apporter de l’expertise énergie sur les projets bâti
- Assurer une vision prospective pour renforcer l’action communale pour la transition énergétique du territoire (benchmark, recherche de projet de partenariat)
- Assurer une veille documentaire et financière pour optimiser les financements des projets (appel à projet, demandes de subventions…)
ACTIVITE 3 : en tant que cadre de la collectivité,
- Participer aux différentes instances de la collectivité
- Être relai de l’information et porter les décisions de la collectivité
- Contribuer à la déclinaison des objectifs
- Participer à des projets transversaux
- Contribuer à des groupes de travail thématiques…
ACTIVITE 4 : Piloter, co-piloter ou contribuer à des dossiers spécifiques à la demande du DGA Technique
ACTIVITE 1 : piloter la mise en œuvre du plan climat énergie en étroite collaboration avec le service transition écologique
- Animer l’ensemble des instances de pilotage du plan climat énergie
- Suivre la mise en œuvre des actions
- Piloter la stratégie de suivi/évaluation du plan climat énergie
- Elaborer une stratégie de communication climat énergie
- Animation interne (formations…)
- Gestion administrative et financière
- Participer aux réseaux partenariaux locaux sur la métropole (ALEC, réseaux d’échange entre communes…)
ACTIVITE 2 : piloter la mise en œuvre opérationnelle d’actions dans le domaine spécifique du patrimoine bâti
- En lien étroit avec le service construction durable et l’économe de flux, pilotage et co pilotage de projets tel que le Schéma Directeur Immobilier Energie, le Contrat de Performance Energétique, le développement du photovoltaïque (notamment ZAENR) ainsi qu’apporter de l’expertise énergie sur les projets bâti
- Assurer une vision prospective pour renforcer l’action communale pour la transition énergétique du territoire (benchmark, recherche de projet de partenariat)
- Assurer une veille documentaire et financière pour optimiser les financements des projets (appel à projet, demandes de subventions…)
ACTIVITE 3 : en tant que cadre de la collectivité,
- Participer aux différentes instances de la collectivité
- Être relai de l’information et porter les décisions de la collectivité
- Contribuer à la déclinaison des objectifs
- Participer à des projets transversaux
- Contribuer à des groupes de travail thématiques…
ACTIVITE 4 : Piloter, co-piloter ou contribuer à des dossiers spécifiques à la demande du DGA Technique
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissance de l’environnement de la fonction publique territoriale et le fonctionnement des collectivités
- Connaissance des politiques publiques et réglementations en matière d’énergie, de bâtiment, d’environnement et de transition écologique
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projets transversaux complexes et pluridisciplinaires
- Animation de réunions
- Connaissance du cadre règlementaire des services opérationnels da la direction Technique
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS :
- Management de projets
- Maîtrise des règlementations thermiques et bâtiments (notamment publics)
- Maitrise des règles budgétaires et comptables des collectivités
- Maitrise des règles applicables aux actes et contrats publics
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques (pack office)
- Bon niveau rédactionnel
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Sens du collectif et de l’intérêt général
- Autonomie, capacité à alerter et à rendre compte
- Etre force de propositions
- Organisation, réactivité, rigueur et méthode
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité et écoute
- Exemplarité
- Connaissance de l’environnement de la fonction publique territoriale et le fonctionnement des collectivités
- Connaissance des politiques publiques et réglementations en matière d’énergie, de bâtiment, d’environnement et de transition écologique
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projets transversaux complexes et pluridisciplinaires
- Animation de réunions
- Connaissance du cadre règlementaire des services opérationnels da la direction Technique
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS :
- Management de projets
- Maîtrise des règlementations thermiques et bâtiments (notamment publics)
- Maitrise des règles budgétaires et comptables des collectivités
- Maitrise des règles applicables aux actes et contrats publics
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques (pack office)
- Bon niveau rédactionnel
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Sens du collectif et de l’intérêt général
- Autonomie, capacité à alerter et à rendre compte
- Etre force de propositions
- Organisation, réactivité, rigueur et méthode
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité et écoute
- Exemplarité
Contact
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan, par mail : recrutementrh@meylan.fr
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan, par mail : recrutementrh@meylan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.