Référent.e Vie Associative

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240515000761
Publiée le 15/05/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Lettre de Motivation et CV, Le Pont-de-Claix (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IFSE mensuel 320€
Descriptif de l'emploi
La direction du Pilotage des Ressources et de la Démocratie Locale recherche, pour son service Vie Associative, un-e référent-e Vie Associative.

Au sein du service Vie Associative et en lien avec les autres services de la ville, il.elle contribue au développement de la vie associative pontoise et à sa qualification. Il.elle assure un accompagnement personnalisé des associations dans la mise en œuvre de leur projet associatif et de leurs initiatives.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions se répartiront ainsi :

Administration :

• Assurer l'instruction et le suivi de l’octroi des subventions directes et indirectes sous l'autorité du chef de service
• Élaborer des outils d’instruction, de suivi et d’aide à la décision politique
• Gérer et suivre l’attribution de locaux aux associations à usage exclusif ou partagés.
• Mettre à jour les règlements intérieurs des équipements de la vie associative et veiller à leur application

Conseil et Accompagnement :

• Assurer une veille juridique sur la réglementation en vigueur pour les associations et leurs rela-tions avec les collectivités
• Accompagner les associations dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets
• Assurer une veille active sur les appels à projet, recherche de financement publics et privés, projets Ville
• Participer au développement et à l'animation du réseau associatif local
• Faciliter l’inclusion des associations aux projets de la ville (PEDT, politiques sportives, anima-tion, événementiel...)

Organisation et Communication :

• Contribuer à la valorisation des événements associatifs notamment en développant un outil de communication dédié aux associations locales en lien avec le service communication de la Ville
• Développer les outils de collaboration en direction des associations (groupe de travail, outils col-laboratifs numériques, mutualisation des moyens...)
• Participer à la définition et la coordination d'un plan de développement des temps forts liés à la vie associative
• Réflexion et participation au développement de la Maison des associations comme lieu d’accueil, ressource et d’animation pour les associations
Profils recherchés
Vous possédez une solide compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que des connaissances approfondies en droit associatif.
Vous détenez des qualifications et/ou des compétences professionnelles en animation et/ou en gestion.
Vous faites preuve d’autonomie et avez une capacité d’adaptation. Vous avez le sens de la communication et appréciez la relation usagers

Contact et modalités de candidature

Contact
0476298009
Informations complémentaires
LM+CV
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PONT-DE-CLAIX (LE)
>Place du 8 mai 1945
38800 Le pont-de-claix

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.