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Chargé.e d'attractivité de l'emploi public

Offre n° O038240521001592
Publiée le 21/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CENTRE DE GESTION DE L'ISERE
493 rue des universités - CS 50097
38401 Saint Martin d'Hères cedex
Notre établissement a pour mission de soutenir plus de 700 employeurs territoriaux de l'Isère dans la gestion de leurs ressources humaines : gestion des carrières et conseil statutaire, organisation des concours, renforts temporaires, ateliers de la mobilité, santé et sécurité au travail...
Dans un contexte de raréfaction des ressources des employeurs territoriaux et de prégnance des questions de santé, d'absentéisme, de mobilité et de maintien dans l'emploi, le CDG 38 adapte en permanence son offre de services et son organisation, pour répondre au mieux à leurs attentes.
Le CDG38 a réalisé en 2024 son 1er bilan de gaz à effet de serre et se dote d'un plan d'actions participatif pour réduire ses émissions.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint Martin d'Hères cedex
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
20/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes aguerri aux enjeux de l’attractivité et du recrutement ? Vous avez une expérience de la relation candidat – employeur ? Vous appréciez la mise en œuvre d’actions de promotion et de recherche active de solutions ?
Venez participer aux défis de recrutement des collectivités territoriales, à la réflexion sur la mise en valeur des métiers territoriaux et des employeurs publics, en rejoignant l’équipe emploi du CDG38.
Le CDG38, dédié aux ressources humaines auprès des 700 employeurs publics affiliés et des 20 000 agents du territoire de l’Isère, adapte son offre de service et son organisation, pour répondre au mieux à leurs attentes.
Le poste est à pourvoir au sein du service emploi, composé de 12 collaborateurs, service rattaché à la direction Conseil et RH.
Missions / conditions d'exercice
Analyser les besoins des territoires et leurs évolutions
• Analyser le marché de l’emploi : métiers en tension et émergence de nouveaux besoins, de nouveaux métiers, liés à la transition énergétique, numérique… dans un contexte de forts départs à la retraite et de modification du rapport au travail
o Analyse des données de l’emploi en lien avec la chargée de l’observatoire
o Analyse, en collaboration avec la chargée de recrutement, des évolutions des besoins des collectivités et des attentes des candidats, notamment en lien avec l’augmentation des reconversions et l’évolution de la relation au travail

Participer à l’évolution de l’emploi public
• Participer avec la responsable de service au développement de l’attractivité de la fonction publique territoriale et à l’évolution du positionnement des employeurs dans leur recherche de candidats
• Concevoir des actions innovantes de promotion des emplois de la fonction publique territoriale, en s’appuyant sur les expériences réussies
• Contribuer au développement des relations avec les différents partenaires, afin d’améliorer les synergies : écoles, universités, organismes de formation, service public de l’emploi
• Promouvoir les prestations d’appui au recrutement, assistance au recrutement ou intérim public

Positionner des candidats en missions temporaires pour le compte des collectivités du département, en binôme avec le chargé de recrutement
• Conseiller les employeurs sur leurs besoins en remplacement
• Assurer le placement des candidats sur les offres proposées par les employeurs
• Garantir la qualité du service rendu auprès des collectivités et le suivi du bon déroulement des missions
• Développer le vivier des candidats, proposer des actions de sourcing innovantes
• Participer, avec les membres du service emploi, aux actions de promotion sur le territoire : job dating, salons, forums.
Profils recherchés
Niveau d’études bac+3 minimum en ressources humaines

Connaissances et savoir-faire :
Expérience en recrutement et maîtrise des techniques d’entretien
Connaissance des partenaires de l’emploi, des métiers et du marché de l’emploi
Maîtrise des outils bureautiques et aptitude pour la pratique de logiciels
Maitrise de l’usage des réseaux sociaux
La connaissance de l’environnement territorial, particulièrement les métiers et cadres d’emploi associés, serait un plus

Qualités personnelles : Sens de l’initiative : force de proposition, inventivité - Sens relationnel développé : dialogue, conviction, pédagogie - Autonomie et agilité -
Réactivité et sens de l’organisation - Aptitude au travail en équipe et en partenariat

Contact

Contact
0476332033
Informations complémentaires
Lieu de travail : St Martin d’Hères
Temps de travail : 39h35 avec RTT, télétravail possible avec indemnité (après 3 mois de présence)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire IFSE niveau 3 (498 €/mois) + 13ème mois + complément indemnitaire annuel (CIA)
Prestations sociales : participations employeur déplacement / forfait mobilité durable / santé / prévoyance / chèques déjeuner, Comité des Œuvres Sociales (COS), Amicale du personnel.

Candidatures : Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation uniquement sur l’adresse électronique cdg38@cdg38.fr avant le 20 juin 2024

Renseignements auprès de Christine Teyssier, responsable du service emploi, cteyssier@cdg38.fr

Entretiens de sélection : mercredi 26 juin matin.
Poste à pourvoir dès que possible.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.