ASVP H/F

Offre n° O038240528001041
Publiée le 21/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE RIVES
Place de la Libération
38140 RIVES
Lieu de travail
RIVES
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
22/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située sur l'axe GRENOBLE-LYON, la ville de RIVES en ISERE, 6 500 habitants, occupe une place privilégiée au sein de la Communauté d'agglomération du Pays voironnais, desservie par une gare ainsi qu'une sortie d'autoroute.
Dans le cadre du développement de la sécurité dans la commune avec le renforcement des équipements et des effectifs de la police municipale ainsi que la mise en place de la vidéo protection, la Ville de Rives recrute un ASVP. Rattaché au service de police municipale, vous serez sous l'autorité de la responsable de service.
Missions / conditions d'exercice
• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire
d’intervention,
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
- Constater et verbaliser les infractions dues au stationnement et aux zones réglementées
- Constater la propreté des voies et espaces publics, relever les infractions
- Gestion des animaux en divagation
- Présence aux abords des établissements scolaires.
- Travail administratif en complément des agents de police municipale.
- Accueil des administrés en complément des agents de police municipale.
- Repérer et signaler tout dysfonctionnement,

• Rédaction et transmission d’écrits professionnels
- Rendre compte par écrit ou par oral à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service,
- Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage,
- Organiser l’enregistrement des procès-verbaux et amendes
- Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires (veille juridique).

• Accueil et relation avec les publics
- Accueillir et orienter les administrés sur la voie publique et au sein du service
- Ecouter et accompagner une personne en difficulté
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population
Profils recherchés
SAVOIR
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire (police générale)
• Connaissance des polices spéciales
(stationnement, animaux dangereux et errants, police de l’affichage,
publicité, enseignes)
• Connaissances du fonctionnement et des attributions des principaux services publics, des intervenants de la sécurité et de la prévention
• Connaissances des méthodes de surveillance de la voirie et des lieux publics,

SAVOIR FAIRE
• Rédiger des documents administratifs, informer, communiquer
• Analyser rapidement une situation
• Recueillir les renseignements et les transmettre
• Suivre l’évolution des textes législatifs

SAVOIR ETRE
• Être psychologue
• Savoir travailler en équipe
• Respect de la hiérarchie
• Intégrité, neutralité
• Discrétion professionnelle
• Disponibilité
• Sens du service public
• Maîtrise de soi, être à l’écoute
• Bonne condition physique

Contact

Contact
0476914644
Informations complémentaires
Exigences particulières :
- Exercice professionnel soumis à des conditions règlementaires d’agrément, d’assermentation,
- Port de l’uniforme,
- Maîtriser les gestes de premiers secours,
- Bonne condition physique, Amplitude horaire variable
- Présence par tout temps à l’extérieur
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve

Rémunération statutaire, RIFSEEP mensuel, Prime mairie, prime CIA (400 €), prime liée au présentéisme.
Titres restaurant, mutuelle, prévoyance, cos, etc...

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.