Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240514001114
Publiée le 14/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 3 440 habitants, la commune du Fontanil-Cornillon bénéficie d'un cadre privilégié, à l'entrée nord de la métropole grenobloise, desservie par la ligne E du tramway.
La commune dispose d'équipements et d'espaces publics de grande qualité, récompensée notamment par rois fleurs « villes et villages fleuris ».
Les équipements publics sont nombreux et d'une grande variété : près de 15 Etablissements recevant du public Mairie Ecole maternelle Ecole primaire Ecole de musique Médiathèque Salle de spectacles plusieurs salles de festivités Plusieurs équipements sportifs MJC pour une superficie totale de près de 10 600 M².
La commune dispose d'équipements et d'espaces publics de grande qualité, récompensée notamment par rois fleurs « villes et villages fleuris ».
Les équipements publics sont nombreux et d'une grande variété : près de 15 Etablissements recevant du public Mairie Ecole maternelle Ecole primaire Ecole de musique Médiathèque Salle de spectacles plusieurs salles de festivités Plusieurs équipements sportifs MJC pour une superficie totale de près de 10 600 M².
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 RUE FETOLA, Fontanil-Cornillon (Isère)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Présentation du poste créé :
Le poste proposé : Adjoint technique territorial polyvalent en collectivité à temps complet - 35h hebdomadaire.
Le poste est ouvert aux candidats : Remplissant les conditions pour être nommé sur le grade d'Adjoint technique territoriale : nomination directe, mutation, contractuel.
Présentation de l'environnement :
Avec 3 440 habitants, la commune du Fontanil-Cornillon bénéficie d'un cadre privilégié, à l'entrée nord de la métropole grenobloise, desservie par la ligne E du tramway.
La commune dispose d'espaces publics de grande qualité, récompensée notamment par trois fleurs " villes et villages fleuris ". Les parcs, jardins publics, massifs fleuris et aires de jeux participent à cette qualité du cadre de vie.
Les équipements publics sont nombreux et d'une grande variété : près de 15 Etablissements recevant du public pour une superficie totale avoisinant les 10 000 m², Ces structures bénéficient aux habitants et associations, qui organisent de nombreuses festivités dont l'attractivité rayonne au-delà de la commune.
Le poste proposé : Adjoint technique territorial polyvalent en collectivité à temps complet - 35h hebdomadaire.
Le poste est ouvert aux candidats : Remplissant les conditions pour être nommé sur le grade d'Adjoint technique territoriale : nomination directe, mutation, contractuel.
Présentation de l'environnement :
Avec 3 440 habitants, la commune du Fontanil-Cornillon bénéficie d'un cadre privilégié, à l'entrée nord de la métropole grenobloise, desservie par la ligne E du tramway.
La commune dispose d'espaces publics de grande qualité, récompensée notamment par trois fleurs " villes et villages fleuris ". Les parcs, jardins publics, massifs fleuris et aires de jeux participent à cette qualité du cadre de vie.
Les équipements publics sont nombreux et d'une grande variété : près de 15 Etablissements recevant du public pour une superficie totale avoisinant les 10 000 m², Ces structures bénéficient aux habitants et associations, qui organisent de nombreuses festivités dont l'attractivité rayonne au-delà de la commune.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES:
La commune recherche pour son service technique un agent polyvalent et autonome, avec un esprit bricoleur et le sens de l'initiative. L'agent aura deux types de missions:
1/ Les interventions du quotidien : traitement des dégradations ou dysfonctionnements simples constatés sur l'espace public et les bâtiments communaux. Pour cela l'agent disposera d'un véhicules équipé et d'un smartphone avec une adresse mail dédiée. L'agent sera alerté quotidiennement et devra se rendre sur place pour analyser la problématique : soit un traitement immédiat est réalisé, soit le coordinateur du service technique est alerté pour suites à donner. Ces interventions pourront être de nature diverse et viendront compléter les interventions planifiées des autres pôles du service technique :
- Entretien courant dans les bâtiments communaux : peinture, électricité, plomberie, réparations diverses.
- Espaces verts : taille, tonte, désherbage, souffleur, débroussailleur, etc
- Propreté urbaine : dépôts sauvages, nettoyage tags, peinture mobilier urbain, petite maçonnerie, etc.
- Manutention : mise en place, dépose et rangement du matériel prêté, installation des festivités
2/ Des chantiers en régie, seul ou en équipe en fonction du projet. Cela peut concerner des travaux de maçonnerie, de peinture, de soudure, de menuiseries etc. L'objectif est de pouvoir compter sur l'esprit bricoleur et la curiosité de l'agent pour réaliser en interne des réparations ou travaux qui sont programmés tout au long de l'année.
Astreinte d'exploitation technique du vendredi soir au lundi matin: environ 3 fois par an.
La commune recherche pour son service technique un agent polyvalent et autonome, avec un esprit bricoleur et le sens de l'initiative. L'agent aura deux types de missions:
1/ Les interventions du quotidien : traitement des dégradations ou dysfonctionnements simples constatés sur l'espace public et les bâtiments communaux. Pour cela l'agent disposera d'un véhicules équipé et d'un smartphone avec une adresse mail dédiée. L'agent sera alerté quotidiennement et devra se rendre sur place pour analyser la problématique : soit un traitement immédiat est réalisé, soit le coordinateur du service technique est alerté pour suites à donner. Ces interventions pourront être de nature diverse et viendront compléter les interventions planifiées des autres pôles du service technique :
- Entretien courant dans les bâtiments communaux : peinture, électricité, plomberie, réparations diverses.
- Espaces verts : taille, tonte, désherbage, souffleur, débroussailleur, etc
- Propreté urbaine : dépôts sauvages, nettoyage tags, peinture mobilier urbain, petite maçonnerie, etc.
- Manutention : mise en place, dépose et rangement du matériel prêté, installation des festivités
2/ Des chantiers en régie, seul ou en équipe en fonction du projet. Cela peut concerner des travaux de maçonnerie, de peinture, de soudure, de menuiseries etc. L'objectif est de pouvoir compter sur l'esprit bricoleur et la curiosité de l'agent pour réaliser en interne des réparations ou travaux qui sont programmés tout au long de l'année.
Astreinte d'exploitation technique du vendredi soir au lundi matin: environ 3 fois par an.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
Connaissance dans les divers métiers liés à l'entretien des bâtiments : électricité et/ou plomberie.
Connaissance de la règlementation ERP
Habilitation électrique appréciée.
CAP en électricité, plomberie ou autres en lien avec les bâtiments recommandé
Maîtrise des techniques et outils de base pour les travaux. Profil bricoleur indispensable.
Maîtrise des outils informatiques de base : utilisation smartphone, mails et mise à jour du planning.
Capacité d'analyse d'un problème technique avec propositions de solutions adaptées : (traitement direct, sollicitation d'une entreprise).
SAVOIR-ETRE
Capacité à travailler en autonomie ou en équipe
Capacité et intérêt à se former tout au long de la carrière
Respect des consignes de travail, polyvalence, prise d'initiative, organisation, rigueur, assiduité, ponctualité et motivation.
Règles d'hygiène et de sécurité : tenue de travail (vêtements, chaussures, matériel de protection), hygiène.
Qualité du langage correct et adapté (règles de politesse)
MOYENS MIS A LA DISPOSITION :
Matériel et outillage - Produits - Véhicules - Smartphone - Tenue de travail
Connaissance dans les divers métiers liés à l'entretien des bâtiments : électricité et/ou plomberie.
Connaissance de la règlementation ERP
Habilitation électrique appréciée.
CAP en électricité, plomberie ou autres en lien avec les bâtiments recommandé
Maîtrise des techniques et outils de base pour les travaux. Profil bricoleur indispensable.
Maîtrise des outils informatiques de base : utilisation smartphone, mails et mise à jour du planning.
Capacité d'analyse d'un problème technique avec propositions de solutions adaptées : (traitement direct, sollicitation d'une entreprise).
SAVOIR-ETRE
Capacité à travailler en autonomie ou en équipe
Capacité et intérêt à se former tout au long de la carrière
Respect des consignes de travail, polyvalence, prise d'initiative, organisation, rigueur, assiduité, ponctualité et motivation.
Règles d'hygiène et de sécurité : tenue de travail (vêtements, chaussures, matériel de protection), hygiène.
Qualité du langage correct et adapté (règles de politesse)
MOYENS MIS A LA DISPOSITION :
Matériel et outillage - Produits - Véhicules - Smartphone - Tenue de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0476565656
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Famille de métiers : Adjoint technique territorial / interventions en collectivité
Contrat : Remplissant les conditions pour être nommé sur le grade d'Adjoint technique territoriale : nomination directe, mutation ou contractuel.
Rémunération 35h/ hebdo : SMIC ou prise en compte de la situation de l'agent si mutation.
Avantages : Rifseep selon conditions, participation à la mutuelle santé et prévoyance, participation transports urbains, Forfait mobilité, possibilité d'adhérer au COS 38 et à l'association du personnel municipal.
Candidature : Lettre de motivation + CV
Par courrier : Mr le Maire de Fontanil Cornillon
Mairie de Fontanil Cornillon 2 rue Fétola 38120 Fontanil Cornillon
Par mail : rferrara@ville-fontanil.fr
Tél pour renseignement :
04 76 56 56 56 M. Roberto FERRARA (Administratif)
06 76 47 68 54 M. Karim ABDELAZIZ (Technique)
Famille de métiers : Adjoint technique territorial / interventions en collectivité
Contrat : Remplissant les conditions pour être nommé sur le grade d'Adjoint technique territoriale : nomination directe, mutation ou contractuel.
Rémunération 35h/ hebdo : SMIC ou prise en compte de la situation de l'agent si mutation.
Avantages : Rifseep selon conditions, participation à la mutuelle santé et prévoyance, participation transports urbains, Forfait mobilité, possibilité d'adhérer au COS 38 et à l'association du personnel municipal.
Candidature : Lettre de motivation + CV
Par courrier : Mr le Maire de Fontanil Cornillon
Mairie de Fontanil Cornillon 2 rue Fétola 38120 Fontanil Cornillon
Par mail : rferrara@ville-fontanil.fr
Tél pour renseignement :
04 76 56 56 56 M. Roberto FERRARA (Administratif)
06 76 47 68 54 M. Karim ABDELAZIZ (Technique)
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FONTANIL-CORNILLON (LE)
>2 RUE FETOLA
38120 FONTANIL CORNILLON
>2 RUE FETOLA
38120 FONTANIL CORNILLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.