Chargé(e) de mission Mobilité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240522001383
Publiée le 22/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place de l'Eglise, Clelles (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
23/06/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d’altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l’ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l’Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte 10.400 habitants.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD
La Communauté de communes du Trièves est Territoire à énergie positive (TEPOS) depuis 2014. Elle s’est également doté d’une Stratégie de transition écologique à l’échelle de son territoire. La collectivité n’a pas la compétence mobilité mais à demander des délégations de compétence à la Région (compétente sur son territoire) pour mener des actions de mobilités douces et partagées.
Aujourd’hui, elle est lauréate du programme TIMS (Territoires, Inclusion, Mobilité, Sobriété). Dôté d’un budget de 600 000 € sur la période 2024-2026, ce programme ambitieux doit permettre de développer 9 actions autours des mobilités (service local d’information, navettes d’utilités sociales, développement de l’autostop, de l’autopartage, des vélos à assistances électriques, etc.). Pour mener à bien ce projet, la Communauté de Communes du Trièves recrute un chargé de mission Mobilité au sein de son service Transitions.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD
La Communauté de communes du Trièves est Territoire à énergie positive (TEPOS) depuis 2014. Elle s’est également doté d’une Stratégie de transition écologique à l’échelle de son territoire. La collectivité n’a pas la compétence mobilité mais à demander des délégations de compétence à la Région (compétente sur son territoire) pour mener des actions de mobilités douces et partagées.
Aujourd’hui, elle est lauréate du programme TIMS (Territoires, Inclusion, Mobilité, Sobriété). Dôté d’un budget de 600 000 € sur la période 2024-2026, ce programme ambitieux doit permettre de développer 9 actions autours des mobilités (service local d’information, navettes d’utilités sociales, développement de l’autostop, de l’autopartage, des vélos à assistances électriques, etc.). Pour mener à bien ce projet, la Communauté de Communes du Trièves recrute un chargé de mission Mobilité au sein de son service Transitions.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service Transitions, il/elle aura en charge les missions suivantes :
• Suivi et mise en œuvre des actions mobilité du service et en particulier du projet TIMS, en coordination avec la responsable de service
• Animation autour d’actions de mobilité
• Suivi administratif et financier du projet TIMS
• Suivi et évaluation des actions du projet TIMS
• Mobilisation et animation de partenariats en lien avec la mobilité
• Capitalisation et communication concernant les projets mobilité engagés par la collectivité.
• Participation aux instances de la collectivité (commission, groupe de travail des élus sur la mobilité, Comité Local de la Transition Ecologique)
• Et de manière générale toute mission concourant à la bonne réalisation des objectifs du service Transitions et de la collectivité.
• Suivi et mise en œuvre des actions mobilité du service et en particulier du projet TIMS, en coordination avec la responsable de service
• Animation autour d’actions de mobilité
• Suivi administratif et financier du projet TIMS
• Suivi et évaluation des actions du projet TIMS
• Mobilisation et animation de partenariats en lien avec la mobilité
• Capitalisation et communication concernant les projets mobilité engagés par la collectivité.
• Participation aux instances de la collectivité (commission, groupe de travail des élus sur la mobilité, Comité Local de la Transition Ecologique)
• Et de manière générale toute mission concourant à la bonne réalisation des objectifs du service Transitions et de la collectivité.
Profils recherchés
• Formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme, mobilité, transition écologique ou développement local (bac +3 à bac + 5)
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des politiques, des aspects réglementaires et enjeux liés à la mobilité en territoire rural ou péri-urbain peu dense
• Connaissance des acteurs et partenaires territoriaux de la mobilité
• Culture générale en matière de rénovation énergétique, de production d’énergies renouvelables, et de transition écologique
• Conduite de projet (identification des besoins, montage et financement, rédaction de cahier des charges)
• Techniques d’animation et de concertation, animation de réunions
• Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Sens du travail en équipe et avec des partenaires institutionnels variés
• Autonomie, adaptabilité et anticipation
• Aptitudes : force de proposition, organisation et méthode
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques en lien avec la mission
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des politiques, des aspects réglementaires et enjeux liés à la mobilité en territoire rural ou péri-urbain peu dense
• Connaissance des acteurs et partenaires territoriaux de la mobilité
• Culture générale en matière de rénovation énergétique, de production d’énergies renouvelables, et de transition écologique
• Conduite de projet (identification des besoins, montage et financement, rédaction de cahier des charges)
• Techniques d’animation et de concertation, animation de réunions
• Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Sens du travail en équipe et avec des partenaires institutionnels variés
• Autonomie, adaptabilité et anticipation
• Aptitudes : force de proposition, organisation et méthode
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques en lien avec la mission
Contact et modalités de candidature
Contact
0476341122
Informations complémentaires
• CDD de 3 ans (Contrat de projet) - Poste à pourvoir au plutôt
• Lieu de travail : 38650 Clelles
• Temps complet à 36h/semaine + 5 jours de RTT
• Sous réserve de nécessité de service : possibilité de travail sur 4 jours, possibilité de 1 jour par semaine de télétravail à partir du 4ème mois.
• Lieu de travail : Clelles (38)
• Rémunération : selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale
• Permis B indispensable et véhicule personnel : déplacements fréquents à prévoir et réunions occasionnelles en soirée
Pour tout renseignement contacter :
La responsable du service Transitions au 07 86 14 53 02 ou
la Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.86.56
Adresser lettre de motivation et CV avant le 23 juin 2024 à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou à l’adresse recrutement@cdctrieves.fr
• Lieu de travail : 38650 Clelles
• Temps complet à 36h/semaine + 5 jours de RTT
• Sous réserve de nécessité de service : possibilité de travail sur 4 jours, possibilité de 1 jour par semaine de télétravail à partir du 4ème mois.
• Lieu de travail : Clelles (38)
• Rémunération : selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale
• Permis B indispensable et véhicule personnel : déplacements fréquents à prévoir et réunions occasionnelles en soirée
Pour tout renseignement contacter :
La responsable du service Transitions au 07 86 14 53 02 ou
la Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.86.56
Adresser lettre de motivation et CV avant le 23 juin 2024 à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou à l’adresse recrutement@cdctrieves.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Trièves
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.