référent-e plie

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Offre n° O038240605000056
Publiée le 05/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Grenoble-Alpes Métropole
Le forum, 3 rue malakoff
38031 Grenoble cedex 01
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble cedex 01
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
07/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LE SERVICE D'AFFECTATION
MISSION PRINCIPALE DU SERVICE : Accompagnement des demandeurs d'emploi prioritaires dans le cadre du PLIE résidant à Echirolles
COMPOSITION DU SERVICE : 15 agents : 9 référent(e)s PLIE, 4 assistant(e)s d'accueil et administratif, 1 chargé de relation entreprise, 1 responsable de site
NOM / FONCTION DU SUPERIEUR-E HIERARCHIQUE DIRECT : Linda YAKHOU - Responsable Maison de l'Emploi Grand Sud/Echirolles

FINALITES DU POSTE

1. La Maison de l'Emploi Grand Sud-Echirolles assure un accueil et un accompagnement de personnes en difficulté d'accès à l'emploi. Cette mission est réalisée dans le cadre du Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) du bassin grenoblois, dispositif dont la mission est de mettre en cohérence les actions des acteurs du territoire et d'organiser des parcours d'insertion professionnelle vers un emploi durable ou une formation qualifiante. Les Maisons de l'Emploi interviennent en particulier dans la mise en oeuvre du Parcours Emploi Renforcé (PER) des allocataires RSA

2. Dans ce cadre, le référent de parcours PLIE propose des parcours individualisés et renforcés à des demandeurs d'emploi en difficulté d'accès à l'emploi, prêts à s'engager dans un parcours d'accompagnement renforcé comportant des rendez-vous réguliers (en moyenne mensuels) et la participation à des actions collectives.

3. Le référent de parcours PLIE est le référent unique pour les allocataires RSA orientés sur un Parcours Emploi renforcé (PER) ; il est alors garant de la mise en oeuvre du cahier des charges du référent PER RSA.

4. Le référent PLIE propose, organise et met en oeuvre, au sein de la structure ou en partenariat avec d'autres structures du territoire, des actions collectives destinées aux participants PLIE, complémentaires à l'appui individuel

Pour ces missions le poste fait l'objet d'un financement du FSE+ (Fonds Social Européen). L'agent est affecté en totalité de son temps de travail à l'opération PLIE FSE+ " Référent de parcours - accompagnement renforcé vers l'emploi ".
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION

ACTIVITE 1 : DANS LE CADRE DU PLIE, MISE EN OEUVRE D'UN ACCOMPAGNEMENT RENFORCE ET INDIVIDUALISE VERS L'EMPLOI DANS UNE APPROCHE GLOBALE DE LA PERSONNE
- Accueillir les usagers, préciser leurs situations et leurs attentes, évaluer leurs ressources et leurs freins vers l'emploi et la plus-value d'un accompagnement PLIE.
- Présenter le principe et le contenu du contrat d'engagement réciproque du PLIE et les spécificités liées au RSA si la personne est allocataire.
- Aider la personne à formuler des objectifs et engagements et les formaliser dans un contrat d'engagement réciproque.
- Aider, tout au long du parcours, la personne à construire son projet professionnel en identifiant les moyens et étapes nécessaires.
- Faciliter l'accès aux étapes de parcours (formations, mises en situations professionnelles, intervention d'un chargé de relations entreprises, emploi, ...) et, en lien d'autres intervenants si besoin, contribuer à lever les freins sociaux (garde d'enfants, santé, mobilité, maîtrise de la langue...).
- Assurer, lors des étapes d'emploi, un suivi dans l'emploi pendant 6 mois.
- Evaluer régulièrement la situation de la personne pour, si besoin, l'orienter sur un relai d'accompagnement.
- Participer, à tour de rôle, aux commissions locales d'admission et de suivi du PLIE.

ACTIVITE 2 : ACCUEILLIR, INFORMER, ORIENTER LES PERSONNES EN DEMANDE D'ACCOMPAGNEMENT RENFORCE VERS L'EMPLOI RESIDANT A ECHIROLLES
- Recevoir, dans les locaux de la MDH situé à Échirolles ou ceux de structures partenaires, les
- personnes en demande d'un accompagnement vers l'emploi, évaluer leur besoin et leur motivation pour un accompagnement PLIE ; en lien avec le prescripteur, proposer une orientation.
- Participer à des actions d'information sur l'accompagnement PLIE dans des structures partenaires ou lors d'actions de rue.
- Participer à l'information des nouveaux allocataires RSA en partenariat avec le Département de l'Isère.

ACTIVITE 3 : CONSTRUIRE ET ANIMER DES ACTIONS COLLECTIVES A DESTINATION DES USAGERS ACCOMPAGNES PAR LA MAISON DE L'EMPLOI OU D'AUTRES STRUCTURES EMPLOI DE LA METROPOLE
- Proposer, organiser et animer des actions répondant aux besoins des participants PLIE et complémentaires à l'offre du territoire.
- Construire les outils de communication de ces actions et gérer leur diffusion au sein de l'équipe, en lien avec les assistant(e)s et responsables des sites.
- Veiller à la mise en oeuvre du suivi administratif de ces actions, en lien avec les assistants.
- Participer à l'évaluation permanente des actions et à leur amélioration.

ACTIVITE 4 : ASSURER LA TRAÇABILITE ET LA LISIBILITE DU TRAVAIL REALISE ET DU PARCOURS DE LA PERSONNE.
- Assurer un suivi en temps réel du travail réalisé et du parcours de la personne via le logiciel Evo Viesion.
- Collecter auprès des personnes et renseigner sur ce logiciel l'ensemble des éléments demandés par le Fonds Social Européen.
- Préparer l'archivage physique et numérique des dossiers des personnes et des actions mises en oeuvre

Lieu de travail : Maison de l'Habitant à Echirolles
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain + note de service spécifique aux Maisons Emploi
Rémunération : selon le cadre d'emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : Ordinateur + téléphone fixe
Logiciels métier : 1/ Evo Viesion 2/ Outlook et navigateur internet. 3/ Word 4/ Power Point
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l'environnement territorial de la collectivité
Problématiques des personnes en insertion et outils mobilisables
Les différents réseaux de l'insertion et les partenaires locaux
Outils et techniques de recherche d'emploi
Méthodes d'animation de réunion ou d'atelier collectif
Entreprises du bassin grenoblois et leurs besoins en matière de recrutement
Règles de la CNIL sur la gestion des données personnelles

SAVOIR FAIRE
Ecouter et analyser pour évaluer les besoins et pouvoir construire des pistes d'action, dans le respect de la personne et de ses objectifs et contraintes du moment
Connaitre les difficultés rencontrées par les publics
Travailler de manière partenariale les entreprises et les associations
Organiser et animer des actions collectives
Monter des projets simples
Utiliser les outils bureautiques classiques (traitement texte, tableau, diaporama, navigation internet)
Capacités rédactionnelles

SAVOIR ETRE
Ecoute, disponibilité, sens de l'accueil
Grande rigueur et transparence dans le travail réalisé et la saisie des informations
Gestion du stress et prévention des conflits
Respect des règles de confidentialité sur la situation des personnes et le fonctionnement du service

Statut : cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Formation supérieure BAC+2
Expérience souhaitée : Formation ou expérience en lien avec le secteur de l'emploi et l'insertion professionnelle ; ou bonne connaissance des entreprises et de leurs besoins et méthodes de recrutement.

Contact

Contact
0476595959
Informations complémentaires
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 euro; par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 euro; unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400 euro;)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail

Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm

Lien de publication:
https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/?page=advertisement_display&id=2505

Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.