Directeur-trice du centre de loisirs
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240527001999
Publiée le 27/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place de la libération, Vif (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
27/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Vif, recrute
Par voie de mutation ou à défaut par contrat à durée déterminée (1an)
1 ANIMATEUR-TRICE DIRECTEUR-TRICE DU CENTRE DE LOISIRS
Emploi permanent à temps non complet 30h annualisées
Cadre d'emplois des adjoints d'animation Catégorie C
Par voie de mutation ou à défaut par contrat à durée déterminée (1an)
1 ANIMATEUR-TRICE DIRECTEUR-TRICE DU CENTRE DE LOISIRS
Emploi permanent à temps non complet 30h annualisées
Cadre d'emplois des adjoints d'animation Catégorie C
Missions / conditions d'exercice
Encadre et dirige les accueils de loisirs en lien direct entre le responsable enfance et les coordinateurs des périscolaires
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique du CLSH (annuel) et du projet d'animation dans une démarche collaborative et environnementale,
* Gérer l'organisation et la gestion complète d'un centre de loisirs,
* Recruter son équipe d'animateurs en lien avec le responsable enfance et le responsable jeunesse et participer à la formation des animateurs.
* Diriger et impulser la dynamique des animateurs dans l'organisation de leur travail,
* Veiller au respect de la législation DDCS et être le garant de la sécurité des enfants accueillis,
* Élaborer le projet pédagogique en lien avec son équipe et mettre en œuvre des programmes d'activités,
* Suivre le budget lié aux activités périscolaires,
* Assurer l'intendance des besoins des structures périscolaires,
* Gérer les absences et les remplacements et assurer la continuité du service public en cas de d'absence d'agent.
* Communiquer avec les parents et familles des enfants accueillis.
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique du CLSH (annuel) et du projet d'animation dans une démarche collaborative et environnementale,
* Gérer l'organisation et la gestion complète d'un centre de loisirs,
* Recruter son équipe d'animateurs en lien avec le responsable enfance et le responsable jeunesse et participer à la formation des animateurs.
* Diriger et impulser la dynamique des animateurs dans l'organisation de leur travail,
* Veiller au respect de la législation DDCS et être le garant de la sécurité des enfants accueillis,
* Élaborer le projet pédagogique en lien avec son équipe et mettre en œuvre des programmes d'activités,
* Suivre le budget lié aux activités périscolaires,
* Assurer l'intendance des besoins des structures périscolaires,
* Gérer les absences et les remplacements et assurer la continuité du service public en cas de d'absence d'agent.
* Communiquer avec les parents et familles des enfants accueillis.
Profils recherchés
* Diplôme BPJEPS LTP ou option Direction ACM obligatoire
* Expérience sur un poste similaire souhaitée
* Capacités d'écoute, d'analyse et de rendre compte
* Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation
* Capacité à gérer les imprévus et définir les priorités
* Capacité à travailler en équipe et transversalité
* Horaires annualisés : - période scolaire, temps de travail sur 3 jours mardi, mercredi et jeudi (direction centre de loisirs mercredi)
- période de vacances scolaires, amplitude journalière 10 heures (direction centre de loisirs vacances)
* Expérience sur un poste similaire souhaitée
* Capacités d'écoute, d'analyse et de rendre compte
* Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation
* Capacité à gérer les imprévus et définir les priorités
* Capacité à travailler en équipe et transversalité
* Horaires annualisés : - période scolaire, temps de travail sur 3 jours mardi, mercredi et jeudi (direction centre de loisirs mercredi)
- période de vacances scolaires, amplitude journalière 10 heures (direction centre de loisirs vacances)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476735050
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire,
Hôtel de Ville, Place de la Libération, 38450 VIF
ou directement sur le site de la Ville de Vif
https://ville-vif.fr/offres-emploi/
Hôtel de Ville, Place de la Libération, 38450 VIF
ou directement sur le site de la Ville de Vif
https://ville-vif.fr/offres-emploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.