Chargé d’accompagnement de projets pour l’égalité femmes / hommes (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240530000522
Publiée le 30/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Grenoble-Alpes Métropole
Le forum, 3 rue malakoff
38031 Grenoble cedex 01
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ECHIROLLES
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A+
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat aidé d'insertion)
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Depuis plusieurs années, l’égalité femmes-hommes est affirmée comme une dimension forte de l’action de la Métropole, en progression. Sur le territoire de la Métropole, la Maison pour l'égalité femmes-hommes est un centre de ressources au service des projets du territoire. Elle est chargée de :

• Mettre en réseau les acteurs locaux
• Accompagner les projets
• Sensibiliser et former le grand public, les élu-es et les professionnel-les.
• Valoriser les initiatives locales
• Accompagner les services de la Métropole dans l'intégration de l'égalité femmes-hommes.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de ce centre ressources, le poste d’adulte relai, chargé-e de l’accompagnement des projets, a pour finalités :
1. Informer et sensibiliser sur le sujet de l’égalité femmes hommes dans les quartiers politique de la ville
2. Accompagner des projets pour l’égalité femmes hommes au sein des quartiers politique de la ville
3. Contribuer à l’activité de l’unité égalité et lutte contre les discriminations
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Connaissance de l’action publique territoriale
Connaissance de la politique de la ville
Connaissance des enjeux de l’égalité femmes-hommes
SAVOIR FAIRE
Adopter une posture d’agent public
Savoir manier des outils d’animation collective
Savoir travailler en équipe, de façon transverse avec l'ensemble des partenaires
Capacités rédactionnelles
Capacités relationnelles
SAVOIR ETRE
Rigueur et disponibilité
Dynamisme

Contact

Contact
0476595959
Informations complémentaires
- Etre âgé-e d’au moins 26 ans
- Etre sans emploi ou bénéficier d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi, sous réserve qu’il soit mis fin à ce contrat
- Résider dans un quartier politique de la ville ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier

*ces trois conditions sont cumulatives et indispensables

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.